滬上55%求職者表示曾不同程度“中招”被坑，央視時空視點與智聯招聘網釋出的最新報告顯示，絕大多數人選擇沉默，起訴維權討回權利者僅有一成。
據瞭解，目前招聘陷阱可謂五花八門。其中，收取風險押金、培訓費、服裝費、建檔費等最為常見，資料顯示有27%的求職者在這一關前倒下。業內人士透露，一些單位通常草草面試後就允諾錄用，隨後便讓求職者交納保證金，理由是求職者應分擔由於自身原因造成業務和客戶的損失。然而求職者一旦交錢，沒等到上班或有機會犯錯誤，就會被告知招聘職位已滿，錢也不退了。
25%的`求職者指出，試用期陷阱也容易讓人上當。公司會以各種理由告訴求職者不合格，解聘是無奈之舉，從而周而復始，降低成本；另一種手段則是非法延長試用期，常常是合同只有半年，試用期卻佔去了3個月，而按規定是不得超過15天。不僅如此，很多中小企業利用求職者急於表現的心理，免費騙取求職者策劃、翻譯等勞動成果。
調查顯示，即使明知遇到招聘陷阱，真正肯起訴維權者只有10%。不少求職者表示，一方面自己對於相關法律法規不甚瞭解，另外也覺得沒時間和精力去跟用人單位打一場“持久戰”。與其把有限的精力花在與一個註定無法簽約的企業的糾纏中，還不如投入到無限的找工作中。