大學生畢業生初入職場需要注意些什麼?職場江湖，身不由己，下面小編告訴大學生初入職場的必備生存法則，希望能有所幫助。
第一關 新環境，新人際，我們需要堅守
每個人面對新的工作新環境總是不能立刻適應，我們需要面對的不再是一張平靜的書桌，不再是一沓沓厚厚的複習資料，在遇到各種各樣的難題時，就更不能找老師，找同學，現在所需要的就是依靠我們自己，獨立面對，適應新的環境，新的人際關係，然後打響職場路程的第一槍。小編認為不管是全新的工作領域，還是全新的人際關係，從學習狀態轉換到工作狀態，都是比較難以適應的。這個時候，我們最先要去做的就是自己不能適應的原因，從自己最近的職業規劃出發，重新衡量一下自己到底需要堅持什麼，沒有任何事情是免費而又一帆風順的，只要遵循自己的理想，就應該一直堅持下去。
第二關 走為上策
當自己的理想與眼下的工作環境衝突十分明顯，自己已經無法再委屈自己走一條不願繼續下去的路，很多年輕人產生了跳槽的想法。小編在這裡覺得對於這一點上尤為重要的是，要給自己找好退路，不要盲目辭職，根據自己的特長愛好確定好下一個進攻的目標;再次，還要制定好充電計劃，如果發現自己的能力不適合這份工作，更是要冷靜下來想想自己是否欠缺某方面的能力，如果充電可以解決這個問題，那麼不妨利用工作之餘多學習一些知識。
我相信通過這兩關的勇往直前，大家在職場中會更加順利的走下去。
第三關 “不擺事” “改變自己”
大多數的人都清楚的認識到“職場意味著收入和職位”，在本質上把職場和單純簡單的象牙塔分別開來，利益意味著紛爭，當你迎接利益和收穫的饋贈，必然也要面對紛爭和挑戰。
紛爭多了，說實在的，如果你覺得自己不是“擺事”高手，不妨採取“以不變應萬變”這個下下策。保持一顆善良的心跟同事和睦相處，以積極健康的心態對待工作。 “改變不了別人就只好改變自己”也是一個對待紛爭的自我調整之策。
第四關 對上司的交代要“我立即去辦”
在這一點上，當上司有要求你去做某事時，不僅應回答上司交代的'工作要“我立即去辦”。一些細節也會極大的扭轉你在上司心目中的形象。冷靜、迅速地做出這樣的迴應，會讓上司直觀地感覺你是一個工作講效率、處理問題果斷，並且服從領導的好下屬。如果你猶豫不決，只會讓上司不快，會給上司留下優柔寡斷的印象，下次重要的機會可能就離你越來越遠了。其次，“誘惑”有時是考驗貴在誠信在職場中遇到經濟利益，短期利益的“誘惑”是免不了的，面對不良誘惑，無數經驗告訴我們，要堅守原則，做好本職工作。上司交給你的工作如果有利益瓜葛，這時候就需要堅持好自己的原則：做人要誠信、踏實本分，簡單的做人原則，就是解決事情的最好方法。
連闖四關，把握了這些職場法則，那就是一個稱職的職場新人了哦，雖然剛剛走出大學的校門，但是我們依然可以做到成為職場上耀眼的新手，小編認為作為初出茅廬的大學生，已經走在了起跑線前。