再1個月就要畢業了，很多大學生現在都處於實習期。究竟自己喜歡現在的工作嗎?畢業後，自己是留在原單位還是出去重新定位自己呢?面對找工作，手頭還有好幾個而offer，自己去還是不去?其實，這種現象普遍存在於職場新人中。綜合歸類，職場新人的困頓問題主要集中在7個方面，職場定位模糊、職業規劃缺失、求職技巧匱乏、工作動力不足、懼怕職場受挫、大齡求職障礙、經驗缺乏障礙等。
障礙一：職場定位模糊
小魚今年剛剛大學畢業，學的是市場行銷專業。性格文靜，有點內向的她，不擅長與人溝通。她在向我諮詢的時候，也抱怨過當初不是很喜歡這個專業，但是父母希望能夠學學一些銷售管理的知識，畢業後在家裡繼承生意。但小魚自己從小就對酒店管理很感興趣，對家裡的小本生意不感興趣，內向的她不知道該何去何從。
分析：由於剛畢業，缺乏酒店管理的相關知識，性格內向的她都不敢直接登門應聘，而是唯唯諾諾的在網路上看一些資訊，卻又怕投出去的簡歷沒有下落。其實，小魚這裡所犯的也是很多內向性格同學會犯的錯誤，認為自己內向，就不適合做銷售，或者人家會不要自己。其實，這都是誤區!內向的人也可以做銷售，關鍵是銷售的種類。
建議：轉換思維方式。如何從事酒店行業呢。可以從自己的專業市場行銷入手，加入到某酒店的市場部，從事策劃崗位。因自己性格內向，不太與人交往，擯棄銷售，參與策劃。這個時候，不僅規避了自己的缺點，而且也把自己的專業知識運用進去。所以，大學生一旦遇到這樣的問題，要找準行業與專業之間的切合點，再從切合點找准入手點，實現轉專業的目的。
障礙二：職業規劃缺失
小楊今年馬上面臨畢業，學的是計算機專業，在校期間學習成績也不錯，也做過某社團的部長。臨近畢業了，小楊卻一副無所謂的樣子，在寢室裡依舊玩著他的網路遊戲。同寢室的基本都已經去實習了，但是初涉職場的他雖然早已意識到就業形勢的不樂觀，但並未引起她的足夠重視，以為憑自己的專業優勢以及優越的'個人條件，總會找到一份合適的工作。
分析：盲目的自信導致在校期間也沒有學習什麼專業技能證書，除了一張畢業文憑外，幾乎拿不出什麼其他證書。而且她在尋找工作之前沒有客觀地審視自己的優勢與劣勢、什麼樣工作最適合自己的發展、什麼樣工作最能發揮和體現自己的才能等諸如此類職業規劃問題，匆匆上陣，其結果令她大失所望。幾番應聘面試都敗下陣來，當初的自信基本消失殆盡，開始變得心灰意冷。
建議：重新調整自己的心態，給自己分析定位。自己的城市裡是不是有一些計算機專業相對發展比較好的企業。如果沒有，是否請教師兄、同學，看看他們發展較好的是什麼樣的企業，是否需要招人。由於理工科的學生最好從事自己職業相關，如果要進行轉行，困難較大，建議諮詢職業規劃師，重新定位。
障礙三：求職技巧匱乏
小蔣，剛邁上社會第一步時，和許多年輕人一樣，懷揣著對未來生活的美好憧憬，希望能在社會的舞臺上一展抱負，然而現實的世界並不是他所想象的如此簡單。雖然蔣先生憑藉自己出色的條件獲得的面試機會不少，但是性格內向的他一到了面試考官面前，就顯得有點無所適從不知如何談起，原本話就少的蔣勇在面試時更是“惜字如金”。一次次的失敗，讓他越來越沮喪，自信心倍受打擊，對他而言，面試成為一個難以逾越的“鴻溝”。
分析：和過於自信的同學相比，小蔣顯然顯得不夠自信。因為性格原因，產生的挫敗感一直累積，導致自己無法戰勝自己，落下了面試恐懼症。儘管做了一些面試的技巧了解，可這並不能解決內心的心理陰影。
建議：改用資料、文案結合的形式。我也面試過很多藝術專業的同學，他們本身表達能力並不是十分出眾，但是他們帶上了作品，用一幅幅優秀的作品來展現自己的實習，在輕鬆的面試中，逐漸放開了手腳，顯得越來越自信，表達也變得越來越流利。建議小蔣不妨帶上自己曾經做過的作品，在一開始就坦誠自己性格內向，表達能力不好，讓考官也瞭解自己。這樣真誠的表達自己的缺點，相信考官同樣會看到另一個優點——坦誠。
障礙四：工作動力不足
小潘家庭條件比較優越。大學做過一段時間的實習和兼職，但是不久就以“累得半死，才掙那麼一點錢”為由辭職了。後來，父母為他找過兩份相對比較輕鬆點的工作，但他仍然都說太辛苦而最終放棄了，在家中專心致志做起了“啃老族”。後來，小潘對工作隻字不提，整天待在家中，平常就以網上聊天、玩遊戲等度過。對未來，小潘毫無想法，只是日復一日地度過每一天。
分析：這種情況常常見於家裡條件還比較優越的學生中。從小沒有吃過太多苦的孩子，在求職的過程中，不願就業，畢業後就待在家中，對沒有工作一點不著急，工作的熱情和積極性不高。這樣長久拖下去，不僅喪失了就職的最佳機會，而浪費了自己的青春。
建議：父母不可能養你一輩子。父母擔心孩子吃苦是一回事，但必須明白一個道理，人都是要靠自己的能力生存在這個社會上的。從來沒有不勞而獲的東西，你現在可以照顧孩子一陣子，可等你老去了，你會後悔曾經沒有真正教育過孩子如何去思考人生。而作為我們學生的，一定要明白自立根生這個道理，整理好自己的資料，向周圍成功的同學學習，拖朋友給自己物色工作，自己網路投遞簡歷。有工作，要堅持下去，否則會遺憾終身。
障礙五：工作經驗缺乏
小戚大四在一家公司做了一年的前臺工作，如果不是選擇將戶口遷進了上海並來到上海工作，那麼她在當地的公司也是非常穩定的工作。戶口遷入上海以後，她發現上海的就業競爭非常激烈，有前臺方面的工作經驗遠遠不夠。很多單位拒絕她的理由是，文員是一個光有一年經驗所不能勝任的。而做超市收銀之類的工作她又不願意，因為她的性格外向、喜歡與人交流，並不喜歡按部就班的工作。
分析：職場經驗的缺乏讓小戚在上海的職場迷失了方向，成為她求職的最大障礙，她不知不具經驗優勢的她怎樣才能找到自己心儀的工作。