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2015國考報名熱門職位「北京版」

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10月20日8時,2015國家公務員考試報名第6天。據統計,國考職位中工作地點在北京的職位通過稽核總人數為60222人,共有36個職位無人通過稽核,平均競爭比例為26.3:1。考生需注意這並不是最終的報名人數,稽核截止時間為2014年10月26日18:00。以下是本站就業指導網為您蒐集整理的北京《2015國考報名熱門職位》。

2015國考報名熱門職位「北京版」

 一、各部門報名人數分析

截至20日8時,通過稽核人數前三位的部門依次是國家工商行政管理總局、國家智慧財產權局(含專利局、專利複審委員會)、商務部,三部門通過稽核總人數達7459人,佔通過稽核總人數的19.32%。

 稽核通過人數最多的十大部門

部門名稱計劃人數合格人數競爭比例
國家工商行政管理總局254050162
國家智慧財產權局(含專利局、專利複審委員會)98404441.3
商務部150354223.6
國家機關事務管理局173242190.7
外交部193319516.6
國務院國有資產監督管理委員會51308860.5
北京市國家稅務局39029967.7
中央辦公廳46194842.3
國家發展和改革委員會46168636.7
人力資源社會保障部111458132.5

競爭最激烈的十大部門

部門名稱計劃人數合格人數競爭比例
國家機關事務管理局173242190.7
國家體育總局1179179
國家工商行政管理總局254050162
全國婦聯5726145.2
人力資源社會保障部111458132.5
臺盟中央3394131.3
中國法學會1129129
國家認證認可監督管理委員會1117117
中央黨史研究室9962106.9
民盟中央765393.3

 二、 各職位報名人數分析

截至20日8時,招錄比例最高的職位為國家機關事務管理局中央國家機關政府採購中心採購三處副主任科員及以下(職位程式碼801006002),招錄2人,通過人數為1980人,再創招錄比例新高。

報名通過稽核人數前十的職位主要集中在國家機關事務管理局、國家工商行政管理總局、商務部、共青團中央等部門,具體資訊如下:

 報名通過稽核人數前十的'職位

部門

程式碼

部門名稱用人司局職位名稱職位

程式碼

計劃人數合格人數競爭比例
147國家機關事務管理局中央國家機關政府採購中心採購三處副主任科員及以下80100600221980990
138國家工商行政管理總局商標局國際註冊處主任科員及以下80100800321526763
125商務部人事司等(詳見備註)英語一40100100133141542.8
922共青團中央業務司局一綜合管理科員3010010011278965.5
147國家機關事務管理局房地產管理司專案監管處等處(見備註)副主任科員及以下4010030014712178
973中央黨史研究室辦公廳祕書處、綜合調研處副主任科員及以下2010010013701233.6
102外交部地區業務司英語一4010010014565814.6
143國家智慧財產權局(含專利局、專利複審委員會)專利局外觀設計審查部外觀設計專利審查員8010130015607121.4
923全國婦聯辦公廳祕書一處資訊工作科員3010010011600600
125商務部辦公廳等(詳見備註)英語三4010020021553235.5

 報名競爭最激烈的前十的職位

部門程式碼部門名稱用人司局職位名稱職位程式碼計劃人數合格人數競爭比例
147國家機關事務管理局中央國家機關政府採購中心採購三處副主任科員及以下80100600221980990
138國家工商行政管理總局商標局國際註冊處主任科員及以下80100800321526763
923全國婦聯辦公廳祕書一處資訊工作科員3010010011600600
185國務院國有資產監督管理委員會企業改組局國有企業改組主任科員及以下4010070011443443
185國務院國有資產監督管理委員會機械離退休幹部局服務管理主任科員及以下4010160031376376
116人力資源社會保障部中國就業培訓技術指導中心就業服務技術處主任科員及以下職位8010080011349349
138國家工商行政管理總局企業監督管理局綜合處主任科員及以下4010040011321321
920臺盟中央社會服務部綜合處主任科員及以下1010020011304304
651北京出入境檢驗檢疫局海淀出入境檢驗檢疫局動植食科檢驗檢疫工作副主任科員及以下6010070021292292
925中國文聯中國音樂家協會組織聯絡部組織聯絡崗科員3010020021283283

 三、無人報考職位

截至20日8時,工作地點在北京地區的職位共有36個職位無人報考,佔全部職位的3.1%。建議廣大考生多關注一些競爭激烈性小的職位,避免激烈競爭,結合自身條件,找到屬於自己的最佳職位。