對即將開始大學生涯的大學生來說，2010年將是一個重要的時刻。4年時間會眨眼間過去，但這段時間肯定會發生很多影響IT領域的事情。那麼到2010年IT職場將是什麼樣子？讓我們看看專家們的預測，聽聽他們的建議，您將知道如何位那一天做好準備。
專家們預測，到2010年，IT職業將發生重大變化：生育高峰出生的人將達到退休高潮，下一波大學畢業生將進入就業市場，而IT部門與業務部門之間的界線將變得更加模糊。到那時，外包的作用將變得更大，整合行業和IT人員的併購將層出不窮。
最近對1137位IT專業人員的調查表明，工作人員對這種未來表示擔心：回答者將外包和保持技能水平的困難，列為威脅他們職位和職業的兩個因素。但他們願意改變自己來主宰未來：91%的人說他們將學習新技能，以幫助確保長期的就業。
是的，IT工作人員必須改變自己才能在2010年保住自己的工作。本文旨在幫助您押下您的職業賭注，告訴您哪些是熱門技能，教您如何將全球化轉化為您的優勢。那麼您能做好準備嗎？
多面手當道
2010年的IT工作人員將不是技術大腕，而是“多面手”。
2010年急需的企業IT工作人員，可能是那些根本沒有深層技術技能的人員。諸如程式設計這樣的技術含量低的支援性職位，將流向美國或海外的第三方提供商。相反，IT部門將被“多面手”把持。所謂的“多面手”，即那些可以制定和執行增加業務價值的IT計劃，可以培育公司內外的關係、擁有技術背景並且還了解內部和外部業務部門的人。
而推動這些變化的因素是什麼？這些因素包括消費者行為的變化、數量越來越多的企業併購、外包、移動裝置的普及和儲存資料的增加。
此外，這些“多面手”所需的技能將在IT領域之外磨練而成。比如，藝術才能、優秀的數學能力、甚至當眾講話的訣竅，它們構成一種IT領域不常見的技能組合。而且，財務、工程、技術和數學等領域的專業知識將匯合在一起，形成下一代具有想像力的工具和技術。Google、eBay和Yahoo已經開始招募數學、金融分析、工程和技術大腕，這些人將開發具有想像力的演算法來滿足使用者的線上需要。美國國家科學院已經確定了一個新興專業技術領域，這一領域將技術能力與藝術和創造技能融為一體，如計算機遊戲領域中的那些技能。
Gartner公司分析師、“IT專業人員展望”報告作者Diane Morello一針見血地說：“最有效率的團隊將是外向型、業務推動的能力中心。”她解釋說：“他們可能是圍繞併購而形成的能力中心。這些IT人員可能會參與資訊整合和系統整合、客戶服務等工作，並且分散在不同地點，因此他們最好善於適應環境，能夠與陌生的團隊成員合作。”
Morello補充說，專案管理和應用開發技能，不管是對於服務提供商、軟體開發商還是IT部門而言，都非常重要，這也是2010年IT職位的一個顯著特徵。
此外，由於專案將是多方參與、合作完成。IT人員將與來自不同型別的渠道的人員一起工作。這要求IT工作人員具備流程設計和管理的技能。
據Gartner說，到2010年，6成與IT相關的人員將承擔面向業務的任務。此外，中大型公司中的IT部門，將比他們在2005年時的規模，至少縮小30%ner還預測，由於任務自動化或由於缺少對所在領域的興趣，到2010年10%到15%的IT專業人員，將離開自己的IT職位。
康涅狄格州New Caanan市IT管理諮詢與勞動力研究機構Foote Partners公司CEO兼首席研究官David Foote說：“在我看來，2010年熱門的職位將是那些使能者(enabler)職位：企業架構師、技術人員、系統分析師和專案經理。假如我是IT人員的話，我會在今後5年裡謀得其中的一個職位。很多人由於是純技術人員而得不到這些職位。不過，對於他們來說，在服務行業內外，都有一些相當穩妥的機會。”
密爾沃基Marquette大學助理教授Kate Kaiser說：“現在人們對業務領域和專案管理技能的關注超過了技術技能。”2005年9月，Kaiser率領進行了一次資訊管理協議(SIM)調查，他對104名CIO進行了調查，以決定他們到2008年底時的技能需要。她預測，這次調查確定的前10項技能，將在2010年排在前12位。
她指出：“這並不是說你不需要技術技能，而是出現了對業務技能、更全面的技能的更大的需要。”
將在2010年生存下來，並且也許事業有成的IT專業人員會擴充套件自己的知識基礎，擴充套件到他們熟悉的領域之外。那些不這樣做的人，將找不到這些小眾領域中的就業機會。Morello、Foote和Kaiser以此為出發點提出了一些建議。
業務領域 熱門職業
※企業架構※專案領導※業務流程重組※專案規劃、預算和日程安排※第三方提供商經理
大企業將通過併購變得更大。但是，兩家公司合併不僅僅只是技術和系統上的整合。Foote說，儘管很多企業證明了他們可以成功地整合系統，但“他們在整合文化上搞得一團糟。”技術、安全和資料領域中的企業設計師將在2010年發揮關鍵作用。
像Microsoft和IBM這樣的公司已經認識到2010年艱鉅的架構任務在等著他們，開始招募專家級和大腕級企業設計師。Foote補充說：“他們說：“現在有一種架構水平，如果我們達沒有這種水平，我們就會完蛋。’”
Gartner詢問數百名CIO和座談會與會人員：他們認為哪些領域將在現在到2010年間出現最大的增長和下降。Morello說：“這些人一致認為，增長最大的領域是流程和關係。”
外包在業務領域中的技能發展中發揮重要的'作用。如果公司依靠第三方提供商，他們必須僱用能夠管理這些關係的人員。
技術基礎設施和服務
熱門職位
※系統分析※系統設計※網路設計※系統審計
冷門職位
※程式設計※日常程式設計※系統測試※支援與幫助臺※操作員――伺服器託管、電信、作業系統
據Gartner調查的回答者說，需求將在2010年減少最多的技能將出現在技術基礎設施和服務職位――如程式設計和操作工作。這些職位將流向海外或更可能實現自動化。
