2017陪產假國家規定是怎麼樣的呢?以下是本站小編蒐羅的2017陪產假國家規定,歡迎參考和借鑑!
安徽怎麼休產假?
根據3月1日開始實施的《安徽省女職工勞動保護特別規定》中第10條規定,女職工生育或者終止妊娠,用人單位應當保障其享受下列勞動保護:
1、正常分娩的,休產假98天,其中產前可以休假15天;
2、難產或者實施剖宮產手術分娩的,增加產假15天;
3、生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;
4、懷孕不滿4個月流產的,休產假15天;
5、懷孕滿4個月不滿7個月流產的,休產假42天;
6、懷孕7個月以上終止妊娠的,休產假98天;
7、《安徽省人口與計劃生育條例》規定的產假。
根據1月16日開始實施的《安徽省人口與計劃生育條例》的第37條規定,對符合本條例規定生育子女的夫妻,國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵:
1、女方在享受國家規定產假基礎上,延長產假六十天;
2、男方享受十天護理假;夫妻異地生活的,護理假為二十天。
職工在前款規定的產假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
四川產假怎麼休?
《四川計生條例》第二十六條規定,符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變。
根據我國法律的規定,女職工產假時間如下:
1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;
2、難產,增加產假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
根據四川計生條例的規定,除以上假期外,還延長了女職工長假60天,男職工也有20天護理假,產假期間工資福利待遇不變。因此四川省女職工能享受158天產假,難產的增加15天,多胞胎的每多一個增加15天。
寧夏產假有多少天?
根據《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》第37條規定,對符合法律、法規規定生育的產婦,除享受國家規定的產假外,增加產假60天,並給予其配偶25天護理假;產假和護理假視同出勤,工資、獎金照發。
山西產假多少天?
《山西省人口和計劃生育條例》第25條規定,依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的,女方在享受國家和本省規定產假的基礎上,獎勵延長產假60日,男方享受護理假15日。婚假、產假、護理假期間,享受與在崗人員同等的待遇。
湖北有多少天產假?
《湖北省人口與計劃生育條例》第32條規定,對符合法律、法規規定生育的產婦,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,並給予其配偶15天護理假;產假和護理假視同出勤,工資、獎金照發。
廣東產假有多少天?
《廣東省人口與計劃生育條例》第31條規定,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。 也就是說廣東省內的女職工,一般情況下,有98天基本產假+30天計生獎勵假共128天。
山東產假怎麼休?
山東計生條例規定,符合法律和本條例規定生育子女的夫妻,除國家規定的產假外,增加產假六十日,並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假,視為出勤,工資照發,福利待遇不變。
也就是說,山東省的女職工,無論是生一孩還是二孩,都能至少享受158天的產假。
江西產假有多少天?
《江西省人口與計劃生育條例》第43條規定,符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻,除享受國家規定的.假期外,增加產假六十日,並給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發,福利待遇不變。
因此,整體算來,江西省的女職工至少能享受到158天的產假假期。
甘肅產假多少天?
根據《甘肅省人口與計劃生育條例(修正草案)》第20條的規定,對符合本條例規定生育子女的夫妻,國家機關、社會團體、企業事業組織應當給予以下待遇:
1、男女雙方婚假為30天。
2、女方除享受國家規定的產假外,增加產假60天。
3、男方享受20天護理假;夫妻異地生活的,護理假為25天。
職工在前款規定的產假、護理假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
北京產假怎麼休?
北京市人口與計劃生育條例修正案(草案)第20條規定,機關、社會團體、企業事業組織的職工,符合本條例規定生育的,除享受國家規定的產假外,增加獎勵假三十天,配偶陪產假十五天。休假期間不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。