畢業論文開題報告：我國內部審計存在的問題及對策

　　一、選題的背景及意義
　　選題的背景：內部審計是企業自我完善、自我約束的產物，是隨著社會和經濟的發MBA開題報告展，企業加強內部管理的自身需要而產生和發展起來的，碩士畢業論文開題報告：我國內部審計存在的問題及對策。20世紀90年代以後，隨著我國市場經濟體制改革程序的加快，以及經濟全球化和科學技術的迅速發展，我國內部審計作為企業內部管理的一個重要組成部分也得到了空前的發展。據不完全統計，到目前為止，我國共有6萬多個內部審計機構，18萬名內部審計專(兼)職從業人員。全國的內部審計機構每年完成審計專案50萬個左右，通過查處違紀違規、損失浪費等問題，促進提高經濟效益約1 000億元，為國民經濟快速健康有序發展作出了重要貢獻。雖然如此，但從社會經濟發展的需要和目前我國內部審計的.現狀看，內部審計還存在一些問題和不足，還需要進一步探討、研究和完善。
　　研究意義：我國企業內部審計在維護國家財經法紀，促進增效節支，以及推動現代企業制度的建立等方面，起了一定積極作用，但也存在法律法規建設滯後、審計工作缺乏規範性等問題。應進一步改進和加強企業內部審計工作，使之更好地發揮內部審計監督的作用。同時，隨著市場競爭的日益激烈，企業的決策者要求使用的資訊必須及時、準確，這給內部審計的發展提出了新的課題。
　　二、研究的思路與主要內容
　　本文結合我國企業內部審計存在的主要問題，對完善我國企業內部審計提出一些建議，主要有以下幾方面內容：
　　1內部審計的概述
　　2我國內部審計的侷限性和存在的問題
　　2.1內部審計獨立性不強
　　2.2內部審計法規不健全，職員素質不高
　　2.3審計質量不高
　　3解決我國內部審計中存在的問題的主要措施
　　3.1加強對內部審計工作的領導和治理
　　3.2樹立風險意識，為建立內部審計文化創造良好的環境
　　3.3保證內部審計的獨立性、權威性，才能保證審計的公正性
　　3.4進步內部審計工作質量
　　3.5建立一套完整的賞罰制度
　　3.6完善內部審計制度，加快內審法規建設
　　結論
　　致謝
　　參考文獻