第一篇
就是一些基本的題目，例如流傳和留傳的區別，寧靜、平靜等詞語的選詞填空，還有語文閱讀理解和英語閱讀理解、數字、邏輯推理以及對蘇寧的一些發展史的選擇題，包括它們的大事件啊、企業文化啊、公司的合作伙伴等啊。很少涉及到一些專業性很強的題目。
蘇寧的理念是：
人才是第一生產力，我們極力主張市場競爭的根本就是人才的'競爭。
人品優先、能力超群、愛崗敬業。
團隊精神是我們對人才的要求， 讓我們的員工時時刻刻保持著高昂的激情和鬥志。
學習使我們保持競爭優勢， 不是因為我們本身就站在前沿，而是我們一直就擅長學習，學習讓我們有了責任， 學習讓我們負起了責任。
持續是企業的生產力。
做百年蘇寧，企業、員工?利益共享。
樹家庭氛圍，溝通、指導、協助?責任共擔。
這樣的環境構築了無堅不摧的蘇寧團隊!
從上面來看，蘇寧應聘對人的交際能力，團隊合作精神要求較高。需要有協調各方的能力。另外蘇寧市家電行業的，應該對該行業有一定的瞭解。在瞭解一下蘇寧的競爭對手的大致發展情況。
分兩部分，一部分公共知識(蘇寧的企業文化，歷史，還有一些行測等)，另一半部分考JAVA知識比較多
第二篇
言歸正傳，本人報的是蘇寧電器、蘇寧置業、蘇寧易購的總裁辦高階祕書，這次通知的不知是哪個部門，但筆試應該是通用的。坐定，試卷分A、B、C卷，我拿到的是C卷。
考試時間50分鐘，40道題，時間還算寬裕，只是之前發答題卡和考前填一張職位申請表的關係，感覺沒考滿50分鐘，實際大概40分鐘出頭的樣子就收捲了。
第一部分是兩篇閱讀，10題。第一篇中文科技文閱讀，內容是關於掃雷草擬南芥，內容很簡單，5道題，判斷是否符合文意和根據文意推測，我是把雅思托福考試的方法拿過來了，沒看文章直接看題目然後去文中找，因為是中文，所以這種方式比較迅捷。第二篇是短篇英文閱讀，關於現在什麼樣的學生在求職中受歡迎，其優缺點的論述，沒有遇到什麼特別生僻的詞彙，基本很好理解。也是5道題。
第二部分是行測題，10題。沒有做到數字推理題，但是有邏輯推理題，類似甲乙丙三個各買了電視、電腦、手機三樣東西，然後給你三個猜測，其中每個猜測都只猜對一半，然後問正確的論述這樣子的題，基本很簡單。
第三部分是蘇寧背景知識題+常識題。蘇寧背景知識包括蘇寧進軍香港的時間，蘇寧易購上線時間，以及蘇寧的新十年策略等等。常識題很簡單，包括雲端計算的概念，穿西服的三個一原則，康菲石油是哪個國家的等等。。。
第四部分是計算題。兩個大題，第一大題是世博會期間的銷售額，人員量，園區內用餐人數等等，題目很簡單，最好帶計算器倒是真的，我因為沒有計算器，臨時用手機計算器，算得那叫一個累啊，第二大題也很easy，是關於PMI(採購經理指數)的。題幹會告訴你PMI定義，決定因素，計算方法，然後給你一張PMI不同時間的變化表，問其變化，哪個月衰退最多啊，哪個因素影響力最小等等，這部分甚至不用怎麼計算，沒有前一題繁瑣。
我到現在為止做過比較難的就是雅居樂的線上測試，Sony中國的筆試，都是時間太緊張來不及做。蘇寧的難度遠低於這兩者?時間又寬裕得多。因為我報的是高階祕書，所以只需要完成這部分的測試就可以撤了，其他崗位根據職能不同可能要進行英語翻譯或者其他專業測試~~~~