戴爾·卡耐基有說過這樣的一句話
一個人的成功80%來自人際關係
20%才是來自專業知識
這句話說出了人際關係在職場中的重要性
而在職場人際關係中
與領導的相處更是重中之重的
也可以這樣說
如果我們在職場中與領導相處好的話
那麼我們的職業生涯將會是更加順利的
那麼員工在與領導相處的時候，要遵循哪些原則呢
今天畢老師就來好好說一說
瞭解領導的為人
在職場中，我們總是會遇到各種各樣的領導的。如果我們遇到的是一位比較好的領導的話，那麼我們跟領導相處起來就會是比較順利的，但是如果我們遇到的是一位比較不好的領導的話，那麼我們相處起來的時候將會是不順利的。
所以在職場中，我們一定要讓自己瞭解領導的為人，只有我們瞭解了領導的為人，領導的愛好以及領導的個性，那麼我們就會很好的讓自己跟領導交談。
要知道，跟領導打好關係總比自己一個人埋頭苦幹來的好，即使你工作是再怎麼的出色，但是得不到領導的賞識的話那也是沒用的。
注意等級的差別
我們進入了職場中，都是想讓自己的職場之路走的順利的，都是想讓自己的領導賞識自己的，所以跟領導相處就是非常重要的了。
有人說，現在是人人平等的社會，在職場也是一樣的。所以很多員工在與領導相處的時候，總是很隨意，認為領導是自己團隊中的一份子，地位是一樣的。平時相處的時候老是習慣直呼對方的名字，老是勾肩搭背的。
其實這樣是不對的，在公司中，領導是你的上級，他肯定是在乎他的地位與權威的，他也是需要得到別人的尊重的，如果你在職場中老是這樣對待他的話，會讓他覺得這是一件沒有面子的事情。
永遠不要在領導面前流淚
我們進入職場的時候，總是會遇到各種各樣的問題，總是有會受挫的時候，這時候我們的心情肯定是不好的，但是即使是再難，我們也千萬不要在領導的面前流淚。
要知道，一個善於流淚的人，總是會被人認為自己是柔弱的。在職場中更是如此的，沒有領導會喜歡一個流淚的員工的，他們會認為你太過於柔弱了，認為你沒有承受能力，所以一旦有提升的時候，領導一般是會把你pass。
所以在職場中，即使工作再難，即使遇到領導批評，也不要輕易就讓的淚水流下來。
忠誠
在職場中，領導最喜歡什麼樣的員工呢?因為說是忠誠的員工吧。沒有人會不喜歡忠誠的人的，領導更是如此的，如果你忠誠，他才能把事情放心的交給你。
在職場中，如果你在工作方面是比較有限的，做人也不夠圓滑的話，但是你一定要忠誠，這是最基本的要求。如果你連忠誠都做不到的話，工作能力還是如此的差的話，那麼領導是不願意跟這樣的員工相處的。
即使你的工作能力是比較強的，但是你也不要在領導的面前耍手段，畢竟他們是領導，肯定經驗是豐富的。所以一定要忠誠。
及時完成工作
員工在職場中，天職是什麼呢?肯定是做好自己的分內之事，肯定是及時的完成領導交代的任務，這是最基本的。
如果你在職場中沒有及時完成交給你的工作，不管你有什麼樣的理由，領導就是認為你是不稱職的。你也千萬不要在領導面前解釋，不管用的，領導關心的永遠都只是結果。
所以一旦我們在職場中，我們在工作中，那麼做好自己的分內之事就是最先要完成的。
結束語：在職場中
領導跟員工的關係是非常微妙的
如果你在職場中遇到是一位公私分明，知人善用的領導
那麼就是你的福音了
但是，我們也不要忘了，只要自己有真正的本事
領導總有一天是會認可你的
所以在職場中，首先我們要做的就是
讓自己好好跟領導相處
讓自己的職場之路走得更加的順利