不管是剛畢業的學生，還是已經在職場打拼多年的老油條，都希望自己能找打一份稱心如意的工作。找工作，難免要面對一場又一場面試，雖然面試的企業不同，但是遇到的問題都是大同小異。今天我們來談談在面試中，面試官問的最多的一個問題：你有什麼特長?你有什麼優勢?
不管是學生還是已經參加過工作的人，應該都有一大堆的特長優勢才對。可現實是很多人思前想後之後，發現自己好像沒什麼擅長的特長。可是，既然面試官問了這個問題，如果你硬著頭皮說自己沒有特長，不僅尷尬，還會給面試官留下不好的現象。其實，回答這個問題時有套路可循的：
1、剛畢業沒特長的人
實話實說，其實我沒有比別人更加突出的特長。但是我在大學裡學到的知識和機能，將為我接下來的工作提供很好的的幫助。我在大學期間也參加了很多社團和校內活動，也有一定的實習經歷，這些都讓我對團隊合作有了更深層次的理解，認真完成自己的工作是對團隊負責，更是對自己負責，我會充分把這種責任心運用到工作中去。另外，我的學習能力和適應力也是相當不錯的。
2、有工作經歷但沒特長的人
說實話，很慚愧的表示，我不敢說自己有特別擅長的特長。但是，這參加工作這些年，在某某方面，我的專業能力算是非常不錯。比如電腦技術方面的能力。這方面的能力需要求職者用自己具體的工作經歷，結合當前應聘崗位的需求來談一下自己在某些方面和領域的成績。這樣才就能讓面試官對你有好的印象。
總之，認為自己沒有特長的人在回答這個問題時，要誠實，敢於承認自己沒有特長，然後再利用自己對企業和當崗位需求的能力或者企業認可的觀點來闡述自己的能力。當然，在闡述過程中一定要講誠信，實事求是，不能誇大也不能編造事實。要知道，誠信可是關乎一個人的品格，如果你胡編亂造，被面試官追問答不出來或者瞬間看穿就很尷尬了。就是你能順利過關，以後在工作中需要你運用自己編造的特長來完成工作時，你就要悲劇了。
3、有特長優勢的人
既然自己有特長和優勢，那麼就不怕大膽講出來，讓面試官看到求職者最好的一面。但是，在闡述特長的過程中，要結合自己當前應聘的行業，公司和崗位需求來講。比如你程式設計很厲害，打籃球也很強，在回答問題時只需要把自己程式設計有多厲害講給面試官聽就好了，如果有作品能展示給面試官看，效果就會更好。因為面試官就是想了解一下你有沒有能力勝任這份工作，有沒有與行業和崗位需求的技能，以便更好的完成工作。
以上三種答案僅僅是提供給求職的朋友們參考，大家在回答這個問題時，應該要根據自己的實際情況來做具體分析，組織好答案後再從容應答，千萬不能隨意回答。答案要突出自己的個性，這樣才能給面試官留下好印象，得到肯定!最後，在這裡祝每一位正在找工作、打算工作或已經在面試的朋友能順利通過面試，找到自己喜歡的工作!