在職場中，辭職是避免不了，可能因為自身的原因或者公司的原因，導致我們不得不提交辭職申請。但是，離開也要選擇優雅的走，除了做好收尾工作，還要給人留下好的印象，而退成工作群也是一種禮儀，是考驗情商的時候。當你決定辭職時，對於公司的各個工作群，我們都應該找到對應的方法，現在來看看老司機給你帶來的高招吧！
一般公司都會分為很多個群，比如公司的大群，整個公司的人都在裡邊，社交群，這個群一般都是為了娛樂的，還有一個是部門群，每個部門都會有對應的群。現在，針對這些群，我們來分析一下退群的方法。
公司大群
公司為了能得到更好的交流，一般都會建立一個大群，全部員工都在裡邊，有些大公司可能有幾千人，或者小公司也有幾百人。人數那麼多，並不是每個人都能認識你，但是，你若辭職時，請你一定要注意自己的言行，不要在群裡大漲喧譁跟公司的人說你辭職了，這是大忌，最好不要這樣做，否則之前的好印象瞬間就沒了。最好的方法是默默離開。
部門群
部門群都是跟自己曾經一起奮鬥的團隊，這裡的每個人都幫助過我們，在我們離開之際，最好是能跟他們道別，說一些致謝的話，比如：“感謝在工作過程中得到你們的幫助，因為個人原因需要離開，即使不能一起共事，將來也會以各種方式去接觸到的。”一個懂得感恩的人，是最能贏得別人的尊重。
社交群
除了工作，我們還會外加了一些社交群，這些社交群都是為了各種飯局、遊玩等，平時這些群都不討論工作，一般是維繫情感和職場人脈的紐帶。這個群對我們未來的職業道路是有所幫助的，但是，我們也要學會判斷，這個群是否真的適合一個外人在裡邊，若不適合，那還是默默退出，退出前，我們應該加一些重要人物，比如某某部門的領導微信，或者那些能幫助到自己的人，這些都是非常重要的。
辭職是一種很高的境界，有些人離開後，卻被人遺忘了，有些人，即使辭職了，依然能讓別人記得住。所以，辭職需要情商，需要優雅，需要技巧，這才讓大家回憶起你，能保留一份美好的回憶，說不定在未來職場路上，這些人能真正幫助到自己。