普華永道公司簡介
PricewaterhouseCoopers普華永道國際會計公司，是由六大會計事務所中規模最小但聲望最高的PriceWaterhouse(普華)與Coopers&Lybrand(永道)成功合併組成的。於1998年1月1日公司更名為PricewaterhouseCoopers。
PricewaterhouseCoopers是目前世界上最大的會計事務所，規模驚人，在全球有155，000名員工和9，000個合夥人，年收入為150億美元。至於諮詢收入，根據1997年的資料，將達到32.3億美元(僅次於安盛諮詢)；超過30,000名PwC的員工目前擔任諮詢員工作。
公司希望通過合併成為全球性大公司。該公司大約90%的收來自於合併後的公司，但無法將一些地方的業務計算在內，如*，韓國(由於某些制度和文化原因)。PwC的領導層認為公司越大增長越快，因此新的PwC公司將成為一家“高速增長的公司”。
公司計劃到2005年，營業額上升至300億美元。PricewaterhouseCoopers是一個真正的巨人，當許多公司還在自我標榜，宣稱自己是國際性大公司時，PwC已在全球152個國家設立了867個分支機構。
公司的主要業務具體有五大方面：
1.保證及企業諮詢服務。具體包括：財務報表審計、石油行業價值證分析、全球擴充套件及私有化、內部控制服務、內部審計服務、風險管理、外包服務等；
2商業程式外包。具體包括：財務及會計、應用流程、採購、人力資源、不動產管理等；
3.財務諮詢服務。具體包括：企業重組服務、致力於有形及無形資產評估等的公司價值諮詢服務等；
4.全球人力資源。具體包括：全球人力資源解決方案、人力資源諮詢支援等；
5.管理諮詢務。具體包括：公司戰略、技術戰略、組織戰略、經營戰略、改造戰略等。
企業文化
PwC的員工熱愛自己的企業文化。這裡的僱員都相當年輕，年齡在24到35歲之間；這裡的氣氛相當輕鬆，員工們喜歡在下班後一起出去喝一杯；這裡是極好的社交場合，不過你不必因沒有參加某個活動或宴會而有負罪感；這裡經常舉辦活動或聯歡會，後者佔大多數。五大會計公司的營業額都相當高，公司的員工都友善而風趣。這裡的工作量很大，但你卻有自由幹自己想幹的事，甚至可以在工作時間做。
諮詢員的著裝根據客戶而變化，公司的員工總希望自己比客戶穿得更好。公司內星期一至星期四著裝較為正規，星期五和整個夏季較為隨意。和許多諮詢公司一樣，PwC希望員工充分利用工作時間，如果你像許多人一樣成為工作狂，那你就會不停地工作。如果你有足夠的控制力，你可以從星期一工作到星期五，從8點工作到5點。沒有人加班，你只需將工作完成。有員工抱怨工作時間過長，平均每星期50到60小時，大部分長時間的工作包括出差。員工們很欣賞公司的出差制度，可以住進豪華賓館，有足夠的.錢享用美味的食物。大部分人整個星期都在奔波，星期一出發，星期四晚上返回。
員工待遇
工資上漲已不是祕密，大約兩年前Coopers Lybrand和PriceWaterhouse的報酬都不很豐厚，但如今員工們的報酬已從較具競爭力轉變為極具競爭力。公司將收益分享制度擴充套件至諮詢人員，合夥人可分享收益。PricewaterhouseCoopers很重視公司的生活質量，管理諮詢服務部正推行“MoreNights@Home”計劃，意在減少諮詢人員離家的時間，該計劃要求員工每週為客戶工作五天，四天需呆在客戶處，其餘三天便可呆在家中。
其他諮詢人員的福利制度還有“ForYourConvenience”，該計劃已在全美十二處推行。FYC計劃照顧了員工的需要，如：代買禮品或雜貨，代替因維修或送貨而不得不呆在家中的員工。大部分服務都是免費的，其餘的最多隻需花費5美元，大部分員工都利用了該計劃提供的服務。
另外還有“PersonalSurvivalSeries”計劃，幫助員工緩解生活和工作中的壓力。PricewaterhouseCoopers職業管理中心給諮詢人員們提供了談論PwC之內或之外的工作機會的場所。
普華永道筆試題目
上財的PWC考題
是一篇閱讀（1.5一張A4紙長度）加一篇作文
閱讀時關於智慧財產權方面的文章
作文由兩個題目，一個是關於如何理解風險投資
一個時關於如果理解廣告的消極作用和積極作用
另外，他會通知帶好一張照片，個人簡歷及相關證明檔案
南開的pwc考題
閱讀是關於垃圾處理的
作文是：1“Is the US economy permantently decinle?”
2,關於青年濫用藥的 （2選1）
pwc 的筆試45分鐘
一篇閱讀,長度是一張A4紙的篇幅,關於一本索羅斯的傳記,幾個問題記不清了,10個左右吧
作文題目是二選一
1)你認為中國所面臨的最大的環境挑戰是什麼?怎麼解決?
2)你最admire的一家公司是哪個?
PWC作文題
1. 最近10年來中國媒體的變化
2. 你認為發展汽車產業和公共交通哪個更重要
廣州pwc考題
45分鐘，一篇閱讀，10個小題，全是選擇
一篇作文，題目二選一
題目一是會計行業的衝突
題目二是奧運會的意義
作文題
<!--[if !supportLists]-->1. <!--[endif]-->除了professionalservices你選擇什麼作為你的thesecondjob並給出原因。
2. <!--[endif]-->你在SARS期間的經歷，還有你從中學到了什麼
3 你今後2年在PWC的打算
4. Oneofthemostcreativeworksyouhavedone
滿分40分，15分以上的可以進一面。
普華永道PWC 一面（經驗）
儘量早點出發，到了以後會提交一些證件，分組以後各小組的成員可以互相認識一下，有利於後來的合作。需要提醒大家一點的是，可能你所在的小組會缺少一兩個組員，因此，無論是在編故事環節還是做case study，時間都會很緊張，比較有壓力，尤其是你對面的小組很強的情況下。這個時候，希望大家一定要鎮靜，不要驚慌，內容都不是很難。
自我介紹：英文，差不多就只說了姓名、學校和專業
編故事：每個小組隨機抽三張紙，我們小組抽到的是buddha，at a child’s birthday party, violin好像是5 分鐘時間準備，然後做英文的presentation。今天我們小組只有4個人，對面小組5個人，其中兩個英語系的。準備的不是很充分，表現也一般。我認為在做presentation 之前，先把小組的三張紙給HR和對面小組展示一下，讓大家大體有個數，知道你們將要講哪方面的故事。最好再講一下角色分配。這兩點我們小組今天都沒有做到，很是遺憾，畢竟第一次，所以，可能在表演的時候大家聽得有點雲裡霧裡的。
case study：每人一份英文材料，自行看5分鐘，然後討論交流，再做presentation，最後是對面小組提問和本組回答。兩個小組輪流。由於少了一個人，我主動多承擔了一份材料。講企業社會責任的東東，總分式的結構。我們四個人先看了information2，3，4，5，
多拿的那份是information1, 偏偏是最關鍵的部分，我還沒有全部看完，就開始部分討論，大家都有點茫然，所以溝通的不是很好。後來我加緊看了最後一份材料才終於把整個材料的意思弄明白，剛剛跟大家講了不一會，時間到，presentation開始了！少一個人還是很寒阿！在做presentation的時候大家一定要掌握好時間，不要前面講的太多，後面沒時間講了。這個環節一定要邏輯性非常強，用簡潔明瞭的語言向大家講明白即可。由於每個人講不同的部分，注意之間過渡時候的承上啟下的語句。HR 很nice 的說，重點考察的是大家的綜合能力，因此允許我們用中文做presentation。運氣太好了，要不然我們小組會更慘。
接著，15分鐘休息，吃點小點心，喝點咖啡
一對一面試：咖啡剛喝了兩口，就讓我進去一對一面了，還是中文，謝天謝地。問題都比較簡單：評價你今天的表現和組員的表現
你是鬃人，為什麼不申請那裡的鬃office,而要申suzhou office
為什麼選擇審計
覺得自己每個題都答得不錯，然後他就讓我問問題了。問了兩個很普通的問題，他也很nice 的作答，很是謝謝！
總的來說，今天小組缺人，沒有預料到，有點緊張，teamwork 做得不好，如果大家碰到這種情況，一定不要緊張，case study裡面多餘的一份材料務必看，要不然整個case 結構不完整，很難想象結果阿。
普華永道PWC 二面
我們房間裡是10人，但是有2個沒有來，估計剛好是有別的事情吧
反正那個房間就我和一個沒有來的mm(這個又恰好是我認識的經管學院的mm)是清華的
那個mm估計是因為和大麥的一面衝突，就去大麥了呵呵
先是大家做1分鐘的英文自我介紹
然後是辯論，這個大家看前面的文章都知道了，就不說了
然後就是休息10分鐘，有點小點心
然後就是8人分成2組，做一個東西，——用紙做一個跨度40cm的拱橋
一個普華工作的好友告訴我普
華喜歡不長楊的人，但是我們那天的氣氛比較沉悶，我只要當領頭羊了。
紙橋是要用5
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