ey和工行
ey的網申對於GPA有較高的要求，說明比較看重學習。由於我考過託業，而且達到分數要求，交給對方一堆影印件之後，就去面試了。我被分在room4 group1，對面group2裡有同專業的同學，有點尷尬，一個group裡有6位。第一部分，introduce the pair，1男1女配對相互瞭解後，上臺向大家介紹對方。第二部分，case study，兩個group都是1個case，以group為單位在討論後上臺演示，主要藉助一塊移動板，在上面寫框架。之後休息20分鐘，第三部分，debate，稍微準備一會兒，兩邊一字排開，開始辯論。第四部分，one to oneinterview，我聽面我的sm說話比較累，還好sm以提問為主，不是放開了聊，主要問點與簡歷有關的內容。整個面試我用了4.5h，是我經歷過的最長的.面試。
工行的申請有點繁瑣，先填完電子表格，發過去，再把表格列印好，貼上照片，加上一堆影印件寄過去。之後與其它企業不同，先第一輪面試，主要針對簡歷的內容和對申請職位的瞭解；接下來是上機筆試，由行測和性格測試構成；再收到第二輪面試通知。( via: )
選這兩家有一些理由：第一，面試期間都有吃的東西；第二，在面試等候時都會有hr人員過來與等待的同學們聊天；第三，企業文化，ey是people first，工行則強調人性化。第四，面試時都會帶著牌子，ey是類似於工作牌，裡面印著名字，學校縮寫，room和group，工行則是標有個人編號的貼紙。第五，整個面試時間較長，ey是內容豐富，工行則先到先面，誰讓我後到了呢。第六，工行是ey的客戶。