隨著近年來出國留學的熱潮，去法國留學的學生也在逐漸增加，那麼法國留學有哪些相關要求呢?今天小編就帶大家瞭解一下關於法國留學的相關資訊!
一、打工的條件
歐盟國籍的學生打工，手續相對簡單，沒有什麼附加條件，到CROUS申請，或是在報紙上找招工廣告應聘即可。找不同型別的工作，可參考本文介紹的相關機構和地址。持中國護照的留學生如果希望打工，手續相對複雜，並且需要掌握一定的法律知識，下面我們將針對中國留學生打工的證件、手續等作介紹。
需要持有下列證件： 有效的護照和“學生”居留證 當年有效的學生證 當年註冊的學校應該具有學生保險資格 (即 REGIME DE LA SECURITE SOCIALE DES ETUDIANTS。一些私立學校，尤其是語言學校，沒有為學生辦理社會保險的資格，學生不能在學校購買社會保險，只能購買私人學生保險，在這些學校的.學生無權申請打半工) 在法國學習一年以上 ※建議：選擇語言學校時，不可只圖學費便宜，還要問明是否有學生保險。
工作之前很重要的一個步驟就是了解有關法律規定：擁有何種權利?需要履行哪些手續?大概工資情況等等。 在法國工作，僱主和僱員必須簽訂工作合同;如果不籤合同打黑工，一方面有工作後拿不到預期工資的危險，另一方面工作期間一旦遇到事故，會因為沒有相應的保險而造成一系列嚴重的後果。
法國的半工工作合同主要有4類：短期合同(CDD)、長期半工合同、季節工合同和代空缺職位合同。 短期合同：必須寫明工作的起始和結束日期，最長不得超過18個月，並註明僱員的職位、收入，工作時間等等。 季節工合同：旅遊業、農業都是僱傭季節工的大戶。季節工合同也屬於短期合同，但是季節工的工作持續時間最長不得超過8個月。季節工的僱主必須按月發給僱員工資，不能以任何藉口拖到季度末再發工資。 代理空缺職位合同：一般是在暑假期間代理某些去度假的職員的職位。合同應寫明需代理的具體職位、工資、工作時間等等。 長期半工合同：這種合同是指長期工作，但是僱員每天的工作時間少於正常工作時間。
以上4種合同的工作方式，僱主都會給僱員發工資單，哪怕只工作了一個月。工資單在法國是非常有用的單據之一，對於申請第二年的學生居留、找住房等等，都會有所幫助。所以千萬不要忘記向老闆索取。
二、時間限制
學生打半工，全年不得超過830小時，也就是每週不得超過17個半小時。在假期，學生有權利打全工，但是每年最多隻能打3個月的全工。
注意：如果打了3個月的全工，以後再打半工的時間，就要用全年允許工作的時間(830小時)減去已經工作3個全月的時間(151,55×3=454,65小時)，還剩餘375,35小時。本年內再打半工的時間總合不能超過這個時間。工資水平 僱主向打工的學生開出的工資一般都是毛工資，去掉20%左右，才是你真正能拿到手的工資。一般來說，打工的學生只能領到最低工資：SMIC。留學生往往會覺得工資太低而不願從事某些工作，但是需知，法國人中，有13,9%的受薪人只能領到SMIC，而三分之一的年輕人的工資都是SMIC標準。
從2001年7月1日開始，法國的SMIC是每月1011,64歐元到1127,23歐元，每小時6,67歐元。 如果年齡不到18歲，所領到的工資比SMIC還要少： ※17-18歲：比SMIC少10%，也就是每小時6歐元; ※17歲以下：比SMIC少20%，即每小時5,37歐元。 另外，僱主必須支付一定的“帶薪假期津貼”給僱員。僱員只要工作了4個星期以上，就有權利享受這種津貼。津貼一般為工資的10%左右。如果你籤的是短期合同(CDD)，有可能享受到相當於毛工資六分之一的獎金;如果你簽訂的是季節工合同，就可能無法獲得獎金。