1.香港行業薪酬大比拼
根據香港人力資源管理網站今年上半年釋出的2014年香港畢業生招聘及薪酬調查，應屆生的起薪點中位數(月薪，下同)維持在1.2萬元(港幣，下同)，與2013年相同。
在主要的13個行業中，畢業生起薪點有差距，最高為建造業，中位數為1.7萬元，其次為電訊(中位數1.5萬元)、物業代理及發展商(中位數1.375萬元)。而飽受期待的銀行及金融業起薪只有1.225萬元。最低則為教育界，中位數只有1萬元。
而在各行業招聘意願方面，護理及製藥對應屆生需求最大，其次為建造業、媒體及傳播。招聘意願最低的行業是諮詢科技、製造及貿易、非盈利機構。
近八成受訪僱主稱，在招聘應屆生時，最看重工作或實習經驗，其次為就讀學科(76.6%)及學業成績(44%)。相比之下，義務工作(7.8%)及海外交流(13%)的受關注程度略遜一籌。約有36%的受訪僱主最看重就讀大學，其中香港大學、香港科技大學、香港理工大學、香港中文大學畢業生較受青睞。
2.起薪及流動速度下降
原特區政府發展局局長政治助理何建宗說，在世界範圍內，香港青年失業率不高，就業率高，工資也還行。但有青年可能認為，20年前的工資跟現在差不多，物價卻已漲了很多，現在的生活水平實際上比以前低。
有研究發現，近年來，大學畢業生起薪點及其向上流動速度，均呈明顯下降趨勢。1993年至2013年間，通脹累計幅度為51.4%，據此調整後，2013年大學生起薪中位數僅為10860元，比20年前13158元減少近2300元，不升反跌。大學生畢業後工作5年，20年前月薪可由1.3萬元升至1.9萬元，升幅達45%。而2008年卻僅由1.2萬元升至1.5萬元，只增25%。
3.建議多向外尋求機遇
根據ECA International的資料，香港僱員明年薪酬增幅雖達4.5%，與去年相同，但若扣除通脹，平均的實際薪酬增長只有1.5%，為亞洲薪酬增幅第三低的.地區，僅比澳門及緬甸高。而內地僱員明年將有8%薪酬增長，略高於去年的7.8%，即使考慮通脹因素，平均實際薪酬增幅仍達6.2%，待遇更為全球第二高。
香港《經濟日報》援引研究資料稱，20年來香港大學生薪金明顯貶值，而精英大學生畢業起薪也每況愈下。人力資源專家認為，原因在於大學生人數增加，導致學位貶值。
經濟學家關焯照說，20年前大學生較少，不少公司以理想待遇招攬精英畢業生。但現在除8所支柱大學，還有私立學校，大學畢業生人數增加，但市場並無足夠專業性職位。
香港青年團體新青年論壇召集人鄧詠駿建議，年輕人應向外尋求機遇，如到大中華區工作，把握內地經濟起飛帶來的機會，同樣應多遊歷、探索世界。發展人際網路將有助創業，政府也有創業基金，年輕人應把握科技發展帶來的優勢。