在學習、工作或生活中，大家最不陌生的就是證明了吧，當我們要想證明某個事實是真的時，最好的辦法就是出具證明。到底應如何擬定證明呢？以下是小編精心整理的離職證明書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
離職證明書1
茲有xxxx（姓名）同志於20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間在我司擔任xxxx職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因xxxxx原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
xxxx有限公司（蓋章）
20xx年xxx月xx日
離職證明書2
系我公司 部員工，於 20xx 年 05 月 30 日提出離職申請，經公司領導同意，於 20xx 年 06 月 30 日辦理完全部離職手續，於 20xx 年 06 月 30 日正式離開本公司。
特此證明。
單位公章
20xx 年 06 月 30 日
離職證明書3
李某某，男，身份證號碼： ， 自20 年 月 日入職我公司擔任 部 一職， 至20 年 月 日因個人原因申請離職，在此期間工作良好，無不良表現。
經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
某某部經理（簽名）
某某公司蓋章
日期：201 年 月 日
附錄：員工入職、離職流程圖
一、員工入職流程：
二、離職手續流程：
離職證明書4
廣東格蘭仕集團有限公司離職證明書（案例1）
NO：（20xx）001.
茲證明： ，性別： ，出生於 年 月，系省市（縣）人，於年月 日至年 月 日就職於本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因離職，最後職務為 。
特此證明
廣東格蘭仕集團有限公司人力資源部
年 月日
…………………………………………………………………………………………
廣東格蘭仕集團有限公司離職證明書
NO：（20xx）001.
茲證明： ，性別： ，出生於 年 月，系省市（縣）人，於年月 日至年 月 日就職於本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因離職，最後職務為 。
特此證明
廣東格蘭仕集團有限公司人力資源部
年 月日
離職證明書（案例2）
系我公司部員工，於 20xx年 05 月 30 日提
出離職申請，經公司領導同意，於 20xx年 06 月 30日辦理完全部離職手續，於 20xx年 06 月 30 日正式離開本公司。
特此證明。
單位公章
20xx年 06 月 30 日
離職證明書（案例3）
xxx ，性別： ，出生於1983年2月，自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20xx年7月1日因個人原因申請離職，在此期間無不良表現，工作良好。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
單位公章
20xx年7月3日
深圳市食品藥品監督管理局:
我單位（藥店）員工（ ）擔任（ ）崗位，已於 年月日離職，同意該人員登出其本人的《深圳市藥品行業從業人員上崗證》（證號：），並已依法解除勞動關係。
企業負責人簽字：（單位蓋章）
年 月 日
某某同志自20xx年11月1日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月30日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
負責人簽字（單位公章） 20xx年07月31日
離職證明（案例6）
甲方：（單位名稱）
乙方：身份證號：
乙方原為甲方，於20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。 特此證明。
甲方（簽章）：乙方簽字： 甲方代表簽字：
年月日 年月日
離職證明書5
茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關係。
本員工離職前職位為：系統工程師。
特此證明
廣州有限公司
二零一一年八月二十四日
離職員工簽名：
日期：
離職證明書6
茲證明xxxxxx先生/女士/小姐原系我公司xxxxxxxxxxxx部門職員，在職時間為xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱xxxxxxxxxxxxxxxxxx(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
離職證明書7
姓名：____________，性別：___________，年齡：________，身份證號____________________________________。
自____________年______月至____________年______月於我單位工作，在此期間無不良表現，因______________原因辭職，現與我單位已不存在勞動關係。
特此證明！
公司名稱：______________（加蓋公章）
____________年______月______日
離職證明書8
____先生/女士/小姐，自____ 年__月__日至____ 年__月__日在我單位擔任 ________（部門）的 _______ 職務，由於__________________原因申請辭職，與本單位解除勞動關係。
經本單位慎重考慮准予離職，已經融洽和氣的辦理了交接手續，解除手續。雙方不再有任何責任、義務關係。
因未簽訂相關保密協議，排他協議，遵從擇業自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業，在任何地點工作，包括在本行業和相關行業，從事同類工作或相關工作，沒有任何異議。
特此證明！
單位聯絡電話：__________________
單位名稱（加蓋公章）_____________法人簽字_________
日期：年 月日
離職證明書9
茲證明唐茂祥先生，身份證號碼45222619870xx6331X於20xx年4月15日入我公司工作，擔任技術員職位，現因個人原因，於20xx年9月30日正式與我公司解除勞動關係。
廣西隴川鋼結構有限公司
20xx年9月30日
離職證明書10
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
xx年xx月xx日
說明：
1、為何要給失業保險機構一份？因為《就業服務與就業管理規定》第六十四條規定：“勞動者進行失業登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明；有單位就業經歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關係或者解聘的證明。”
2、離職證明一定要有員工簽收的證據儲存，避免今後因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。
離職證明書11
xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xxx（部門）的xxx職務，由於xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明！
公司蓋章
日期：20xx年xx月xx日
離職證明書12
_______先生/女士/小姐(身份證號為______________ )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至________年________月__________日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
_________年____月______日
離職證明書13
(xxx) (xx)已於xxxx年xx月xx日與本單位解除勞動合同關係。該人員離職後，我單位在職專業技術人員的.數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。
特此證明。
證明單位：(蓋章)
法定代表人：xxx(簽字)
xxxx年xx月xx日
離職證明書14
茲有原我公司員工 （身份證號碼： ）自 年 月 日至 年 月 日在我司工作，最後的工作崗位為 ，職務為 。
因 原因，我司與其簽訂的勞動合同，於 年 月 日解除/終止。公司將不再對該員工承擔基於原勞動合同所產生的所有義務。 特此證明
本證明書塗改無效。
深圳市XX科技發展有限公司
年 月 日
離職證明書15
尊敬的校長暨校董事會：
本人自從××年××月××日開始，有幸與××學校簽約，成為教書育人隊伍的一員，收穫很大，也十分珍惜這段美好時光。最近，由於本人（1、身體；2、家庭；3、個人興趣；4、教學能力；5。發展需要；6、個人志向；7、私人；8、其他）原因，經過長時間的思考，不得不做出這個決定：辭去所擔當的課程教授任務，離開××學校。希望校長以及校董事會能夠批准本人的請求。
此致
申請人：×××
200x年x月xx日