原公司離職證明怎麼開?下面本站小編為大家解答一下，希望能幫到您!
原公司離職證明怎麼開?
1、按照勞動合法規定，無論是辭職、辭退、離職，用人單位都應該出具離職證明。
2、如果用人單位拒不開具證明，可以向勞動局投訴，責令其改正和出具證明。
3、法律依據：勞動合同法 第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
原單位離職證明格式離職證明
XXX 同志於 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職於XXX公司，於X年X月X日正式與我公司解除勞動關係，特此證明。
XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章
X 年 X 月 X 日
離職證明範文（1）
甲方：XXXX公司
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方職工，於2xx-x年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲 乙雙方確認終止勞動關係。雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的.所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁 委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
離職證明範文(2)
某某自2xx-x年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至2xx-x年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予"某某"稱號(榮譽)經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
特此證明
公司蓋章
日期：年月日