引導語：以下是小編為大家整理了試用期離職證明範本，供大家參考，希望對大家有幫助。
“試用期”是伴隨著勞動法的.出臺而出現的。勞動法規定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項制度，給企業考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失。
【一】試用期離職證明範本
離職證明
______同志於______年______月______日至______年______月______日任職於______________________________公司，於______年______月______日正式與公司解除勞動關係，特此證明。
______________________________公司(或人力資源部人事處)蓋章
______年______月______日
【二】試用期離職證明範本
離職證明
______先生/女士/小姐(身份證號為________________________)自______年______月______日入職我公司擔任__________________職務，至______年______月______日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱__________________（加蓋公章）
______年______月______日
【三】試用期離職證明範本
離職證明
××女士自2012年09月01日入職我公司擔任××××助理一職，至2014年03月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)杭州×××公司
年03月31日
【四】試用期離職證明範本
離職證明
公司員工： xxx ，身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，於2015年3月27日因 原因申請離職，在本公司期間無不良表現，且已完成工作交接，經公司研究決定，同意其離職，並辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
xxxxxxxx有限公司
【五】試用期離職證明範本
離職證明
茲證明XXX先生/女士/小姐原系我司技術部程式設計師崗位，在職時間為20XX年03月01日至20XX年09月31日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日