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【熱】離職證明書

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離職證明書1

離職證明:

【熱】離職證明書

_________ 同志於 ___年 ___ 月___日至 ___ 年___月___日任職於_________公司,於___年___月___日正式與我公司解除勞動關係,特此證明。

_________公司(或人力資源部人事處)蓋章

公司名稱(加蓋公章)

  ____年__月__日

離職證明書2

離職證明:

_____________先生/女士/小姐自_____年____月_____日入職我公司擔任人力人事專員職務,至______年___月__日因個人原因申請離職,在此間無不良表現,經公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明

  公司名稱(加蓋公章)

  ____年__月__日

離職證明書3

離職證明:

_________先生/女士/小姐(身份證號為______________ )自____年__月__日入職我公司擔任人力資源____________ 職務,至____年__月__日日因 ____________ 原因申請離職,在職期間無不良表現,經協商一致,已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明。

  公司名稱(加蓋公章)

  ____年__月__日

離職證明書4

離職證明

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,由於___個人______原因提出辭職,現已與公司解除勞動關係。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  ______年______月______日

離職證明書5

甲方:(單位名稱)

乙方: 身份證號:

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),於xxx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致,並已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方(簽章): 乙方簽字:

甲方代表簽字:甲方代表簽字:

離職證明書6

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務,因為___個人______原因提出辭職,現已與公司解除勞動關係。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  20xx年xx月xx日

離職證明書7

系我公司 部員工,於 20xx 年 05 月 30 日提出離職申請,經公司領導同意,於 20xx 年 06 月 30 日辦理完全部離職手續,於 20xx 年 06 月 30 日正式離開本公司。

特此證明。

  單位公章

  20xx 年 06 月 30 日

離職證明書8

××工程有限公司離職證明書

茲證明××小姐於1993年2月1 5日受聘於本公司,擔任製圖員一職。她於l994年l2月30日晉升為助理設計工程師,於1995年2月1日再度晉升為設計工程師。她在此任職直到1997年4月30日她辭職生效為止。楊小姐工作認真,為人誠實、正直。她在本公司的工作總是超過所預期的'。

董事長:××××

×××××年××月×日

茲證明×××先生在1985年1月6日至1990年10月5日期間,任本公司辦公室祕書。在職期間忠盡職守,勤勉可靠。其離職實系出於自請,另無他因。

×××公司經理××

年 月 日

離職證明書9

原我單位職工×××(身份證xxxxxxxxxxxxxxxxxx)於××年× ×月至××年××月曾在我公司任職,任職期間的勞動保險手續已辦理,該職工離職後,社保手續已於××年××月轉出,特此證明。

  ×××有限責任公司(公章)

  20xx年xx月xx日

離職證明書10

【1】格式要求

員工_____,擔任_______公司的_______職務,由於_________原因提出辭職,與公司解除勞動關係,以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

正規版:

勞動關係終止確認書

甲方:XXXX公司

乙方: 身份證號:

乙方原為甲方職工,於20xx年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致,並已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章):

乙方簽字:

甲方代表簽字:

【2】

離職證明標準格式注意事項:

1.證明格式。

2.必有資訊:單位名稱(註冊全稱),離職者姓名,離職者曾任職務,在職時間,證明開具日期,開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外,一般寫明身份證號,因為那才是唯一的。

3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的,建議在離職證明裡加以說明競業限制約定。

4.頁首列印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否新增公司聯絡方式。

5.一般用A4紙列印(檔案管理標準),現實中也有些公司採取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字,不允許篡改,若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上新增變動資訊後列印,看上去整潔,美觀,便於存檔。不建議使用便箋手寫。