員工離職證明書1
離職證明書是指當員工離開原企業另謀新職時，由原企業所開的關於該員工的受僱職位等資訊的離職證明，員工離職證明書。
我國現行法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公佈的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明。《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑑國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。
[編輯]離職證明書的範本
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的'受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
員工離職證明書
年月日
姓 名出生年月日年 月 日籍 貫
工作單位職 稱到職日期
<退職日期>年 月 日
(員工離職證明書存根)
員 工 離 職 證 明 書
姓 名出生
年 月 日出生
年 月 日年月日籍貫
性別
工作單位
及職稱到職日期
退職日期年 月 日
年 月 日勞保卡號
加保日期年 月 日
離 職
原 因備
注
總經理
年 月 日
員工離職證明書2
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因，離職證明書《員工離職證明書》。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。 因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
員工離職證明書 姓名 出生日期 年 月 日 性別 □男 □女 身分證號碼 住址 電話 離職當月工資 離職： 年 月 日 實際
工作地 縣(市) 離職原因 (本欄僅可勾選一項)
一、非自願離職：
□關廠 □遷廠 □休業 □解散 □受破產宣告
勞動基準法第十一條：□一款 □二款 □三款 □四款 □五款
勞動基準法第十四條第一項：□一款 □二款 □三款 □四款 □五款 □六款 □勞動基準法
第十三條但書 □勞動基準法
第二十條 □定期契約工作期滿：自 年 月 日至 年 月 日
二、□自願離職
三、□其它 (勾選此項者，務必文字說明) (身分證影印件正面黏貼欄) (身分證影印件背面黏貼欄)
投保單位證明欄(★離職證明由投保單位出具者請填本欄) (請加蓋印信 或章戳)
投保單位名稱：
保險證字號：
投保單位電話：
投保單位地址：
本表粗框內所記載資料內容，業經投保單位複核無誤，如有不實願負一切法律責任。
投保單位聯絡人：
聯絡電話：
主管機關證明欄(★離職證明由地方主管機關出具者請填本欄，並請加註開具原因)
主管機關名稱：(請蓋印信或章戳)
申請人自行釋明欄(★離職證明向投保單位及勞工行政機關申請無法取得者請填本欄) ，如有不實願負一切法律責任。
申請人 (簽章) 編
輯本段範本離職證明(居中對齊)
茲有***(姓名)同志於****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因*****原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
******有限公司(蓋章)
****年**月**日