如果看了以上的問題，你覺得自已完合適合做銷售，那就開始講一下銷售面試中要注意的東西吧：）
1）準備好手錶，在銷售中最主要的是小組面試，也是炮灰最多的面試過程，掌握了時間就是掌握了一個關鍵點，為什麼這麼說？很簡單，小組面裡大家意見太多，很難說誰就對誰就一定錯，但時間是一定的，是統一的，你掌握了時間控制權，那在時間上，大家都只能認為你是對的。那好，掌握時間有什麼好處呢？小組討論裡，特別是案例分析，小組活動，都有一定的時間限制，掌握時間，做好時間規劃，給小組成員及時的提醒，什麼時間做什麼事情，要注意你的時間分配是正確合理的，這樣大家才會聽你的^_^
2) 準備好紙筆—如果你想在後面有良好表現的話，如果你不想輕易被刷的話！紙筆的重要性和時間是有得一拼的，掌握的時間，讓小組成員在時間上聽從於你，那麼你已經具備了做一個小組長的一個先天優勢了。如果你希望擔任小組長的話，準備紙筆和做好小組討論的良好習慣一定能幫你大忙！^_^ 記錄的內容可分為二部分：一，為小組討論內容，這一部分記錄後最好還要做好分類，理清小組討論的總體路線，為你後面的總結做準備；二，要記下或記得小組各成員的優缺點（可從組員講話中分析），要做到這點需要一定的洞察力，我不好說怎麼去分析，這是為後面做準備的，因為有些面試官喜好問小組長給小組成員做點評，評價他們各自優點給出建議等。
3）養成小組面的好習慣：認真聽取人家的意見，不要中途插話。不要強行要求別人認同你的意見，到最後如果要推選小組長的話，有二種方式，一是自已主動爭取做小組長，二是在小組討論過程中以良好的表現讓人折服，由小組成員推選你做小組長，當然是後者最佳啦，不戰而屈人之兵嘛！！當然，有人也許會說不要在小組面中太張揚，爭取小組長就是太張揚的一中表現，這個見仁見智吧，我個人在一開始時是努力爭取小組長，在後來一般是小組成員主動推選我做小組長做總結的。^_^
4）這個就是老生常談啦，準備好一些問題在面試官問你有沒有問題問時就可以拿出手了。挑點比較有建設性的，不要太弱智就是啦，這個自已把握分寸就行了，我就不多說了