公務員考試面試有很多特點，例如面試方式的多樣性和麵試內容的靈活性，所以很多面試題也會根據不同級別不同體制出現不同，這種情況下變化就會很多，由此也會引來考生在面試考場的緊張，出現失誤，進而萬學金路公務員考試中心頂級輔導專家周建老師就面試中出現的危機問題的處理技巧給考生們詳細介紹一下，名師剖析公考面試中的危機處理技巧。
下面幾種情況是面試中比較常見的，望考生注意。
第一、面試時說錯話怎麼辦？
面試說錯話是在所難免的，關鍵看怎樣處理好。首先“有錯必糾”是一個基本原則。一旦發現自己表達出現失誤時，即可把話題停下來及時糾正，也可以在一個完整的表達以後，再來糾正出現的問題；其次，不要因為出現錯誤而驚慌失措，打亂了整體思路，影響正常水平的發揮；再次出現錯誤以後要注意彌補，重要的是使後來的表現，能體現出發生錯誤的偶然性。如果把握不好，就會給人一種缺乏素質的印象，想要再翻盤就很難了，所以周建老師提醒大家出現錯誤不可怕，可怕的是錯誤後面還有錯誤，沒有糾正，真的這樣就沒有辦法了。
第二、在面試過程中，突然“卡殼”怎麼辦？
面試中出現卡殼的原因有以下幾方面：一是考生表現超常規發揮，突破了原有的'考試程式：二是考生的能力表達過於直白和簡單；三是考官精力不集中；四是遇到了不好回答的問題。周建老師強調解決這些問題主要有以下幾種方式：一是向考官提出問題，把考官的注意力重新拉回到考試現場中來；二是檢查一下雙方的談話超越沒超越應試的範圍，如果是，趕快把話題拉回來；三是主動換一個話題；四是檢查一下是否還有需要補充的內容。面試的氣氛應該是意猶未盡，不應該是無言以對。這就要求考生在應試準備過程中需準備好應試話題，並對話題進行設計，所以這是不卡殼的基礎。
第三、遇到考官有意誤導怎麼辦？
在面試過程中，考生要時刻注意堅持以我為主，不要受干擾，按照自己設計的表現方式堅持下去。有時候，為了考核考生的原則性，考官會提出錯誤的問題來讓考生改正。在改正的過程中，考官始終堅持“正方”的觀點，而有些考生為了“討好”考官，就會隨聲附和。如果你的觀點越與考官一致，那麼分就會越低。比如在面試過程中，考官說在一次公益活動上見過你，這時就要想清楚事情的原委了，要及時迅速的做出判斷，是他記憶差錯，張冠李戴，還是他有意設計，在考核你的誠信度。如果你輕易承認下來，那麼結果就可想而知了，因此周建老師強調，誠信和真實永遠是面試過程中的命脈。
其實，面試過程中會出現各種各樣的危機情況，以上的幾點只是一點皮毛，所以周建老師提醒考生們，要想處理好面試當中的這些問題，平時模擬訓練時就要養成隨機應變、靈活應對的習慣，這樣在真正的面試考場就不會不知所措，完全找不到方向。最後祝福考生們面試成功。