現在，通常情況下通知面試都是採取電話面試方式。 接受面試應該是應聘成功的最關鍵步驟。其中有些問題是引起我們的高度重視的，而這些問題恰恰往往被忽視，即便應聘未成功，也不知原因何在。究竟有何電話面試技巧，應聘者又該如何應對?下面介紹下大家都很想了解的電話面試技巧。
在接電話時，要注意禮貌和電話面試技巧。事實上，接聽電話也可以為你在做是否再繼續與該單位的接觸提供許多參考情況，試想，當遇到態度生硬的通知者，你心裡應該有準備，這種態度是其企業文化的表現，而這種對人不是很尊重的單位是否為你所向往及能夠容忍的。在回答一些專業問題時，你的答案要儘量顯示你對那些專業術語非常熟悉，並能用簡短的語言表達清楚，重點突出，不要回答得含糊不清。
如果當時在單位或其它場合不方便回答對方的問題或詢問相關事項，則應及早說明“對不起，我正在有事，能不能換個時間給您打電話?”或“抱歉，我現在正在開會，能否改個時間聯絡?”等等，對方會通情達理地處理。當你能坦然放鬆地與對方進行電話交談時，應該將對方單位名稱、招聘崗位、你所感興趣的職位等有弄清楚。
還有一點電話面試技巧要特別注意。如果問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官重述一次，不要不懂裝懂。回答時儘可能表現得有禮貌，不要答非所問。要記得，請求面試官說得更清楚一些是正確的做法。如有必要，甚至還可以要求面試官改用其他方式重述他的問題。
若是你不大想去或其招聘條件沒有說清楚的單位，可以在答應面試前問及諸如待遇、職位、培訓等問題，並做出是否面試的選擇;若在接電話前已有了新的工作選擇，則應及時告訴對方，若決定接受面試，則詳細詢問對方面試時間、地點、到達途徑、聯絡人、所需時間、所需攜帶材料等情況，並以若找不到電話詢問為由要對方的辦公電話號碼，以便迷失方向時及面試後聯絡。結束電話之前，一定要感謝對方來電話，顯示你的'職業修養。
你可能有過一到兩次的電話面試的經歷。如果你沒有，那麼你很有可能會嘗試到這種更加有效率的方式，因為越來越多的公司開始通過電話篩選的方式來遴選候選人。 掌握以上電話面試技巧，你將得心應手。