要做成功的職業人，必須保持敏銳的資訊捕捉能力，在知識、技術快速更新的行業更是如此。各家公司在不同的時期會推出不同的職位，或者伴隨著公司產品的轉型，新技術崗位會隨之產生，迅速把握行業發展、瞄準某項新技術的.發展前景，是成功跳槽的第一步。記者發現，很多技術人才一方面擔憂自己的職業前景，另一方面卻只會埋頭苦幹，資訊閉塞，根本不瞭解目前行業發展狀況及湧現出來的職業機會。
提醒：技術人員應時刻關注行業資訊，比如拓寬人脈圈，經常參加行業聚會，經常登入招聘網站或者翻閱招聘報紙，關注各家知名企業的發展動態等，這樣才能在合適的時間找到合適的職業機會。
面試 經驗二：廣種薄收，重複投遞 簡歷
技術類職位需求多，求職者的數量更多。比如花旗軟體推出的研發工程師的職位，當天就收到三四百份 簡歷 ，競爭相當激烈，求職者得到 面試 通知的概率大大降低。此時“廣種薄收”是最好的方法。你首先可以在某招聘網站填寫一份完整的個人 簡歷 ，並且讓簡歷處於公開狀態。然後按照需求搜尋合適的職位，有選擇性地傳送多份簡歷，增加自己的成功概率。針對心儀的企業，你可以連續一週重複投遞。因為當某個職位收到太多簡歷的時候，公司不會一一查閱，只會隨機選擇部分簡歷，重複投遞無疑給自己增加了成功的概率。
提醒：引起企業關注的方法很多，除了網路投遞，還可以郵寄書面信件，或者在打聽到企業招聘負責人姓名後，叫快遞投遞簡歷，這樣更加能夠引起企業的重視。此外，當某家企業某個職位應聘失敗後，你依舊可以申請該企業的其他職位。
面試經驗三：巧排時間，節省應聘成本
一般應聘技術類的職位，需要經過3-4輪面試，也就是說大多數情況下需要在家和企業間來回奔波三四次。高新技術企業大多地處偏遠郊區，比如張江高科技園區、紫竹科學園區、外高橋保稅區、臨港新城、漕河涇開發區等，來回奔波煞是辛苦。從市中心去紫竹科學園，需要先乘坐地鐵一號線到莘莊站，換乘地鐵五號線到底，然後打車到公司，來回時間長達兩個多小時，路費也要四五十元。
提醒：當你接到面試通知後，可以和公司HR改約時間，把相同地區、不同企業的面試時間安排在同一天，能夠節省時間和路費。