新一批升入大四的同學們即將開始如火如荼的應聘大戰了，而各種大型招聘會也正在熱火朝天地舉行著。對求職者來說，遞交簡歷只是第一步，然後就是要等待面試機會。比起冷冰冰的簡歷來，面對面直接交流的面試無疑可以給別人呈現更加直觀、全面、具體的自我，也才是決定最後結果的關鍵。
面試準備ABC
去參加面試之前，一定要先做好充分的準備工作，否則到了那裡一問三不知，或者所答並不是對方所想要的，那麼無疑是在浪費自己和對方的時間。
aintance瞭解對方
面試之前，儘可能對去應聘的單位做一個深入的瞭解。收集儘量詳細的資料，包括對公司的歷史、價值觀、產品等方面的瞭解。如果這個企業有鮮明的企業文化，那麼這一點更是顯得尤為重要———事實上，這對應聘者自己也是重要的。在一個價值觀和你完全不同，或者企業文化你完全不能適應的環境裡工作，對你也將是個莫大的痛苦。不要小看這一點，比方說在法國公司工作和在日本公司工作，那絕對是截然不同的兩種概念。
liance個人才華
確切來說，這是在你工作之前十多年的時間裡需要做的準備。知識體系、社會實踐經驗、為人處事的成熟度……這些依靠臨時抱佛腳恐怕很難做到質的飛躍。但是根據對方的公司，有針對性地總結一些對方最需要的東西，並且將它們儘可能地放大，這還是可行的。例如說，應聘美國公司，你就要準備一個能表現自己的創新思維的小故事；而如果是德國公司，你最好準備一個能集中表現自己做事風格嚴謹的小故事。
ect得體裝扮
外表是第一印象的關鍵，但這不是指你長得帥不帥、漂亮不漂亮———絕大部分的工作，只需要你長得是個正常人就可以了。外表更多指的是你的打扮是否得體、態度是否合宜。
面試不要穿有大logo的衣服，乾淨、整潔。男生不一定要穿西服，但最好是有領有袖子的衣服，不要穿過於誇張、個性化的.牛仔褲，皮鞋一定要乾淨，髮型不要太過新潮，指甲不能長也不能有泥。女生不要衣著暴露、款式誇張、色彩張揚，化個清爽、不豔麗的淡妝更好。
另外，真誠的微笑是你最好的裝飾物。
面試態度3C法則
與人交流的過程能夠看出很多東西。你對自己的評價、你對工作的看法、你和別人的相處能力……而這些都會直接影響到你未來的工作。如何在最短的時間內，讓對方看到自己最出色的那一部分呢？不妨參考以下三條準則。
idence自信
既然你有機會來參加面試，那麼就意味著在某種程度上你已經達到了用人單位的部分標準，大可以對自己有相當的信心。
而且，面試是個雙向選擇的過程，單位挑選人才，人才也要挑選單位。不必覺得自己是個求職者，就低人一頭，縮手縮腳，刻意諂媚。尊重對方的同時也相信自己，不卑不亢，才是最好的態度。
注意小動作，撓頭晃腿，手機鈴不停地響，東張西望，眼神飄忽不專注……這些小細節都能暴露出你對自己是否有信心。