寫一篇關於如何準備面試口語的文章，藉著獵頭的工作經驗，加上自我總結的契機，於是動筆。望諸位不吝斧正。
其實如何準備面試口語是離不開如何準備面試這個大前提的。一次面試就是一次有效的溝通，英語口語只是其中的一種溝通的方式而已。那麼簡言之，首先要精心準備一份漂亮的簡歷。然後在面試中根據簡歷，present一個兩到三分鐘的自我介紹。再者面對面試官突如其來的閒聊，就是自由發揮 了。哈哈！！
首先講一下俺所理解的簡歷關。之所以強調簡歷，是因為之後展開的溝通 80% - 90% 是圍繞簡歷來的，尤其是工作經歷。所以candidate要儘可能的在簡歷中突出自己的優勢（如銷售的Top Gun Award, 專案經理的PMP Certification，以及工程師的Big project experience都是絕對的亮點）。來吸引面試官朝您的亮點發問，然後您可以有準備地侃侃而談。從而在面試中佔據充分主動權。
簡歷最重要的是要重點突出，詳略得當。曾經見過不少candidate的簡歷都是大而全的形象，似乎真的.要把自己的經歷都完整的體現在簡歷上，對自己有個交待一樣，連國中高中的經歷都一字不落。但是事實上，HR只會選擇她有興趣的部分來看，或者說就是跟某個崗位有關的資訊。當所有的東西都在強調的時候，反而重點不突出了。所以簡歷一定要根據具體職位要求來寫，好的英文簡歷一般分為以下幾個部分：
1. Personal information (including Name, Apply for position, Location, Education, cell phone, email address, etc.)
2. Summary (about your advantages)
3. Training
4. Certification
5. Professional experience (from what time to what time, in which company, title is, major responsibility is, major achievements or major projects are and so on, try your best to give more details. Actions speak louder than words. Describe your actions in the past, don’t need to mention your wish in the future)
然後就是面對面與面試官的溝通了，其實從面試官的角度，他之所以願意花時間坐下來跟candidate聊，無非就是想就他要招的位置，來考察candidate究竟是否符合崗位基本要求。由此推斷，他問的所有問題都是有目的，有準備的。所以千萬不要以為面試官很nice，就什麼都跟他說哦，當心上當，哈哈！！
一般面試都有以下幾個內容：
Introduce yourself in brief.
Give me an example that you survive in a tough situation.
What is your career plan?
Do you know about our company? How will you develop yourself in our company?
Do you have some questions that I can answer for you?
分別來看一下以上這幾個問題，見招拆招：