■ 隨著你在職業生涯的不同階段發展，面試流程也會發生變化。你必須準備好討論日益複雜的經營問題和人力資源為達成組織的'目標應該提供哪些服務。
■ 你並不一定要知道答案；但是當問題和事情出現在企業內部你的潛在"客戶"面前時，你必須能夠表明你如何解決問題和處理事情。
■ 準備好講故事，以經營問題為開端，講述你過去曾做過的事情，舉例說明你解決過的問題和你為以前的企業作過的貢獻。
■ 準備好提問適當的問題。別人會根據你提出的問題的質量來對你做判斷，正如別人根據你對他們問題的回答來評價你一樣。
■ 準備好以專業的態度討論你期望的薪酬，不要感情用事。
■ 放鬆一些。