導語：面試過程中，面試官會嚮應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。下面是由小編整理的關於面試的問題回答方法技巧。歡迎閱讀！
篇一：關於面試的問題回答
問題一：“請你自我介紹一下”
思路：
1、介紹內容要與個人簡歷相一致。
2、表述方式上儘量口語化。
3、要切中要害，不談無關、無用的內容。
4、條理要清晰，層次要分明。
問題二：“你有什麼業餘愛好?”
思路：
1、 業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。
4、 最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
問題三：“你的座右銘是什麼?”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。
2、不宜說那些太抽象的座右銘。
3、不宜說太長的座右銘。
4、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
5、 如 “只為成功找方法，不為失敗找藉口”
問題四：“談談你的缺點”
思路：
1、 不宜說自己沒缺點。
2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。
4、 可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
篇二：關於面試的問題回答
1、自我介紹。
在自我介紹時，很多人都只介紹自己姓名學歷等基本情況。其實這些簡歷上都有，面試官更希望聽到一些你自身的特長，以及針對這份工作的.專長。你要儘量表現出你是適合這份工作的不二人選。
2、你個性上的優/缺點。
闡述優點時，不必過多，可以說些冷靜沉穩，意志堅定，適應能力強等，依據你個人情況來回答。最重的是缺點，很多企業都喜歡問這個問題，但是你千萬不要直接回答自己哪不好，哪不好，可以說一些優點中的不足，並表示正在努力學習改進，最後重點還要回歸優點。
3、為什麼離開原來的公司？
回答這個問題時一定不要抱怨前公司。說一些與自己的職業規劃發展目標不同或者工作沒有發展的空間等。
4、為什麼你是這份工作的最佳人選？
可以說一下你相關的工作經驗，表明自己的優勢。但太多的相同工作經歷並不一定能證明自己很優秀，所以還要介紹一下自身的技能與專長。要記得雖然自信是好的，但要避免過於傲慢。
5、你期望在這個職位中獲得什麼？
想找到一個好機會，不但可以運用自己的知識與能力為公司發展做出貢獻，同時也能為自己創造進一步發展的機會。或者說想讓自己的努力被公司認同等。