在用人單位的面試過程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問題了。其實如果你能夠好好準備，加上臨場鎮定的表現和充分發揮，你一定能夠輕鬆過關。下面就是用人單位面試過程常見的問題以及這些問題背後的指向。
一、性格、工作期望和理想方面
1、請簡單介紹你自己；
2、你描述一下你自己的性格和傾向；
3、你有什麼興趣和愛好？
4、你通常與哪種人相處最融洽？為什麼？
5、你認為什麼人最難相處？你會如何去面對他們？
6、你認為你在哪種工作環境中最能發揮你的才能？
7、你有沒有制訂你的人生目標？是什麼？
8、什麼是你選擇工作的首選因素？
9、五年以後你對你的工作有什麼期望？
10、你對你的事業有什麼長遠的打算？你打算如何達到它？
11、你認為要怎樣才能算事業成功？
12、你如何處理你曾遇到的困難？
13、你認為你是不是一個有野心的人？
問題解析：
第一至第五條問題是用人單位想了解應聘者是否能夠與其他人相處和諧，主要考察應聘者的處事能力、協調能力以及他的團隊精神。