問：假如你不得不留在你目前就任的職位上，你會多花一點時間在什麼方
面？為什麼？
答：如果我還幹這份工作，我寧願獲得更多有關勞資談判的經驗，特別是我
想幫助談判勞動合同，解決4 級程度冤情，準備提請仲裁。我在人力資源所有其
他方面的背景資料都比較牢固，我相信勞動關係經驗能使我的技能更豐富完善，
以使我將來能有機會上升到部門領導或副經理的位置。
你對你的工作最感興趣的是什麼？敘述大量的任務給了你最大的滿足。此
外，表明你有興趣提高工作的等級，處於領導位置上等。
Q:If you had to stay in your current job,what would you spend more
time on?Why?
A:If stay in my current job,I d like to gain more experience in labor
particular,I'd like to help negotiate labor
contracts,resolve grievances at the step 4 level,and prepare grievances
for background in all other areas of human resources is
strong,and I believe labor relations experience will round out my skills
so that I can have the opportunity to move up as a department head or a
vice president in the future.
問：你如何豐富你目前就任的工作？
答：回想 1993 年時，我是一家電報和無線電公司的研究助理。正當我們取
得飛速發展時，我們的價格分析員為了另一份好工作突然辭職了。在找人填補他
位置的過程中，我協助完成了幾個主要的政府專案之一。我常加班加點，並且努
力學習，並使這個專案獲得肯定。我因此而受到讚揚，並被告知我將納入下次舉
辦的價格 小組。
展示一項能不斷地為你的工作增值的能力。有什麼新的機會能挑戰你的技能
和智力？面試官想確信你不會對你的'工作感到厭倦或對之不抱幻想。
Q:How could you enrich your current job?
A:When I was a research assistant for the cable and wireless company
back in ninety three,at a time when we were experiencing rapid
growth,our pricing analyst abruptly resigned for a better ng the
search to fill his position,I volunteered to help out with one of the major
government projects.I worked considerable overtime,studied on my own,and
helped bring the project to conclusion.I was commended for my effort and
was told I d be in line for the next opening in the pricing group.
問：你對你的成功如何解釋？
答：我從來都不假定我的顧客滿意我們的產品，所以我總是盡力跟蹤每一位
顧客。
顧客對我們產品的質量和效能提供了很好的見解，顧客們同樣也很賞識這種
追蹤調查，特別是有些事情處理不當的時候，你還有機會及時糾正。另外，我能
傳遞資訊給我們的設計和生產單位去幫它們改善工序和提高產量。
說話要坦率但不能自大。提起一些別人對你工作能力或才華的評價。這個問
題與“什麼使你與眾不同？”問法很相似。