個人培訓總結 篇1
首先在這裡要感謝國家教育部為我們提供了學習的寶貴機會，感謝西南大學培訓學院領導老師和員工為全體學員創造了這麼好的學習與生活環境，感謝各位專家、教授毫無保留地、無償為我們做了一次次的精彩講座和示範。這次培訓內容豐富，學術水平高，充溢著對教育教學、新課程、新課改理念的深刻闡釋，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界。雖不能說通過短短兩週的培訓效果就會立竿見影，自己立馬就能成為像他們那樣的教育家，但卻也有許多感悟：
一、專家講解演示，幫助自己更新教育理念。
各位知名專家、學者從自己切身的經驗體會出發，暢談了他們對國家“十二五”國家發展綱要的展望，我國英語教學該向何處走，新課改怎麼改，英語教育教學具體如何操作，如肖成全老師的《骨幹教師經驗成長與種子效應發揮策略例談》用具體的案例分析，幫助培訓班各位學員指明瞭工作前進的目標：師德的楷模，教學的專家，專業的典範，研修的標兵；肖丹老師的《英語教學中的文化》向我們展示了語言教學的魅力源泉；於澤元老師的《教師的內生性發展》說明教師應如何去發展自己，提升自己，去實現人生的價值；李達武老師的《快樂國學與師德師風建設》更讓我們體會教師的真正快樂是什麼，如何從國學中汲取營養，以儒家的積極進娶道家的順應自然、佛教的修身養性去樂觀工作生活處事；李大聖的《學習，為了更專業》告誡我們如何提升業務素質和水平，把工作做到更加精益求精；艾興老師的《參與式教師培訓的理念與應用》使我們明白如何利用自己的優點和專長去做好校本研修；楊曉鈺老師的《analysis of objectives, process, and result---efficient and effective reading teaching in terms of necs》從分析教材的目標、使用、操作等角度，讓我們更深刻的理解了教材的豐富內涵，也更明白如何有效的利用教學手段去提高。他們的獨特見解，從巨集觀和微觀的角度出發，在尋跡中國教育的過去、現在的同時，給我們展示未來中國教育的遠景，在這些專家的引領下，我的思想受到極大的震撼，作為一個多年從事近三十年教育教學工作的教師，我們平時忙忙碌碌的工作其實都在白忙活，思考的太少，對外瞭解不多！平常我們在學校中，考慮地都是如何上好一堂課，完成當堂教學任務，從自己角度想的多，對於學生的長期發展考慮的並不多，更勿論著眼於教育的發展遠景，作為新時期的教師，長此以往，思想必然會僵化，必然會落伍，必然會被淘汰！
二、與專家、同行的交流學習，幫助自己儘快不斷進步。
本次培訓，許多專家、學者有的即是學科權威，也是從事多年一線教學實踐者，同時每位培訓教師都有豐富的`英語教學經驗，許多人面臨的教學外部條件也非常相似。因此，成員之間的互動交流成為每位培訓人員提高自己英語教學業務水平的一條捷徑。在培訓過程中，我積極嘗試與其他學員之間的交流，在交流過程中，瞭解到各學校的新課程開展情況，並且注意到他們是如何處理新課程中遇到的種種困惑，以及他們對新課程教材的把握與處理。在培訓中，我們不斷地交流教學的體驗和感受，真正做到了彼此之間的“相長”。學員們暢所欲言，許多提出的觀點和問題，都是英語教學中的實際問題，引起全體學員的一致共鳴，這對於我們今後的教學有著積極的促進作用。
三、活到老學到老。
現在國家在建立學習型社會，單位在建立學習型單位，作為個人也應與時俱進，開拓進取，不斷創新，才能跟上時代的步伐。隨著社會的進步與發展，面對教育教學中存在的問題，在以往有時感到力不從心，有時感到茫然，教材不一樣了，學生不一樣了，內外環境與教學設施雖然比以前先進和優化，卻時常感到什麼都沒有以前順利和暢快，常常認為現在學生沒有以前好教。經過這次的培訓學習，才發現是自己出了問題，是自己的認識沒有跟上形勢的發展需求，對現在的學生了解不夠，研究不夠，對新課改的認識不到位。聽了張萬國老師的《ci策略化的班級文化建設》，才真正理解怎樣去做一個真正合格的班主任，班主任工作是一種境界，班主任工作是一種追求，要想當好班主任，自己的思想首先要有昇華和洗禮，張萬國老師正是把企業管理的精細化管理運用於班級管理，並有效的改進和發揮，做到了極致，從而把班主任工作當做自己的事業追求，在日常的工作中體現了個人價值；聽了王力老師的課，感受到什麼是快樂教育，什麼叫千方百計，什麼是高綜合素質的英語教師，王力老師不僅會教英語，更能通過自己的歌喉和舞蹈，讓學生不僅學到知識，更能從知識的學習中體會到真善美，體會到學習的快樂，體會到人生的快樂。
四、達觀、積極向上的人生態度，是一個人獲取成功的關鍵。
無論是肖成全老師的《有效教學與骨幹教師專業成長》，還是於澤元老師的《骨幹教師的內生性成長》，以及李達武老師的《快樂國學與師德師風建設》等都向我們傳遞了一個重要的資訊：人不是為了吃而活著，也不是活著為了吃，人要講點精神，做人做事都以樂觀自信的態度，努力追尋身、心、靈的統一與，努力克服種種困難，以堅忍不拔的毅力，使“我真正想要的”成為“我應該要的”，成為“我正在做的”，“我教書，我快樂”，“相信自己就像相信太陽明天一定會從東方升起一樣”。
總之，這次的學習受到很大的觸動，要把這次所學認真加以整理梳理，認真加以總結分析，然後吸收消化，結合學校實際，帶動自己的團隊，制定實施校本研修計劃和策略，認真做好教育教學工作，影響周圍的人，從而不虛此行，從而不辜負黨和人民的期望和重託。
個人培訓總結 篇2
為期5天的培訓如白駒過隙，稍縱即逝，轉眼又回到了各自的工作崗位。也許是已經習慣了平時單調的工作節拍，使得本次的魔鬼式的培訓顯的那麼的不一般，又重溫了一遍當年披荊斬棘，為了考試而奮發到凌晨的情景。為了這次久違的重逢，全身心的投入，直到現在坐在電腦前面敲打鍵盤的時候，還意猶未盡。
作為一個工藝人員，系統的參加質量3824培訓還是第一次，從中收益頗豐。雖然在平時的工作中曾經無數次的提到3824，也曾經多次用所謂的3824來做專案的整改，但是其真正的含義，卻從來不曾理會過。
3824的理念就是用資料、事實來說話，由表及裡，從現象到本質，層層遞進，有著嚴密的邏輯推進，分析事物的本質和客觀變化規律的方法。他結合了朱蘭的三部曲、PDCA、8D、6σ管理以及其他的科學方法和管理經驗，而誕生的一種具有吉利特色的方法。其24個節點更是層層深入，環環相扣，直搗問題的本質。經過本次的培訓，系統的將這些的關係捋了一遍，領悟很多，也看到了許多目前工作中存在的差距。
首先，整個改善活動都是建立在團隊的基礎上的，所以團隊的組建是非常關鍵的。而目前我們在工作中往往都是單兵作戰，下發問題後，制定一個責任人，這個專案就是你的了，按期遞交整改資料。而在實際專案整改中，雖然也有團隊組建，也有涉及相關部門的人員，但是往往缺乏團隊的配合，特別是我們作為四大工藝的製造廠，團隊中必然涉及到班組長，而吉利目前的班組長遠遠還不能達到專案整改的水平，給團隊的溝通帶來很大的困難，所以，團隊也就名存實亡了。
其次是原因分析，3824中要求廣撒網，深究底，至末端，定要因。也就是說要推測一切可能的原因，問5個為什麼，從客觀上找出末端原因，但是實際過程中往往陷入主觀的死衚衕，對於末端原因缺乏思考，而對於要因的確認又缺乏相關的驗證確認，整個過程缺乏資料的支撐，使得整改過程空蕩，邏輯不嚴密，沒有說服力。
總之，5天的培訓結束了，這不僅是對後期工作的支援，更是對個人發展的提高。3824法所體現的那種看待問題的嚴密邏輯以及事事講究資料的精神是放之四海而皆準的，可以在日常生活工作的任何一個角落都可以推廣，同時也希望集團應該多多培訓，要讓吉利的每一個人都知道3824，讓3824真正融入吉利的企業文化中，成為吉利人的標誌。
個人培訓總結 篇3
6月份末進入XX，到現在已經將近一個月，也算是一名老新員工，雖然在工作、生活過程中已經有很多同事解答自己的疑問，但是對公司的瞭解還是不是很足夠。此次在參加新員工一級培訓後，可謂是收穫頗多。下面就簡單的從三個方面談談我的培訓感受。
一、 課程豐富、全面，全方面瞭解公司
從企業文化課程巨集觀地瞭解到了恆生的願景、使命、核心價值觀、發展歷程等。講課老師娓娓道來又不失風趣，我現在所在的XX，屬於公司的2.0業務，老師在講課的時候也稍微提到了，大團隊的每一個角色都在做不同的事情，只是分工不同而已。但是大家都是“讓金融更簡單”的使命在奮鬥，這樣企業這顆大樹才會更加枝繁葉茂。 後面的課程有《公司財務管理》、《公司管理體系介紹》、《公司法律風險管理》等，這都讓我們從各個層面瞭解到公司，同時也解答了心中一直的疑問，關於出差報銷等的聯絡人的事情。雖然培訓的環境，較擁擠，且投影效果對於後面的幾隊，看起來較為吃力。但是這些豐富的內容，吸引著我，讓我打起十二分的精神聽著。
二、 印象深刻的課程
有兩門課程印象特別深刻，大抵是因為時間長的緣故吧，講的內容也深刻的印在我的腦海裡。
首先是恆生職業素養規範，這門課程是個溫柔但是講課很大氣的女生徐春焉。講課的形式也不僅僅侷限於老師講課，中間有各種豐富的互動如提問、看視訊、遊戲、團隊討論等。也讓我們迸發出思維的火花，汲取課堂知識。對於每個已經從學校走上社會的人來說，職業素養真的非常重要，提煉得也非常準確“責任、溝通、規則、團隊、品質”，因為這是大家總結出來的職業準則，我們要做的就不僅是能很好的理解，還要能真正運用在工作中。
然後是客戶服務相關的培訓，這門課程開始之前，我感覺很有疑問，為什麼所有崗位都在培訓客服呀？後來我才知道，還是很有必要的。客戶是最重要的人，只有客戶才能給企業帶來正向的資金流入。所以我們每一個職業人都要有客服意識。瞭解一些基本技巧和禮儀。
三、 同學間的團結和友誼
我結識了一群可愛的小夥伴，有是應屆生但已入職一年的元英妹子，有能說會道的工程師小虎，拿著筆記本忙於幹活的李同學，有給自己取名高老莊的陳吉同學，更有經驗豐富有不同見解的隊長大人，我們組也是有兩個組花的隊—飛虎隊。跟大家一起合作都非常愉快，也讓我學到了很多有用的。一開始對於新員工培訓持比較低調的態度，到後面慢慢被各種氣氛帶動，就釋放了原本的自己，表現自我，多次上臺表現自我。三天結束，大家也有成為了朋友，互相加了微信，有了我們的微信群。特別衷心的祝願大家在以後的工作過程中，能夠如魚得水，前程似錦。
非常感謝公司能夠提供這次學習機會，對於我們來說學到的東西真的一感想不足以表達，以後的工作過程中，我會用心的做好每一件事情，規劃好自己的職業生涯並付諸行動。未來，加油！