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骨幹教師跟崗培訓總結

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20天一晃而過,我們的感觸很多,言語已無法表達,更多的是留戀和感激,感謝楊特老師,感謝翠園中學東曉分校的領導和全體員工,感謝指導過我們的所有專家。下面就是小編分享的關於骨幹教師跟崗培訓總結範文,一起來看一下吧。

骨幹教師跟崗培訓總結

骨幹教師跟崗培訓總結篇一

我非常榮幸地參加這次廣東骨幹教師的跟崗學習培訓。這次培訓不同於以往的培訓只是進行理論學習,省教育廳對這次培訓非常重視,廣東第二師範學院培訓處對這次培訓做了大量的前期調研準備工作,跟崗學校為本次工作做了大量的工作。本次跟崗學習,我們是到中山紀念中學進行跟崗學習。

11月14— 12月3日我們8位來自廣東各地級市的教師了走進特級教師吳新華的名師工作室進行跟崗學習。吳新華老師為了我們這8位教師的成長,在20天的學習中想了很多辦法,運用了多種方法,觀摩各種課型,觀看教學錄影、參與評課與撰寫反思,參加各種講座,與學員們共同切磋教學教法,與學員對“教育教學、課題等內容進行交流,讓我深深地感受了各教師深厚的專業素養。而工作室主持人吳新華老師不僅學識淵博,教育教學水平高,為人也很熱情。在20多天的相處中我從他身上學到了很多,不僅僅是課堂教學的思想方法,還有他工作的熱情,做人的低調實在。在吳老師的感召下,工作室成員之間也相互學習,互相借鑑,共同進步。在跟崗學習期間,我自覺把自己當作中山紀念中學的一員,遵守學校的各項規章制度,積極參加各種活動。

通過這次跟崗學習,我收穫很多,總結如下:

一、更新觀念

隨著知識經濟時代的到來,資訊科技在教育領域廣泛運用,“教書匠”式的教師已經不適應時代的需要了,這就要求教師既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究。教師必須努力學習先進的教學理念並勇於實踐,在實踐中不斷總結、不斷反思,及時提升自己的教學經驗。

以教師為本的觀念應當轉為以學生為本,自覺讓出主角地位,讓學生成為主角,充分相信學生,積極評價學生。正如華附的“把課堂交給學生、把空間留給學生、把時間還給學生、把精彩讓給學生”。教師是學生學習行為的組織者、引導者、支援者。學生是課堂行為的主要發生者。從而構建真正的學習型課堂。

二、教學常規常態化

1、教學需要激情

一堂數學課,是不是能生動,首先在教師是否有一種良好的心態;如果你的心情不好,對課堂應該達到的效果準備不充分,你自然也就缺乏激情,從而厭惡數學課堂教學,相反,如果你很興奮,能保持旺盛精力,相信會很輕鬆的度過一節課。在聽了紀中數學科組長趙景升老師的課之後,從趙老師身上,我覺得我現在的心態非常的不好,我要學一學趙老師上課的藝術。

2、教學過程要精緻

從授課教師的教學過程來看,沒有經過精心的準備。我們在講課時從匯入新課到佈置作業課後小結,每一句話都要很精煉、每一個問題的設定都要恰到好處、板書也應充分體現數學知識的結構體系。

3、要注重知識的傳授與能力的培養相結合

老師在教學過程中特別注意了這個問題:在瞭解基礎知識的基礎上,提出問題讓學生思考,指導學生去歸納、去概括、去總結,讓學生先於教師得出結論,從而達到在傳授知識的基礎上使學生的能力得到培養的目標。

4、數學的規範與示範作用

在聽了曾老師的課之後,除了感覺曾老師對教材的處理與對課堂的駕馭能力非常強之外,特別是曾老師的板書,他應該是精心設計,對學生起到示範性的作用。 近幾年的數學大學聯考試卷難度上時難時易。對於我們的學生,試卷不管是難還是簡單,都不能得到一個好的分數,試卷上做錯的題目倒不是不會做,而是與他們的答題不規範有著直接的聯絡。做一份數學試卷就是要儘可能地多得分。因為分數是決定我們成績好壞的唯一標準。十多年的'汗水和心血,就將由這三天的得分給出回報。以後的教學中,我更應該學習曾老師這一點,把板書問題解決得更好,做好示範的作用。

5、因材施教

紀中的學生也有很多不同的層次,他們他學生分成了奧賽班、市重點班、重點班、普通班四個層次,聽樑世峰老師上的是一節奧賽班課,講的是二項式定理及應用,由於二項式定理不是太難,所以樑老師把知識點、考點講清楚之後,用5分鐘給學生做了相應的練習,應該直接進入本節的重點,利用二項式定理證明不等式,這樣的課,對於我們學校的創新班的學生來說,應該也做不到這一點,一是二項式定理的簡單應用他沒有講,我們的學生不講是不行的。二是,本節課放在我們學校這個層次的學生來看,應該要分成兩節課才能完成。所以,不管是哪理的學生都存在差異,要教好他們,還是進行分層教學才能使他們各有收穫。

三、跟崗學習效果明顯

聽了趙景升、劉錄江、王振芳、吳新華等多位資深數學老師的課後,感覺他們授課飽含激情,教學設計和講解富有創造力和趣味性。同時,他們幾位老師在聽課方面,針對專業知識梳理以及知識點講課技巧,給予了我很好的建議,讓我受益匪淺。

除此之外,各位老師紮實的專業知識都在課堂與交流中體現出來,如趙老師,雖然已經不小,但上課還是那麼能激情;劉錄江老師則能夠引導學生結合數學的教學內容與生活來進行教學活動;吳新華老師在結合的想法的基礎上,為高三的學生做了一個解題方法指導,進行如何解題、如何破題,層次感分明,知識聯絡到位而全面等等,都向聽課的學生或老師展示了一個專業知識紮實的地理老師,在課堂上的魅力是如何之大。

四、明確了個人專業發展方向。

在跟崗學習期間,工作室為我們安排了8位老師分別談了個人專業發展體會。見識了名校名師的風采,聽到了他們不一樣的成長經歷,我深感自己學識的單薄和教研能力的欠缺。對做怎樣一個教師更有深刻的感悟:如何做有魅力的數字教師?如何做反思性的數學教師?如何做研究性的數學教師?沒有震動就沒有覺醒;沒有反思就沒有進步。反思之後我也更加明確了自己的個人專業發展方向。作為教師,我一定要多研讀教育教學的著作,不斷積累,勤于思考,敢於實踐,做教育教學上真正的思考者和實踐者。積極參與公開課的教學活動。珍惜每一次向別人學習的機會,多交流、多討論,多聽課,吸取他人的優點,彌補自己的不足。利用培訓的機會,努力向專家、名師學習,使自己的教學方式、方法有更大的進步。把學、思、行、研四者結合起來,形成自己的教學風格,走出自己的教研之路。勇於擔當起學科帶頭人的重任,在培養年輕老師工作上盡心盡力,培養好科組的團隊精神。

最後,衷心地感謝中山紀念的老師們,讓我能夠深入課堂聆聽、感受他們各具特色的教學模式,我會以你們為榜樣,不斷地學習、成長!

培訓只是一個開端,培訓只是一個方法,在今後的工作中,我要告訴自己必須要以十二分的熱情、幹勁做好教師這一份工作。

骨幹教師跟崗培訓總結篇二

2015年4月19日,清新區教育局安排謝煒遠、謝俏顏、曹桂河、黃根躍四位鎮中心校業務主任組織28位清新區國小語文、數學、英語學科帶頭人赴中山市西區進行為期五天的跟崗學習。28位學員根據學科特點分別被安排到西區中心、昌平、煙洲、沙朗、翠景東方五所國小跟崗學習。短短五天的中山西區跟崗學習,所見所聞出乎我們預想,所感所得催我們更珍朝夕——為了清新的教育,為孩子的未來!這是一次感觸很深、收穫挺大的跟崗學習!

一、領導特別重視,令我們備感關注。我們沒想到在來到中山跟崗學習的第一天上午,區教育事務指導中心就安排了德育幹事許麗君主任來到每所學校與跟崗教師見面,對我們的到來致以誠摯的歡迎;我們也沒有想到是學校的校長在會議室接到我們,併為我們介紹學校辦學情況、辦學理念、長遠規劃;更沒想到又是校長帶我們參觀校園,介紹校園特色;尤其沒想到,西區教辦今天上午將這次跟崗活動總結會集中在這裡召開。領導重視讓我們倍感關注,更增添我們認真學習的勁頭。

二、指導老師盡責,令我們學習充實。五所學校為我們的跟崗老師配備了高素質的指導老師。如昌平國小安排了楊怡、李亞綠老師,中心國小安排了王燕蘭副校長和王紅霞主任,翠景東方國小安排王兆娥、張玲等五位老師,煙洲國小安排了黃石生老師,沙朗國小安排了杜鎮材主任。五所學校的指導老師根據我們的需求安排學習內容,讓我們聽到了教師的常態課,觀摩了教師的比賽課,瞭解了科組建設的操作模式。昌平、中心、煙洲三校還組織語文跟崗教師參加了區教育事務指導中心組織開展的西區國小語文習作教學研討活動,讓老師們觀摩了一節高質量的習作教學課例,聆聽到了王建國、邱運來兩位高素質教師的教學講座。到沙朗國小的跟崗老師聆聽了中山大學周博士《如何上好綜合英語》以及市進修學校李巨集偉主任《如何進行課堂觀察》的專題講座。指導老師還為我們跟崗教師的彙報課做好全方位的輔助工作,讓跟崗教師的彙報課得很好的展示。五天裡我們一共聽取了42課例,我們跟崗位教師一共展示了9彙報課,教學效果也得到了聽課教師的好評。值得一提是:在煙洲學校跟崗的數學老師唐小梅接到上彙報課的任務後,星期三就在煙洲國小上了一節試教課,指導老師對她的課例進行修正完善,在第二天馬上到西區中心國小展示,教學效果得到很大提升。可以說這是極速的磨課,更是對我們跟崗教師的關愛和用心的指導。五天來,我們在學習中汲取了西區五所學校先進的教學經驗,我們在彙報課中鍛鍊和提升自己的教學能力。我們跟崗教師按照學習計劃,完成必需的作業;指導教師不辭辛勞為我們跟崗教師逐一進行跟崗評價。

三、辦學富有特色,令我們拓展視野。在這裡,我們切身地體會了五所學校的辦學特色,素質與特色教育在這裡得到了很好的體現。我們看到了昌平國小曾獲區冠軍的“極速少年”30人31足訓練情景和濃郁的書法校園氛圍;我們觀賞了中心國小富有特色的籃球、擊劍活動;我們觀看了翠景東方國小耳目一新的英語形體課以及英語的廣播操;我們目睹了沙朗國小戲劇排練表演;我們感受到了煙洲國小“數學好玩,玩好數學”教研特色和煙洲書院對孩子成長的薰陶。西區的孩子學習得很幸福,西區的教師很有才華和激情,西區學校的領導富有睿智,很有創意!

四、校長引領睿智,令我們深表敬佩。在與校長們交談時,我們有一個很深的觸動,校長們在談學校、老師、學生時,用的最多的詞語,是“引領”二字,校長們引領老師和學生不斷地求真、向上、尚美。讓師生切身地感受到校長們是在真正地做教育,真正地在為全校師生服務。在這裡,我們看不到教師簽到,但都能按時到校;在這裡,教師們不知道我們的名字,但見到我們時都能給我們一個微笑或一個點頭或一個句“你好”;在這裡,我們看到老師的臉上綻放的是陽光、自信和靚麗!

五、後勤安排體貼,令我們學習便捷。

中山之行,我們學習得很充實,生活得很開心,五所學校的後勤工作做得很到位:為我們安排的酒店距離學校步行不超過10分鐘,為我們提供了免費的早餐、午餐、茶水,準備了休息室,裝配好電腦以便我們查詢資料,讓我們有一種賓至如歸感覺。

各位領導、老師:來之前,我們一直在期待,希望這次能學到很多很多;來了之後,我們一直在認真地學習,真的收穫了很多很多;將要離開中山西區了,我們深感欣慰,我們這次不虛此行,收穫豐盛!希望還有機會再來!

在此真誠地說上五聲感謝。感謝中山西區教育事務指導中心對我們這次跟崗學習的關注;感謝五所學校的校長們對我們熱情的接待;感謝指導老師為我們跟崗教師的全程指導;感謝全體師生為我們的付出;感謝飯堂師父為我們提供的營養用餐。

千言萬語匯成一句話:“感謝中山西區教育事務指導中心以及五所學校的真情、熱情、友情!”

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