培訓機構年終工作總結的進行能提高培訓機構的培訓成效，分享了培訓中心年度的工作總結，歡迎閱讀！
培訓中心年度工作總結1
作為中外合作辦學機構，中心自成立以來始終堅持國際化辦學模式，所有主幹課程全部聘請外籍專家和教師授課並全部採用小班化、互動式、全英語教學，讓學生充分享受不出國門相似在國外的學習環境。學校經過多年的教學實踐和廣泛的國際合作，已經建立起完整的國際化高等專業課程教學體系，良好的教學質量及優質的管理服務已經得到廣大學生和家長的認可和歡迎，社會聲譽逐年提高。學院外籍教務長分別於XX年、XX年、XX年榮獲政府頒發的 “白玉蘭紀念獎” 。
一、積極引進國外先進教學模式，嚴格保證教學質量和學術水平
積極引進國外先進教學模式，嚴格保證教學質量和學術水平始終是中心教學管理工作的重要原則。為了培養學生掌握國際化專業知識和技能，學校根據人才培養目標，積極引進國外先進的專業課程，目前引進外方提供的課程佔總課程80%以上，同時引進國外最新原版或實用性教材，佔教材總量的90%以上。
為了保障學生在校期間的學習目標得到有效執行，學校制定了各項嚴格的管理制度，重視過程管理、完善學術標準已經成為中心教學管理最基本的工作理念。學校成立學術組，由外籍教務長負責聘請教學經驗豐富、學術水平高的中外教師組成，同時聘請教務管理部和學生代表共同參與。學術組成員定期進班級聽課並做評價記錄，每週舉行工作會議，交流各班級教學檢查情況，對於教學過程中出現的問題及時提供幫助和解決。同時，積極做好外籍教師隊伍的建設和培養，對每一位新任外教在走上講臺之前都必須經過教學培訓和課程指導，使外教充分明確了自己所承擔的教學任務，同時做好完整的教學計劃經課程主管審查符合教學要求後才能走上講臺。為了發揮學生參與教學的民主權利，每一課程結束前教務管理部都要向所有聽課學生髮放“教師評估表”，讓學生對任課教師進行不記名評分。對於評分沒有達到要求的教師，課程主管即要求其及時整改，如果整改還達不到要求的，中心將會提前解除工作合同。這不僅是對教學質量起到嚴格的監督管理作用，更重要的是保障了學生的學習權益。
二、重視內涵建設提升辦學實力、規範辦學制度促進健康發展
隨著近幾年生源逐年減少，教育市場競爭不斷加劇。中心的發展同樣面臨嚴峻的考驗和生源危機。為了體現學校國際教學特色和綜合辦學能力，學校積極引進優秀的外籍教師，所有外籍教師都嚴格按國家有關規定及時申辦文教專家資格證，同時按照國家外事制度派專人負責做好每一項外事管理及服務工作，外教對學校工作環境總體滿意度較高，目前在職外籍教師70%都是工作滿2年以上，最長的在我校工作已滿6年。公安外事主管部門曾來我校突擊檢查，因沒有任何違規現象而受到檢查部門的認可和好評。同樣我們也是非常重視中方教師和管理人員的引進和培養，中心聘用的所有中方教師和管理人員全部嚴格按國家勞動法有關規定簽訂勞動合同並提供相應的待遇。中心重視企業文化建設，努力為在職人員創造良好的工作環境和勞動福利，不斷促進和提升了員工的企業歸屬感和職業自豪感。
XX年中心計劃招生..名，實際招生..名，招生物件主要是高中及相關學歷畢業生。中心設定的專業有：辦公自動化、商務英語、國際商務管理。學校採取自主招生（非計劃）擇優錄取。對於完成規定課程的學生可獲得外方合作學院頒發的高等專業寫實性結業證書。在廣告宣傳中對於學校的辦學性質、招生物件、錄取條件以及收費標準等我們都作明確的公示和闡述，並嚴格按簡章闡述的條款和內容執行。目前中心在校學生近..名，外籍教師..餘名，中方教師及管理人員37名，返聘及工勤人員5名。XX年學校財務收入為..萬元，總支出為：..萬元，盈餘總額為：..萬元。
三、重視理事會管理決策機構作用，積極發揮中外合作辦學優勢
XX年，由中外雙方學院領導組成的中心理事會共舉行二次理事會會議，雙方就延長合作期限續簽了協議書，同時就中心法人變更、加強財務監管以及學校發展等相關事宜做出決議。中心上報申請已得到市教委“xxx號文批覆，同意上海泰爾弗國際商務培訓中心延長合作期限，目前正在辦理許可證正本換髮和副本簽註手續。
面對XX年，中外辦學合作雙方理事會成員一致表示：堅持中方學院的主導地位，堅持理事會決策管理機構，秉承規範辦學合法辦學的一貫原則不會變。同時要不斷完善各項管理制度，不斷提高教學質量和學術水平，不斷加強教師隊伍建設，努力為學生提供優質完善的教學管理和服務。在專業設定和課程構建上將時刻根據中國經濟發展和企業對人才綜合能力的要求和標準進行不斷提高和完善，充分發揮泰爾弗良好的國際教學資源，為高速發展的中國經濟培養合格的國際化應用型人才做出積極的貢獻。
培訓中心年度工作總結2
2017年，培訓中心在省局黨組的堅強領導下，認真學習貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，踏實踐行黨的群眾路線和社會主義核心價值觀，圍繞全省水庫移民工作大局，不斷健全管理機制，深化改革，優化環境，轉變作風，注重創新，較好地完成了各項工作目標，培訓中心總結。全年培訓移民60441人，超過全年計劃任務10441人。其中農業實用技術48325人，轉移就業技能培訓12116人，培訓基層移民工作人員3452人;省本級共舉辦各類移民培訓班12期，培訓移民1054人。其中轉移就業技能培訓689人，新技術推廣示範培訓285人，培訓移民幹部80人。全年共承攬監理諮詢專案26個(中標)，簽訂專案合同5個，合同總額達1817.62萬元。超全年績效考核目標217.62萬元。在改革發展前進的道路上又邁出了堅實的一步。
一、強化管理，增強了培訓實效
1.加大了年度培訓計劃編制的稽核力度。根據2013年全省移民培訓任務完成情況，年初編制了2014年全省移民培訓年度總目標任務，併科學合理分解到各市州，在各市州的年度移民培訓工作目標和績效考核任務中予以了明確。為確保培訓質量，對實用技術和轉移就業技能培訓的人數比例進行了調整，適當減少了就業技能培訓人數。元月初，就編寫下發了《關於報送2014年度大中型水庫庫區和移民安置區移民培訓資金計劃專案的通知》，對各市州和縣市區編報第一批移民培訓專案計劃明細作了具體要求和規定。元月25日，各市州第一批移民培訓資金計劃明細初步審閱完畢。大大加強了計劃的針對性，克服了培訓立項的盲目性。
2．加大了培訓專案計劃實施的監督力度。今年來，採用多種宣傳形式，加強對移民培訓工作重大意義的宣傳，結合有關處室的稽查、內審等方式，適時對移民培訓工作進行監督檢查。一是及時發現和糾正培訓專案實施過程中的不規範行為;二是對培訓定點院校工作情況定期進行檢查，加強培訓專案的考核驗收;三是解剖麻雀，全年隨機抽查了有代表性的10個縣市區，對其本年度移民培訓專案實施情況和培訓資金的使用情況具體進行分析解剖。十月中旬，在郴州市召開了全省移民培訓工作現場會，總結經驗，推廣典型，查詢問題，及時整改。省局黨組成員、總工程師陳其新對全省移民培訓工作做了總結講評，省局黨組書記、局長顏向陽同志作了重要講話。全省移民培訓行政管理工作進入了一個全新階段。四是加強對移民培訓工作重大意義的宣傳，廣泛宣傳移民培訓工作的重要性和必要性，幫助解決培訓工作中的困難和問題。