在求職場上的每一個行為都會影響著你面試成功與否，所以我們必須注意自己的形象，下面是本站小編為大家蒐集精選求職小故事200字，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!
精選求職小故事200字一
一天，憨嫂看到貼在牆上的一則招聘廣告：城一敬老院招聘服務部經理一名，年齡45週歲以下，月薪2500元，包吃包住。
憨嫂心動了，她曾在鄉敬老院待過，做起活來駕輕就熟，完全可以勝任。
憨嫂拾掇一番後，來到了城一敬老院。她打聽到，10個應聘者，除自己外，還有不少人是這裡的老僱員，報名後還得過面試、筆試兩道關。不過這次院方一碗水端平，不搞內定。
簡單的面試之後，院方當場宣佈：淘汰2人，9人進入下一關筆試角逐。
宣佈結果後，憨嫂心裡犯了嘀咕：報名總共10人，怎麼多出1人?好在她名列其中，姑且不問子醜寅卯吧。
憨嫂跟在其他人後面進了會議室，對著號坐到最後一排。她身邊坐著一位年輕女子，女子右嘴角有一顆黑痣，她就是半路上殺出的程咬金。這時前排幾個女人紛紛回頭，用奇異的目光看著黑痣女子。憨嫂不管那些，只管瀏覽考題。一看，倒吸一口涼氣，一張大紙10道試題，大部分都不會做!她先將有把握的圈了記號，僅僅3題。做完後，試圖再攻難關，當看到風溼性心臟病要服什麼藥時，她徹底蒙了，沉思半晌，嘟囔道：媽呀，這種題目誰會做呀!
憨嫂看到旁邊的黑痣女子筆走龍蛇，便用胳膊肘搗了搗她：哎，你會做，當過醫生啊?黑痣女子揚起粉臉，嘴角的黑痣跳了跳，勃然大怒道：你這人真是，自己不會做，幹嗎干擾別人呢!
過了一會兒，憨嫂粗聲粗氣大喊了一聲：交卷!監考官走過來，抬腕看錶，阻止道：才過10分鐘，急什麼急。說完，踱著小方步向前走去。憨嫂小聲嘟囔道：反正不會做，乾耗著，難為人，還不如交了。黑痣女子更不耐煩了，抖著考卷，說：這叫人怎麼考啊?憨嫂苦澀地笑笑，低下頭開始瀏覽第二張試卷。突然，憨嫂粗獷的嗓門又響了起來：考官，發錯了，我這裡有張標準答案!話音一落，突然轟的一聲響，黑痣女子仰面倒地，面色發青。憨嫂一怔，忙問她怎麼了。黑痣女子面部越發扭曲，無法言語。憨嫂慌忙放下筆，彎腰下去將她橫抱起來，咚咚咚地朝考場外跑去。
正巧，門外停著一輛轎車，駕駛座上的小青年正在玩手機。憨嫂往車上輕輕踢了一腳。小青年按下車窗玻璃，氣惱地問怎麼回事。憨嫂回答後，小青年冷冷地打發道：打120。來不及!憨嫂大吼，車費多少我給!
可能是被憨嫂的吼聲嚇到了，小青年開了車門。憨嫂將黑痣女子抱進車內，平放在座椅上。這時，監考管衝出考場，大聲喊：喂，喂，姓名、聯絡電話沒寫!憨嫂答聲回頭再寫，催促小青年趕緊開車。
快到縣醫院時，黑痣女子突然坐了起來，微笑著說：大嫂，謝謝你，我現在沒事了。我這是神經性頭暈，老毛病。你回去填寫姓名、聯絡電話吧，我一個人去醫院就行。
這時車子停住，憨嫂下了車，正要付錢給那個小青年，可車子一溜煙跑了。憨嫂追著車子跑了一陣，直至不見了才攔下一輛的士，趕回了考場。
考完試之後，憨嫂覺得她基本上是沒戲了。但是她並沒有灰心，她天天在外轉悠，專門找招聘廣告。廣告倒是很多，鋪天蓋地，可一對照，不是超齡，就是文憑太低。後來又跑了幾家勞務中介公司，還是沒有好訊息。
半個月後的一天，憨嫂意外地接到了城一敬老院的電話，讓她立即到院長室。憨嫂心裡一咯噔：是不是那黑痣女子出事了?
她忐忑不安地來到院長室。一進門，見老闆桌旁端坐著黑痣女子，憨嫂那顆懸著的心才放了下來。那天監考的男考官也在，正對著她笑哩。男考官指著黑痣女子說：沒想到吧，她是我們院長，王院長。憨嫂心裡又是一咯噔：不是跟我一樣應聘服務部經理嗎?不是跟我一樣只考了十幾分鍾嗎?她有什麼背景一下子就爬上院長寶座了?
黑痣女子看到憨嫂疑惑的樣子，笑道：不像啊?停了停，她鄭重地宣佈：經研究決定，你被錄用了，明天正式上班!
憨嫂半張著嘴，許久沒合上，喃喃道：沒搞錯吧，我只考了一小半，錄用了?
沒錯。服務部經理就定你了，希望你不負眾望!黑痣女子和顏悅色地跟她說。
憨嫂還是雲裡霧裡的，於是鼓足勇氣提高嗓音問：你不是也參加應聘了嗎?你不是因為生病，跟我一樣只考十幾分鍾嗎?
黑痣女子抿嘴壓抑著笑聲，低頭喝茶。旁邊那個考官望了望黑痣女子，見她點頭，便將目光轉向憨嫂，解釋道：這實際上是一場特殊的考試，是我們王院長精心策劃的。這幾年，我們院裡出現了一些不誠實、缺乏愛心的服務員，分下去的水果食品，她們偷吃;工作態度也不好，敷衍塞責，對老人漠不關心，有的人居然向老人索要小費。為了招到一位有誠信、有魄力、有愛心的經理加強管理，我們王院長煞費苦心地策劃了這場特殊的招聘。王院長裝病雖然是一種看似荒唐的設計，但確實檢驗到了你的為人，你的品質。你捨己救人，說明你有愛心;標準答案每人一份，其他人都捂著掖著，只有你如實說了出來，說明你老實誠信。所以，服務部經理非你莫屬!停了停，他又津津樂道起來，門口那輛轎車，其實是王院長這齣戲中的一件道具。我們期盼你能來我們這裡，共同建立一所溫馨的老人之家!
憨嫂傻傻一笑：噢，原來是這樣，真有意思，像是演電視劇似的。那些都是我的本能，其實我並沒那麼好我的文化水平太低了王院長誠懇地說：文化水平可以一邊工作一邊提高，但是向善的心、助人為樂的態度才是最可貴的，也是我們最需要的。
點評：善良的品德不能別埋沒，它不僅在日常生活中能幫助你成為一個更好的'人，也能在適當的時候幫助你脫穎而出。所以要時刻謹記成為一個善良的人。
精選求職小故事200字二
在一個風雪交加的夜晚，一個男青年被困在冰天雪地的山區。野地四處無人，青年焦急萬分，因為他如果不能離開這裡，只能被活活凍死。這時，一個騎馬的中年男子路過此地，他二話不說，就用馬將男青年和他的小車拉出了雪地，拉到一個小鎮上。當男青年拿出錢要對這個陌生人表示感謝時，中年男子說：我不要求你回報，但是，我要你給我一個承諾，就是：當別人有困難的時候，你也要盡力去幫助。
在後來的日子裡，男青年始終記著這個承諾，他幫助了許多人。當有人衷心地向他表示感謝時，他將那位中年男子對他的要求同樣告訴了他所幫助的每一個人。
六年後的一天，男青年被一次突然爆發的洪水圍困在一個小島上，就在他生命懸於一線之際，一位少年幫助了他。獲救後，他對少年萬分感激，當他要酬謝少年是，少年竟然說出了那句令他永遠也忘不了的話：我不要求回報，但你要給我一個承諾-----
有愛才有快樂!如果有人對這句話表示懷疑，那是因為他不知道什麼是真正的快樂，也沒有嘗過心中有愛的快樂。
精選求職小故事200字三
一家公司的公關部招聘一位職員，許多人蔘加了角逐。
公司的面試和筆試都十分繁瑣，一輪輪淘汰下來，最後只剩下5個人。
5個人個個都優秀，都有較好的外表條件和學識，都畢業於名牌大學。
公司通知5個人，聘用哪個人還得由經理層會議討論後才能決定。
於是5個人安心地回家，等待公司最後的決定。
幾天後，其中一位的電子郵箱裡收到一封信，信是公司人事部發來的，內容是：“經過公司研究決定，你落聘了，但是我們欣賞你的學識，氣質，因為名額有限，實是割愛之舉。
公司以後若有招聘名額，必會優先通知你。
你所提交的資料錄入電腦存檔後，不日將郵寄返還於你。
另外，為感謝你對本公司的信任，隨寄去本公司產品的優惠券一份。
祝你開心。
她在收到電子郵件的一刻，知道自己落聘了，十分傷心。
但又為外資公司的誠意所感動，兩天後，她收到了寄給她的材料和一份優惠券。
她十分感動，順手花了3分鐘時間用電子郵件給那家公司發了一封簡短的感謝信。
但兩個星期後，她收到那家公司的電話，說經過經理層會議討論，她已被正式錄用為該公司職員。
後來，她才明白，這是公司最後的一道考題。
公司給其他4個人也發了同樣的電子郵件，也送了優惠券，但是回信感謝的只有她一個。
她能勝出，只不過因為多花了3 分鐘時間去感謝。
精選求職小故事200字四
美國福特公司是全世界都家喻戶曉的知名汽車公司，它不僅使美國汽車產業在世界獨佔鰲頭，甚至改變了整個美國的國民經濟狀況。然而，誰又能想到該奇蹟的創造者福特當初進入公司的敲門磚竟是撿廢紙這個簡單的動作呢?
剛剛從大學畢業的福特，曾經到一家汽車公司應聘，一起參加應聘的幾個人學歷都比他高，福特面試成功的機率很小。當福特敲門走進董事長辦公室的時候，發現門口地上有一團紙，他很自然地彎腰把它撿了起來，然後扔進了垃圾簍裡。
當福特剛剛坐下，準備把之前準備好的自我介紹向公司董事長說出的時候，董事長就發出了邀請：很好，福特先生，你很棒，你已經被我們錄用了。 此時的福特當然不知道這個令他無法相信的錄用通知竟是源於他那個不經意的動作。而此後，福特的表現也並沒有讓董事長失望，甚至最終將公司改名，讓福特汽車聞名全世界。
福特的成功看上去很偶然，但實際上卻是必然的，他下意識的動作是習慣、品質和修為的體現，而這種習慣的養成卻來源於他們的積極態度，正如心理學家威廉﹒詹姆士所說：播下一個行動，你將收穫一種習慣;播下一種習慣，你將收穫一種性格;播下一種性格，你將收穫一種命運。
人生感悟：
蝴蝶效應指的是在一個動力系統中，初始條件下微小的變化能帶動整個系統的長期的巨大的連鎖反應。對於這個效應最常見的闡述是：一個蝴蝶在巴西輕拍翅膀，可以導致一個月後德克薩斯州的一場龍捲風。
可見，小事恰恰具有最巨大的力量，我們平時的一言一行都有可能影響一生。在一個人的人生歷程中，一次大膽的嘗試，一個燦爛的微笑，一個習慣性的動作，一種積極的態度和真誠的服務，都可以產生生命中意想不到的輝煌或成功，它能帶來的遠遠不止於一點點喜悅和表面上的報酬。
精選求職小故事200字五
北京林業大學的小劉畢業後在一家外企工作，這也是她應聘的第一份工作。和求職中屢屢受挫的同學相比，她幾乎算一次成功。當別人向她討教經驗時，她說，細節決定成敗的道理在找工作時也適用。
小劉應聘的第一家單位是美國一家保健品企業。那時，公司只招聘客服助理一人。為順利進入面試，小劉開始做簡歷準備。她說，現在很多大學生從網上下載簡歷，沒有新意，容易被企業冷落。為此，她寫簡歷時，結合招聘職位溝通能力要強的特點，強調自己食品專業出身，性格開朗，尤其突出曾任校園就業指導服務中心助理團外聯部部長、副主席職位等諸多細節，表明自己溝通能力強，適合客服崗位。
一週後，小劉和20多名應聘者一道順利過關。複試時，劉舒顏特意找件整潔的衣服穿上，穿衣問題雖是小節，卻體現了對他人的尊重。她還特地提前半小時到達，守約不是大事，卻能給人嚴謹的好印象。複試由總經理親自主持，是一對一的交談，劉舒顏剛開始也很緊張，因為與她一起前來的應聘同學比，她的優勢並不特別突出。當主考官要求她介紹下你自己有什麼特點時，劉舒顏冷靜下來。她拿例項回答考官：大三下學期，一邊準備六級英語和期末考試，每天還要抽兩小時到社團工作，由於合理安排工作和學習時間，在完成工作的同時，英語六級考試也順利通過。
在學校擔任社團工作期間，她負責聯絡用人單位來學校舉辦講座和招聘活動，這對沒有任何關係的她是一種挑戰。她經常從網上挑選、聯絡、邀請用人單位，在這個過程中，雖遭遇挫折，卻在很大程度上鍛鍊了她較強的抗挫折能力。
面試完畢時，她把椅子輕輕搬回原位。這時，主持面試的總經理臉上產生了微妙的變化，並熱情地說再見。
因為這個細節，她成為惟一被錄用的。招聘經理後來告訴她，面試時，考官都會觀察應聘者是否遲到。那天她不但沒有遲到，還是應聘人員中唯一一個把椅子搬回原位的應聘者。這個小小的舉動決定了她最後的勝出。