面試開始首先進行一個簡短的自我介紹，這時候面試官會認真看你的簡歷，之後面試官讓面試者介紹自己的一個專案。
騰訊
職位：前端工程師
騰訊暑期實習面試經驗。
面試開始首先進行一個簡短的自我介紹，這時候面試官會認真看你的簡歷，之後面試官讓面試者介紹自己的一個專案，專案使用了什麼技術手段，你具體完成了那塊兒的工作，遇到了什麼困難，如何解決的;之後由於面試的是前端開發崗位，面試會根據該崗位問一些基礎知識就是HTML、CSS、JS相關的問題，並讓面試者手寫一個快排演算法;最後問面試者接觸過哪些新技術，再對改新技術進行更為深刻的挖掘向面試者發問。
職位：軟體研發工程師
校招過程中比較全面的面試。
要面試研發工程師，先說基礎，首先手寫程式和演算法必須過關啊。主要也就是那些常用的演算法和資料結構，剩下的就看臨場發揮。第二，就是網際網路公司啊，網路協議當然很重要啊，不管什麼崗位的研發工程師都得懂比較重要的 那幾個協議，HTTP，DNS，TCP/IP等，最好用協議寫過東西，並且懂得協議制定背後的原因。也就是協議的精髓。第三就是靈活應變考個人能力了，給你場景設計演算法，或者給問題，去一步步找出答案，這個看個人的專業素質和長期以來的積累，很難突擊，也很難找到所謂的題目，因為每年每次都會是新的題目吧。
面試官的問題：
問：HR面試中人生中最遺憾的事情。
答：這個真的不好回答，有點讓你自曝短處的感覺。自己就從實回答了，就講了大學聯考的遺憾，作為一個學生，目前為止的人生也是波瀾不驚的，真的沒什麼大起大落啊 。
職位：產品助理
騰訊廣州產品運營面試。
我的產品運營的面試，面試官會考驗你對資料的敏感度，然後主要還是針對簡歷上的校園經歷和實習經歷進行提問;不同產品運營的崗位要求不同，有些會側重資料分析、有些會側重商務拓展、有些會側重活動策劃，因此在面試 的過程中要有針對性的`瞭解面試官希望瞭解的內容，並且展示相關的經歷。
職位：視覺設計師
很早以前面試的了，總共面試了3輪。
第一輪是組長和副組長面試，副組長了解專業技能，組長了解了個人情況，整個過程都挺忐忑的，沒想到通過了。然後第二輪是視訊面試的深圳部門老大，老大就是隨意瞭解了一下個人情況，挺順利的，第三輪是面試的成都公司 HR,這一步會和HR初步溝通一下薪資待遇了。
職位：產品經理
騰訊產品經理面試深圳崗位。
第一面主要是聊一聊，首先圍繞簡歷展開，由於我的簡歷內容比較豐富，所以談了很長時間，後面問了對騰訊還有哪些建議，那個時候微信剛剛興起，我也是用的比較早，於是談了一下用微信的感受，也說了一些不足，後來和騰 訊的朋友聊天，那個時候已經開始決定要著重發展微信了。第二面是群面，群面裡討論一個問題，主要其實觀點不重要，由於小組裡有特別積極的人，所以也是比較尷尬，如果打斷他顯得不禮貌，不打斷她又沒有表現機會，所以我沒怎麼說話，只是在有些節點談了一些自己的想法，一定要表現的輕鬆愉悅享受這個活動。