以下是小編為大家收集的求職禮儀常識，僅供參考!
所謂“一著不慎，滿盤皆輸”，一些女生在面試中往往因為穿戴不得體，或說話不謹慎，而給考官留下了不好的印象，最後慘遭淘汰。那麼，面試中究竟有哪些禁忌?又該如何避開這些“雷區”呢?中華女子學院人力資源管理系副教授周季平給大家進行了盤點，並提出了一些建議。
禁忌1：渾身名牌
有些女生為了增加自信心，讓自己看起來有一定的審美和品位，不惜花血本去商場買一身名牌衣服去參加面試，結果卻適得其反。
渾身名牌會讓面試官產生“過於追求物質享受”、“對工資要求會很高”、“工作不能吃苦耐勞”的印象。面試著裝只要符合用人單位的企業文化，乾淨大方，給人一種積極向上的勁頭就可以了。
禁忌2：薪酬“多少都可以”
不要急於詢問薪酬待遇，這樣會給面試官留下求職者太在意錢，而不是對業務本身感興趣，將來很容易“這山望著那山高”的印象。
如果非要詢問，臨走的.時候可以委婉地問一下。面試官一般會反問你對薪酬的期望值是多少，在回答時切忌說“多少都可以”。 因為這麼說，表明你對這個行業不瞭解，同時也是自降身價。
禁忌3：認識公司熟人
有的考生為了和麵試官拉近關係，跟考官說“認識公司的××人”、“我的××同學在你們單位工作”等等，這隻會讓面試官感到反感。
如果考生認識的那個人是面試官的領導，那麼，就會有給面試官施加壓力的嫌疑。如果是普通員工，也沒有正面的意義，因為辦公室人際關係複雜，一旦面試官與你提到的那個人關係惡劣，那麼你會很慘;即使不是，也會給面試官留下不好的印象。
禁忌4：與考官爭論
有些女生各方面條件都很優秀，當面試官提出問題時，為了急於表現自己，就與面試官發生爭論，滔滔不絕地發表自己的看法。其實，這種爭論是沒有任何意義的。
要明白自己所處的環境和位置，作為應聘者，你的身份比面試官低，要表現出對面試官的尊重。如果你碰到性格強悍的面試官，他會馬上把你pk掉。況且畢業生初出茅廬，對於一些事物的認識尚處於感性階段。