女博，本科排名三四十的985，保送的某名牌大學，化學化工類專業。本科輔修過英語第二專業，但是這些年做實驗忘的也差不多了，用處就是有個證而已。博士課題應用性差，找工作的時候，只有大方向上面邊邊角角的一些基礎的東西可以忽悠，本科課題做的很淺，但是稍微應用些，面試時可以拿來忽悠下。文章發的一般般，夠畢業，也不牛，都是老闆的idea。自認為幹活還行，但是沒啥idea，不適合搞科研，應該能當一個好的工程師，當不了一個合格的科學家。
吃苦耐勞還行，不怕幹活，但是抗壓能力不太好。性格上比較外向，但是心機不深，情商不高。然而又不能耐住性子看文獻搞科研。實習經歷有幾個，研發銷售文職都有，所有這些其實就是打雜的工作，要求都很低，也沒做的多好，至於怎麼找的的，都是比較努力，加上誤打誤撞。從實習經歷中發現自己做不了銷售，壓力太大，也不喜歡做特別緊張的臨時催的特別急的工作。從以上經歷可見我就是個什麼都想試試，但是什麼都不能做的特別深入的型別，吃苦耐勞沒問題，但是本質上還是不想太辛苦。還是那句，當工程師可以，科學家不行。
目標單位：
主要投京津地區國企、有編制的事業單位，再加上科研壓力較小的弱勢小高校。(初期比較恐慌的時候，還投了些大型外企和南方的國企。)
由於個人原因，非常不想做有毒有害的實驗了，所以儘量避免做化學研發的崗位，當然，要是錢多有戶口穩定，且做的實驗都比較簡單，那做實驗就做實驗吧，凡事不可能完美嘛，我也能接受。不想做實驗還有個原因，就是搞科研這些實驗太難做了，成天都在失敗，打擊太大了，我自認為不適合做科研，尤其這科研還需要有毒害的實驗來完成。
整體評價條件：
第一儘量不做實驗，第二儘量穩定有戶口，第三累點不怕，別太累的過分就行，但是壓力不要太大，第四儘量錢多。
找工作的態度：
很認真，很努力。期間老闆也催課題，但也知道女生找工作難，所以總體上對我找工作還比較支援。在此鳴謝一下老闆。
投出簡歷份數：超過150。
面試單位數：超過25家，包括只有電話面試的。
這裡主要寫教訓，所以主要寫面試了沒去成的地方，最後去的地方大家也都知道，就不說了。很多單位的網申都包含筆試，有的單位是筆試過了才有面試，有的是直接面試，都記不太清了，筆試也沒太大意義，所以筆試的數目沒有統計。各位師弟師妹都比我強，做那些筆試沒有問題，就只說面試吧。按類別寫吧，各類中排序不分先後，想起哪個寫哪個。
第一類： 國企
1 鋼研集團下屬的子公司，北京，有戶口，招一個專門寫專案申請書的女博(注意，這是極少寫明招女博的崗位，估計是以前招的男的呆不住都跑了)，我這方面經驗較少，且專業不太對口，面試比例6:1，被鄙視。(教訓是面試前準備工作要做足，面試過程中突出自己跟崗位匹配的地方，不相關的不要亂說，我面完以後，對方說你這課題做的這麼多，也挺好的，但是專案申請方面似乎不是很多，你來做這個，以前的課題全浪費了啊。。。最後被鄙視也是意料之中了)
2 廈門的一個軍工國企，當時隨便聊了聊，招聘人員認為我北方人，個人情況不適合去廈門，被鄙視。(教訓是作為北方人，面試南方的單位，要給人家一個能相信你能去的理由，南方人面北方單位同上)
3 天津生物醫藥研究院，也面到第二面了，跟面試的老爺爺聊的特別好，感覺應該會給我offer，但是不知道為啥，就沒下文了，那天只有我一個人面這個崗位，我分析原因可能還是專業不對口。(教訓是不要以為面試感覺好，就一定會通過，人家可能是反正也不想要你，跟你聊聊而已。。。)
4 首創證券，迷茫時期考過一個證券從業資格證，想去做行業研究員。所以糊里糊塗也弄到一個證券公司的面試，不過自己沒有任何經濟背景，外加性別又是女的，想想哪個證券公司招個沒經驗的大齡女博去當行業研究員到處出差啊。所以被鄙視也是意料之中的。
5 華泰證券，被鄙視，原因同上。(教訓是想轉行一定要做足準備，俗話說機會只留給有準備的人，不能只考個證，只考個證，就需要運氣了。。。。)
6 一個小行業協會，人力估計沒看清楚我的背景就讓我去面試了，去了才說啊你是博士啊。對方看我外向愛說話，倒是對我比較滿意，但是當時急缺人，要儘快上報，沒畢業的話，必須實習，這是我第一家正式面試的單位，當時還早，我實驗沒做完，文章還沒發，不敢實習，這裡也不能保證戶口，待遇也一般，也就作罷了。(教訓是大老遠跑到北京面試，原來是這麼個結果，所以投簡歷前要想明白，不要什麼都投，接到面試電話不妨多問幾句，不要啥都不問，糊里糊塗就去，既浪費自己時間，也浪費對方時間)
7 京東方，這公司筆試一面都過了，二面時，專利和研發兩個部門都面了，專利部門明確表示介意我是女博，研發沒明說，估計也是，招好幾十個博士呢，據我瞭解很多男博瞧不上這裡，一直到第二年都還在補招，我思來想去也只有性別原因。(教訓是某些不要你的地方，再努力也沒用，淡定)
8 某油博後，面試剩下最後一輪了，考慮到做完博後不能保證留下，且揹著留不下的風險和壓力，還要再努力地做實驗受毒害發文章發專利。。。我真的是一點點點都不想做博後了，萬一2年後留不下，自己更大齡了，還沒生孩子，找工作更難，再加上打聽了下，待遇沒有傳說中那麼好，就放棄了最後一輪面試，也挺可惜的，心疼了好幾天。(教訓是，假如對某單位糾結，下決心要早，不要墨跡太久，一次次面下來，到了最後一輪才決定不去了，會浪費自己和雙方的時間。假如決定不去了，儘早通知對方，也不要拖的太晚，有些單位為了面試會做一些安排，早知道總比晚知道好。不過很多時候都是無可奈何，手頭沒有墊底的offer，也只好一輪輪面，所以就把握精神吧)
9 一個不出名的小央企，招的崗位是本科，我硬是厚著臉皮塞給人家簡歷蹭到了面試，幾經波折，招聘的領導真被我打動了，但是他的上級領導認為這崗位沒法招博士來，來了呆不了幾天就跑了，所以又被鄙視了。不過得感謝下這兩個招聘的領導，對我的態度真的是太好了。。。。是我找工作以來受到的最好的待遇，雖然沒去成這家單位，不過我依然很感謝他們。(這個似乎沒啥教訓，真要找，那就是如果面試官認為你來這浪費了，那你肯定是浪費了，不要試圖辯解我不怕浪費之類的，對方這麼說都是基於非常瞭解崗位工作內容，以及以前招來的什麼樣的人能留下，什麼樣的人會很快辭職走人的前提，比你瞭解的多。他也明白你說你不怕浪費是因為你現在手頭沒有更好的offer，所以你說了也白說。如果面試官這麼說了，你要稍微考慮下假如錄用你，你能不能呆下去的可能性。)
10 另有非壟斷國企2家，託同學內推的，同學也很給力，感謝大家，但主要還都是性別原因掛掉了。(教訓同上，某些客觀條件不能選擇，有得有失，淡定就好)
第二類 事業單位、高校
1 中科院系統的，對口，科研崗位，但是壓力太大，且我當時文章還沒發表，去的話要先做博後，不敢去;(教訓是博士們發文章一定要趁早啊，不要等到找工作要用了才著急，平時要玩命催老闆給投。假如要去科研單位，一定要記住文章就是一切，文章文章文章......)
2 林業局下屬事業單位，科研崗位，因專業不對口被鄙視;(教訓是搞科研方向很重要，不過到找工作的時候，這個已經不能選擇了，既來之則安之吧)
3 軍工類研發崗位，託同學內推的，同學很給力，爭取到了面試，面試比例大約10:1，貌似領導相中的top2男博有更好的去處，我作為1號備胎，本來以為能去了，兩級領導都同意了，但是最後由於性別原因，上層領導不批，還是沒去成。(教訓是，能找到人內推一定要找，不要臉皮薄，要不是找人內推，我這種女博根本不可能爭取到面試。你讀這麼多年書為的啥，不要說為了中華崛起。此時麻煩點人，都是可以理解的。更何況大家自己硬體也不差，也是符合招聘要求的，又不是自己不合格，硬要託人送錢塞個坑。對某些人來說，遞份簡歷並不麻煩，對你來說可以繞過海投海選，成功概率會增大n多倍。我當時找到一個以前沒見過面的同學幫忙遞簡歷，真是沒想到人家這麼熱情，出乎意料，非常感動。)
4 衛生部下屬公益性事業單位，科研崗位，筆試面試折騰一遍然後沒了下文，該單位自己就招研究生，從面試過程看，顯然很多都是內定的。(教訓是，某些單位能看出來是找託打醬油的，要是這醬油打的不費勁，打打攢攢面經無妨，不要像我，為打這個醬油跑了2趟北京，太不值得了)
5 智慧財產權局下屬的專利資訊中心，面完第二面，領導認為我是博士，去做那個浪費了，overqualified，而且後來知道這崗位沒戶口，錢也不多。所以也沒覺得可惜。(這個似乎沒啥教訓，真要找，那還是如果面試官認為你來這浪費了，那你肯定是浪費了，假如人家的招聘要求就是碩士，那你就先考慮下自己是不是符合要求，再考慮要不要一輪輪去面。因為第一面一般都是小兵，隨便問問，只要你符合要求，性格別怪異，都會讓你過，一般不會計較你overqualified啦，性別啦之類，到後面領導面的時候，才會說這些。到了這一步，要是領導認為你不合適，那你前面又筆試又一面的，就都白折騰了。)
6 一個北京市屬小高校，我只有這一個高校的`面試。一方面京津地區高校太難進，好進的離家遠的我又不想去。另一方面我也不想天天做實驗愁文章愁課題了，表面看起來自由的生活，事實上是壓力時時刻刻都在。上下班確實不用打卡，但是吃飯睡覺都要想著文章，博士這幾年太苦了，徹底打擊掉了我對科研的追求，想換一種生活，所以投高校也少。該高校吸引我的地方在於它科研實力差，所以我覺得壓力比較小，還有寒暑假。。。沒去成的原因比較複雜，最後想想，只能說老天爺就不讓我去這。。。。塞翁失馬焉知非福呢，所以也沒太鬱悶。
7 藥監局下屬事業單位，收到面試的時候，又要跑一趟北京，當時比較晚了，考慮到自己打醬油當託很多次了，且筆試的時候，這單位給我印象非常不好，當然這是次要的，主要還是考慮當託的可能性很大，電話裡面問通知面試的人，這輪面試和錄用的比例是多少，對方非常霸氣地說：這個不能透漏，你就說你來還是不來吧。。。。外加當時有別的意向了，感覺去了沒有太大意義，就沒去。
8 此外還有農業部的一個做檢驗的職位，沒戶口沒編制，待遇也低，考慮到去這種地方就圖穩定，當編外人員似乎也沒啥意思，就沒去面試。
第三類 公務員
由於專業原因，不適合報公務員，招我們專業的職位很少，加上學歷過高，沒有基層經驗等等，能報的崗位很少，有限的幾個競爭非常激烈，國考沒法報，就考了個北京市的，考了118點幾的樣子，具體忘記了，沒咋複習，但是那一陣一直在應付各種筆試，所以多少有點題感，應該也不能算裸考。我的致命缺點就是做題速度慢，考的時候感覺能做的也都做了，剩下需要仔細計算的，反正也來不及，就放棄了。所以這應該就是我的正常水平吧。想想也正常，自己大學聯考就那麼個水平，只能說考試能力非常一般。感覺自己的師弟師妹們考試都很厲害，所以只要好好準備下，應該都能過筆試線。
第四類 外企
1 先說寶潔吧，網申找別人幫忙做的，英語託業也是臨時準備了下考的。一面的姐姐很nice，非常好說話，前半段英文後半段中文，順利過了。二面的面試官看起來就跟我不是一個型別，第一眼感覺就不好，果然，我準備的那套都沒用上，死摳我的課題，我估計是表達能力一般，我認為我講了半天，對方也沒聽明白。所以意料之中掛掉了。(教訓是面寶潔一定要自信滿滿，即使沒底氣也要裝出來，我當時沒有offer，很緊張，所以給面試官的第一印象肯定就不好。另外建議面試之前給別的同學講講課題，預演一下，鍛鍊一下表達能力，不管碩士博士，只要是技術相關的，很大可能都會問到課題，被問到的地方，回來要好好準備，人和人的思路經常都是相同的，下次面試其它公司可能還會被問到。面多了就會知道哪些地方經常被問到。其實我自己的感覺，面試官喜歡問的地方，就是老闆經常說的地方。。。。所以假如組會的時候，哪個地方被老闆問住了，然後老闆說你怎麼連這個也不知道啊，這個明明是......(此處省略若干)，那你一定要把老闆說的那套背熟了，因為找工作面試官很可能會問到。。。。當然這是我的個人感覺了。貌似我老闆不止批過我一次說你怎麼會不知道......啊，這個多簡單，不就是......然後面試的問題不止一次跟老闆的問題重合，回答的過程中我就在暗自慶幸還好某天老闆批過我。。。。此外寶潔給面試人員的待遇很不錯，給安排的賓館還挺不錯)
2 碧迪醫療，只有個電話面試，是我第一個面試，英語那會還沒準備，一團糟，且我投的管理培訓生，後來問面試官，被告知其實也是屬於銷售的，所以我博士畢業也不適合去做，意料之中掛掉了。(教訓是英語一定要提前練啊，不能有面試了才著急。還有博士碩士們，就不用投這種銷售類崗位來攢面試經驗了。不過電話面試無所謂，反正沒啥成本，被打擊一下，給自己點學英語的動力也是好的)
3 英國石油，BP，面試被鄙視的心服口服，群面，同組的人英語口語簡直是太好了。。。。。(教訓同上，面外企，英語是王道啊)
4 贏創德固賽，群面我感覺是運氣好，湊巧過了，二面也是簡單用英語回答幾個問題，也很順利。終面要去上海，那陣做實驗找工作累的不行，且考慮這公司在上海，面不過的話，白跑一趟，面過了，我去的也很糾結，於是就放棄了，心疼了好幾天。(這個沒啥教訓，要找點的話，就是心態要好，不要吃著碗裡看著鍋裡，其實工作和工作都差不多。還是再提一句，英語不能忽視，不要求多好，但是起碼能交流)
5 SABIC，是原來GE的一個部門，也在上海，一面挺順利，英語簡單聊聊，漢語問問課題。但是二面我不知道為啥沒訊息了，當時我文章還沒出來，很多單位擔心我不能順利畢業，所以可能也是一個原因。(教訓是很多外企並不像他們對外宣稱的那樣，我們不看重專業，更看重個人素質啥啥的，其實方向對口還是很有用的，所以簡歷上的課題要儘量找跟對方的業務接近的寫，還有某些知名大外企還是會看文章的，只不過這類外企數目不多)。還有個原因可能是HR打電話讓我發份中英文詳細簡歷，我當時在北京面試寶潔，HR中午打電話的時候馬上就輪到我面試了，沒來得及，且我手頭也沒有電腦可以發，然後等面試完，HR又打電話催了我一遍，下午又被別的臨時的事情耽誤了下，我終於騰出手來找到電腦發過去的時候，已經下午快下班了，我估計發的有點晚了，那個HR是北京辦事處的，沒準下午已經彙總了發給上海了(教訓是HR的事情大家一定不要耽誤啊，即使自己不能脫身，也要找別的同學代辦)。不過這個可能性不大，比較大的可能還是我沒有文章，且課題也不是很對口，簡歷被上海那邊給篩掉了。
第五類 中外合資
1 中沙石化，中石化和SABIC合資的，在天津大港，通知我面試的時候比較晚了，我差不多已經定了別處，就沒去了。
2 南京的揚子石化-巴斯夫，原因同上。
第六類 民企
1 揚子江集團下屬的海燕藥業，根據面試情況，貌似被鄙視的原因有兩個：主要是性別，外加研究方向不對口。
2 山東的綠葉製藥，我不想做研發，投的崗位是碩士的，且來南開是最後一站，已經招滿了，面試官似乎認為我overqualified了，所以面完無下文。
3 北大先行，我面的崗位overqualified且專業也不對口，被鄙視。
4 北京郊區的某民企，性別原因加專業不對口，被鄙視。
(民企的教訓就是民企要考慮成本，格外不喜歡女生，而且穩定性也不及體制內單位及大型外企等，女博也不合適，所以大家慎投。民企也不是我的主要目標，所以被拒了倒是也沒太鬱悶，此外，同前文，某些不要你的地方，再努力也沒用，淡定。)
各個階段
9月：為啥我投了這麼多簡歷沒回復呢?不要著急，你投了HR總要時間來篩一下吧?面試也是有時間段的，有些單位即使啥事沒有也是要等到某個時間才開始面試的。
10月：開始有面試通知了，緊張忐忑，每個面試都特別重視，不管啥面試都去。快11月了啊，沒offer好鬱悶。其實沒必要，面試多不代表offer多，offer多也不代表好offer多，再多也是隻能籤一家，到畢業能賣出去就行啦。
11月：有些同學開始收到offer了，這些人糾結，我籤還是不籤?慎重考慮，很滿意就籤，不是很滿意就拖，拿著offer一樣可以再找，不要不好意思。其它人不淡定了，想著後面沒機會了吧?怎麼別人有offer我沒有呢，好著急。也沒必要，後面機會多得是呢，而且越往後，競爭越不激烈了，不要著急。尤其是女生更不要急，後面的單位都是體制內的，反而更適合些。
12月：快過年了啊，怎麼我還沒offer?還是不要著急，下學期還很多呢。。。。
1月：快放寒假了，招聘會越來越少了。等下學期吧。
3月：下半年的招聘開始了，感覺單位好少啊，得抓緊。不要著急，單位少，找工作的人也少了。來的晚的不一定不好。反正畢業前賣出去就行。
4月：到這個階段大家都淡定了，呵呵。不淡定的不要著急，要知道很多博士都是答辯完了才找工作的。。。有些高校和事業單位這個階段剛剛開始招聘。
5月：有很多違約的了，還有補招的，補招比正式招聘難度低多了。
總是一句話：不要著急。。。至於某些offer太多不知道選啥的，那又是另一個問題了。