2012屆畢業生剛剛離校，2012屆找工緊接登場
“今年招聘會什麼時候開始啊？”一位大四學生在新學年的第一天向記者詢問招聘會的資訊。記者在驚訝之餘，突然意識到找工的接力棒已經由2012屆畢業生傳給了2012屆“準畢業生”。
對於2012屆同學而言，找工的大幕才剛剛開啟，他們在將近一年的“畢業季”裡，既要完成學業，又要奔波於各種招聘會，參加各種緊張的筆試，經歷各類公司的面試。在這個過程中，找工需要合理規則，穩紮穩打，才能步步為營，不亂方寸。為此，本報為2012屆畢業生整理出一份“求職月曆”。本欄撰文：記者鄧仲謀
2012年9月
關鍵詞：準備行裝、製作簡歷
行情分析：月初，不少企業就宣佈啟動2012年校園招聘。許多全球或國內名企都已貼出了“英雄帖”，開通“網申”通道，招募2012屆優秀畢業生，如馬士基、摩根士丹利、華為、麥肯錫、三星、匯豐銀行、網易等。名企的“掐尖戰”一年比一年來得早，鍾情於名企的學生不容錯過。
搵工貼士：剛進入新學期的畢業生，大多數都還沒有進入找工狀態，對將要經歷的一切緊張而又陌生。此時，要正確進行職業定位，確定今後的職業方向，可以做一份“職業測評與規劃”。這個時期，還要做好各種應聘準備，如置備職業裝、製作簡歷等。
10月
關鍵詞：參加宣講、做好網申
行情分析：10月開始，許多名企陸續在校園舉辦各種宣講會，雖然宣講會的廣告味兒極其濃厚，但對於“心水”的企業，這也提供了一扇視窗，學生可以從中瞭解企業文化和招聘細節。此時，高校就業部門還會適時開展一些求職輔導講座，畢業生可以趁此機會進一步增加對職場的認識。也可以多多向上屆的師兄師姐請教，過來人的經驗總會讓你少走許多彎路。
搵工貼士：10月的主要工作是“網申”，名企的“網申”內容多且繁瑣，在填寫時不能不講究技巧，多突出“關鍵詞”。此外，學校的就業網站也不斷湧現招聘資訊，學生要經常訪問、搜尋、查詢和自己專業緊密相關單位的資訊，瞭解相應的崗位要求和條件，對於自己想去的行業和單位，尤其要重點了解。
11月
關鍵詞：參加現場招聘會
行情分析：這個月是找工作的高峰期。按往年慣例，11月20日是教育部規定的招聘會進校園解禁日，在這之後的一個星期內，廣東省高校畢業生就業指導中心將連續推出幾場現場招聘會，分別在幾所高校舉行，包括銀行專場、文科專場、理科專場等。這是招聘資訊最為密集的時段，可選擇的餘地非常大。
搵工貼士：參加現場招聘會是一個體力活，有時排3個小時的隊只為了1分鐘的面試，所以畢業生要做好各種準備，除了精心製作簡歷外，準備一下自我介紹，帶上一塊巧克力也是有必要的。在這個月裡，許多名企招聘也相繼進入“筆試”和“面試”環節，多查閱一下“筆經”、“面經”還是有益的。
12月
關鍵詞：筆試和麵試進入高峰期
行情分析：12月依然是現場招聘會的旺季，畢業生經歷了前期數場招聘會之後，很容易進入疲倦期，這時要充分利用主辦方公佈的資訊，抓住目標企業，有針對性地參加招聘會。此外，學校的就業網站也在這個時期會發布大量的招聘資訊，要充分利用網路渠道投遞電子簡歷。
搵工貼士：筆試和麵試將在這個月進入高峰期。面試是應聘中最後一關，有單面，有群面，有的還有好幾輪，畢業生千萬不要輸在一些衣著和談吐等低階錯誤上。另外，值得注意的是，往年都發生過一些詐騙事件，畢業生在赴外地面試時，不妨多留一個心眼。
2012屆畢業生要做的10件事
1.在就業網上進行職業生涯測評；
2.製作一份比較詳細的求職計劃書，做到目標明確、現實，具有可操作性；
3.認真製作求職簡歷，做到簡潔、明確、重點突出，針對不同的部門和崗位要求製作簡歷，要避免求職簡歷的過分花哨；
4.簽約前每天至少上網瀏覽就業資訊網一次，及時掌握最新就業資訊和動態；
5.認真完成各學科的學習，做好畢業設計，保證順利畢業；
6.如果四、六級還沒有通過，抓緊通過，有利於就業；
7.就有關自己的就業問題，至少去就業辦諮詢一次，聽取老師的就業建議；
8.聽取就業指導方面的專家講座不少於2~3場，專家的.建議能使我們少走彎路；
9.有計劃、有準備地參加學校、社會組織的招聘會，要求著裝得體，禮儀規範；
10.簽約或找到一份適合自己的工作，回報家庭和社會，不做“啃老一族”。
二零一一年
1~2月
關鍵詞：回鄉簡歷拜年
行情分析：一、二月份，畢業生正值寒假，求職進入休整期。此時，現場招聘會暫告一段落，但學校就業網上的資訊並沒有停止，學生可以充分依靠網路資訊找工。有些企業為了年後開工儲備人才，也可能在這期間招聘。
搵工貼士：寒假期間，許多畢業生都回家過年，可以借這段時間，充分了解家鄉的就業環境，尋找回鄉就業的機會。或者在走親串門的時候，給熟悉的親朋好友們捎上一份簡歷拜年。
3~4月
關鍵詞：年後求職高峰
行情分析：3月開始，大學生現場招聘會再次進入高峰，許多在年前一無所獲或“騎驢找馬”的學生成為招聘會的主角。由於職場有“金三銀四”的說法，廣東大部分的企業在年後都有招聘計劃，這給畢業生帶來海量資訊。畢業生在關注學校招聘會的同時，也可適時關注校外的各類招聘會。之前在公務員考試和研究生考試中失利的同學，也要在年後迅速調整好心態，抓住3月求職的黃金季節。
搵工貼士：這個時候的畢業生開始出現“分化”，有的繼續在招聘會裡尋覓，內心承受的壓力與日俱增；有的開始在企業實習，如果表現好，則有可能留下來，成為正式成員；還有的則可能簽訂了協議，留在校園裡等待畢業。
5~6月
關鍵詞：求職進入收尾
行情分析：招聘會進入淡季，招聘單位和進場人數雙雙減少。按往年的慣例，6月份將結束本年度所有的現場招聘會，畢業生進入離校前各種手續的辦理階段，而這些手續非常重要，戶籍、檔案、組織關係等一個都不能少。如果企業不能入戶，畢業生還要把戶口掛靠在人才市場。
搵工貼士：對於找到工作的畢業生而言，面臨著職場過渡的問題，如何使自己儘快適應工作，需要提前做功課；而對於還沒有找到工作的畢業生，這時要以“先就業、後擇業”的心態，適當降低求職要求，把握校內校外的就業機會，爭取在七八月落實工作。