求職禮儀有哪些？1
（1）求職資料要有特色。求職信最好用手寫，個人簡介最好用電腦列印，所有資料格式規範。若有導師的親筆推薦信最好。（2）面試注重禮貌。得體的儀表、優雅的舉止是給人留下良好第一印象的關鍵。進入面試場所面帶微笑、鎮靜自若、準時到場。回答問題時態度從容，不卑不亢。面試結束，勿忘向對方致謝。求職禮儀有哪些？2
著裝禮儀
著裝最好與用人單位儘量保持一致或相似，以給對方一種親切感，讓面試官覺得你是他們的一份子，你想成為他們的一份子。如果這方面有困難的話，也可以按以下建議著裝，最終目的都是要展示自己的精神面貌，給用人單位留下一個良好的印象。
男生篇
服飾：男士可以穿西裝，以毛料的深藍色西裝為宜，全身顏色最好不要超過三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領帶。西裝要平整、清潔、有褲線;西裝口袋不放任何東西;必需拆除西裝商標。
儀表：面試前應理髮、修指甲、刮鬍子、去鼻毛，務必處理好這些細節。另外面試當天記得洗兩次臉，稍稍用些護髮、護膚品，以淡雅的香氣為佳;西裝上也可以適當噴些香水，最好是前一天晚上就噴好，保證不要太刺鼻，否則會讓面試官感到不舒服。無論是護髮、護膚品，還是香水務必保持氣味一致。
女生篇
服飾：女士可以穿正規套裝、套裙，也應遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三釐米，穿絲襪，配一雙繫帶皮鞋，不宜穿高跟鞋。可以配一個小巧耳環或胸針，切忌有太多的飾物。做到大方、得體。
儀容：髮型文雅、莊重、梳理整齊、長髮最好用髮夾夾好，不能染鮮豔的顏色。化淡妝，不留長指甲，最好塗自然色的指甲油。
時間禮儀
面試是要有很強的時間觀念，面試一定要準時守約，遲到和違約都是不尊重主考官的表現。如果有客觀原因,須改天面試不能按時到場，應該打電話通知主考官，以免對方久等，面試時應該注意：
（1）提前到場
提前到達提前一點時間到達面試地點是非常必要的，無論在什麼情況下都不要讓考官等你。去面試時至少應該給自己留出至少20分鐘的富裕時間，這樣即使迷路或賽車，也能按時到達，如果一切順利，你可以利用色二十分鐘的時間，在車內活接待室穩定情緒，最好是提前5分鐘到達考官辦公室，以表求職的誠意，給對方信任感，同時也利於調整自己的心理，做一些簡單的準備，避免倉促上陣，手慢腳亂。
（2）適時告別
適時告別成功的面試有適當的時間限制，談短了不行。長了更不行，時間長了只有對應試的人不利。面試不是閒聊、沒有目標；面試也不是談判，雙方各自花時間去磨嘴皮。從某種意義上說，面試是陌生人之間的溝通，當然誰也沒有規定面試的具體時間的限制，談話時間的長短要面試官的面試內容而定，一般在掌握在半小時到45分鐘左右。
候場禮儀
（1）與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧。
（2）不要吃東西，包括嚼口香糖、不要抽菸。
（3）對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點頭禮。
（4）關掉所有通訊裝置，以免面試時出現尷尬的場面。
（5）可以適當的輕聲與其它應聘者交流資訊，這也可以體現出你樂於助人，謙虛好學的品質。
（6）不要太關注非面試工作人員的談話，更不可冒失的發表評論。
（7）等待過程也應該站有站相，坐有坐相。
（8）看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情。
（9）不可帶太多東西，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷。
見面禮儀
等面試官叫到你的時一定要大聲答“是”然後再進去面試。不論門是開著、關著、半開著，你都應該敲門。敲門時以指節輕釦三聲，力度以面試人員能聽到為宜。等到回覆後再開門進去，開門一定要輕。進去後面向裡邊輕輕將門帶上，向面試人員問好，鞠躬或行點頭禮。
（1）必要的自我介紹
面試的介紹並不是不必要的重複，而是為了加深印象，給對方以立體的感覺。自我介紹一般要求簡短，如果自己的名字很富有詩情畫意，也不妨說：“我叫×××，很高興能夠有機會到貴公司參加面試。”
（2）握手
不要貿然與對方握手，除非他先伸出手來。握手時一定要使手臂呈“L”型，手心向上，從下到上迎向對方，握手時以兩到三公斤的力道，上下垂直晃兩到三下為好。一定要顯示出自己的熱情、自信。
（3）接受對方名片
假如對方遞送名片應以雙手接過來，並認真看一看，熟悉對方職銜，有不懂的字可以請教，然後將名片拿在手中。在談話中，再從口袋裡重新取出名片來看，會讓人感到不夠誠意，進而給對方不良的印象。最後告辭前，一定要記住把名片放入自己上衣兜裡以示珍重，千萬不要往褲袋裡塞。
入座禮儀
在對方沒請你入座之前，切記不可貿然就座。面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子上的人，已經扣掉了一半分數了。若對方一直沒請你入座，而那個位置偏偏有個座位，你可以適時提出“我是否可以坐在這呢?”的要求，得到對方允許後要說聲“謝謝”，然後大大方方坐下去。
男女的坐姿：
(1)男士：入座時要輕，至少要坐滿椅子的2/3，後背輕靠椅背，雙膝自然併攏(男士可略分開)，雙手放在膝蓋上。身體可稍向前傾，表示尊重和謙虛。
(2)女士：入座前應用手背扶裙，坐下後將裙角收攏，兩腿併攏，雙腳同時向左或向右放，兩手疊放於腿上。如長時間端坐可將兩腿交叉疊放，但要注意上面的腿向回收，腳尖向下。
注：很多辦公環境將企業經理室、辦公室負責人的位置安排在面對門口，背朝窗戶的地方。這樣的位置安排，容易給拜訪者造成一定的心理壓力，某種意義上來講，求職者從一走進辦公室的時候起，就被擺在了一種極為不利的位置上。要想改變這種情況，求職者應當有意識地使自己位於避免直接背對門口的位置。側一側身或者把座位稍稍偏離正向位就可以做到。
交談禮儀
（1）誠懇熱情
把自己的自信和熱情“寫”在臉上，同時表現出對去對方單位工作的誠意。
（2）落落大方
要把握住自己，應答時要表現得從容鎮定，不慌不忙，有問必答。碰到一時答不出的問題可以用兩句話緩衝一下：“這個問題我過去沒怎麼思考過。從剛才的情況看，我認為……”這時腦子裡就要迅速歸納出幾條“我認為”了。要是還找不出答案，就先說你所能知道的，然後承認有的東西還沒有經過認真考慮。考官在意的並不一定只是問題的本身，如果你能從容地談出自己的想法，雖然欠完整，很不成熟，也不致影響大局。
（3）謹慎多思
回答提問之前，應對自己要講的話稍加思索，想好了的可以說，還沒有想清楚的就不說，或少說，切勿信口開河、誇誇其談、文不對題、話不及義。
（4）忌用方言
在應聘中對招聘者的問題要一一回答。回答時儘量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。切忌把面談當作是你或他唱獨角戲的場所，更不能打斷招聘者的提問，以免給人以急躁、隨意、魯莽的壞印象。當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。
（5）遞物
遞物應大方得體，雙手呈遞。
聆聽禮儀
（1）專注有禮
當主考人向你提問或介紹情況時，應該注視對方以表示專注傾聽，可以通過直視的雙眼，讚許的點頭，表示你在認真地傾聽他所提供的更多的資訊。
若面試人員不止一個人，回答問題時一定要以目光掃視其他人，而將焦點集中在主考官身上。如果其他面試人員對你單獨提問，一定要將焦點轉移到他身上，回答完後再轉移回來。思考問題時可以看著對方身後的牆，不要看天花板或窗戶外邊。
（2）有所反應
要不時地通過表情、手勢、點頭等必要的附合，向對方表示你在認真地傾聽。如果巧妙地插入一兩句話，效果則更好，如“原來如此”、“你說的對”、“是的”、“沒錯”等。
（3）有所收穫
聆聽是捕捉資訊、處理資訊、反饋資訊的過程。一個優秀的聆聽者應當善於通過主考官的談話捕捉資訊。
（4）有所判斷
求職者傾聽時要仔細、認真地品味對方話語中的言外之意、弦外之音、微妙情感，細細咀嚼品味，以便正確判斷他的真正意圖。
求職禮儀有哪些？3
第一、精神面貌。面試的時候你的儀態和精神面貌是無論如何都要注意的，假如你萎靡不振，必然給與考官的第一印象會大打折扣。我們需要做到的是自信，抬頭挺胸坐直，準確並且語速適中地去回答考官所提出的問題，聲音洪亮，體現出個人的精氣神。
第二、著裝整潔。乾淨大體的著裝，彰顯出個人對於面試的態度，也體現出了對於考官的尊重。考生可以提前4-10天理髮，之前不經常穿正裝的考生也可以提前適應著裝。
第三、配飾。女生所佩戴的飾品不宜過多，一條簡單得體的項鍊就可以了。男生則最多戴一塊手錶，其餘都不需要。妝容上女生化淡妝，男生如果有護膚習慣的話只需要抹一些基本的護膚產品。
第四、進場。進場我們一般需要禮節性的給考官問好，站在自己考桌邊，眼睛直視考官，然後自然的給考官鞠個躬，同時說句“各位考官好，我是XX號考生”，然後面帶微笑目視主考官。這時候考官會對你說，“請坐”，你說聲：“謝謝”坐下即可。
第五、視線。你視線的方向可以顯示出你是否自信，是否緊張。我們在實際的考試中要始終保持和考官的眼神交流，包括進入考場在桌子邊打招呼時，坐下答題時，面試結束時。如果眼神的直接交流會讓你緊張，不妨看著考官的頭頂或鼻樑的位置，也會給被注視者同樣的感覺。
第六、不要有小動作。人在緊張時，就不會自然的有一些習慣性動作，如轉筆等。所以在面試過程中，手上不要拿筆，在用筆記錄完必要內容之後，一定要合上筆帽把筆放下。
第七、把握臨場反應機會。在考試過程中有很多的考生會聽到現場有計時員說：“請考生注意答題時間還有XX分鐘”這樣的一句話，此時很多考生會很慌張，從而加快自己的答題速度。其實遇到時間提醒時最應該做的就是停下答題，深吸一口氣，對提醒你的工作人員，說一聲：“謝謝”，這樣一方面調整了自己的心態，另一方面也體現出了個人的修養。
在應對面試中，每一個細節都至關重要，我們要做好精心的準備，在禮儀方面做到萬無一失，以一個飽滿的熱情和精神狀態去迎接面試官們。這樣更能給考官留下好的印象，增加你的就職機會。
【男生篇】
領帶：領帶的色調、圖案如何配合襯衣和西裝是一門很大的學問，也與個人的品位有關，同學們平時應該多注意觀察成功人士、知名公司領導人的著裝，看看他們如何選擇領帶，同時大家也可以將各自的心得體會多交流交流。但是有一點需要特別指出，不要使用領帶夾。因為使用領帶夾只是亞洲少數國家的習慣，具有很強的地區色彩，並非國際通行的慣例。至於領帶的長短，以剛剛超過腰際皮帶為好。
褲子：褲子除了要與上身西裝保持色調一致以外，還應該注意不要太窄，要保留有一定的寬鬆度，也不要太短，以恰好可以蓋住皮鞋的鞋面為好。同時，千萬記住不要穿揹帶褲，年輕人穿揹帶褲是很幼稚、很高傲的表現。另外，運動褲、牛仔褲無論是什麼名牌，都不是正裝，不適宜在面試的時候穿著。
皮帶：顏色以黑色為最好，皮帶頭不宜過大、過亮，也不要有很多的花紋和圖案。
襪子：襪子以深色為好，但平時經常見到一些人穿白襪子，這在國際商務著裝中不會出現。深色的襪子應該沒有明顯的圖案、花紋，另外，也不應該穿較透明的絲襪。
皮鞋：黑而不髒、亮而不新。皮鞋的顏色要選黑色，這與白襯衣、深色西裝一樣屬於最穩重、保險的色調。要注意經常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮。有的同學儘管買的皮鞋很好，但不注意擦拭，面試的時候皮鞋看上去灰頭土臉的，與上面筆挺的西裝很不協調，這會讓招聘經理覺得應聘者粗心大意。另外還需要注意的是，千萬不要把新皮鞋留到面試那天才穿，因為新皮鞋第一次穿會很不合腳，走起路來一瘸一拐的，會讓人誤認為你有腿疾。
公文包：男生隨身攜帶不裝電腦的電腦包是再合適不過的了，但是注意電腦包不要過大。如不使用電腦也不必把電腦放到包裡一起帶著，揹著沉重的電腦，整個人都會顯得不靈活，不精幹。多年前曾經時興一種四角長方的公文皮箱，現在這種皮箱已經過時，不要再用了。同樣不要用那種非常正式的公文包，那種公文包一般都是老闆、經理們使用的，面試的同學使用會顯得過於“少年早熟”，不合身份。
【女生篇】
套裝：相比之下，女生的服裝比較靈活，每位女生應準備一至兩套較正規的套服，以備去不同單位面試之需。儘可獨樹一幟，穿出自己的風格，突出個人的氣質，強調個人的魅力。參考的法則是，針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準上班族的身份相符，要以內在素質取勝，先從嚴肅的服裝入手。不管什麼年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩重、自信、大方、幹練，給人“信得過”的印象。裙子長度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，穿著應有職業女性的氣息。雖然服裝潮流應在首選之列，顏色鮮豔的服飾會使人顯得活潑、有朝氣，但T恤衫、 迷你裙、牛仔褲、緊身褲、寬鬆服、高跟拖鞋等，雖然在街面上鋪天蓋地，確應列為面試的編外服裝，以免給招考官留下太隨便的印象。
鞋子：中高跟皮鞋使你步履堅定從容，帶給你一分職業婦女的氣質，很適合在求職面試時穿著。相比之下，穿高跟鞋顯得步態不穩，穿平跟鞋顯得步態拖拉;如穿中、高統靴子，裙襬下沿應蓋住靴口，以保持形體垂直線條的流暢。同樣，裙襬應蓋過長筒絲襪襪口。夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，或光腳穿涼鞋，更不宜將腳趾甲塗抹成紅色或其他顏色。
襪子：穿裙裝襪子很重要，絲襪以肉色為雅緻。拉得不直和不正的絲襪縫，會給人很邋遢的感覺。
裝飾品： 當今是一個追求和諧美的時代，適當地搭配一些飾品無疑會使你的形象錦上添花，但搭配飾品也應講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，一條項鍊，就能恰到好處地體現你的氣質和神韻。應避免佩戴過多、過於誇張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫龍點睛之妙。否則，容易分散考官的注意力，有時也會給考官留下不成熟的印象。
皮包：大大方方背在肩上，不要過於精美，太珠光寶氣，但也不要太破舊，有髒點。
妝容：女生可以適當地化點淡妝，使你更顯亮麗。用薄而透明的粉底營造健康的膚色，用淺色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神。但不能濃妝豔抹，過於妖嬈，香氣撲鼻，過分誇張，不符合大學生的形象與身份。越淡雅自然、不露痕跡越好，切記一定不要將清純美掩蓋掉。
髮型：不管長髮還是短髮，一定洗得乾淨、梳得整齊，增添青春的活力。髮型可根據衣服正確搭配，要善於利用視覺錯覺來改變臉形，如臉型過長的人，可留較長的前劉海，並且儘量使兩側頭髮蓬鬆，這樣長臉看起來不太明顯;脖頸過短的人，則可選擇乾淨利落的短髮來拉長脖子的視覺長度;臉型太圓或者太方的人，一般不適合留齊耳的髮型，也不適合中分頭路，應該適當增加頭頂的髮量，使額頭部分顯得飽滿，在視覺上減弱下半部分臉型的寬度。根據應聘的不同職業，髮型也應有所差異。
提示：服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象，得體的穿著打扮能使其為你加分，也會增加自信，在面試中發揮更好。要達到這個目的，需要研究著裝風格，注意細節修飾。
求職禮儀有哪些？4
1.提前5-10分鐘到達面試地點
一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
2. 進入面試場合時不要緊張。
如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下後保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什麼要問的嗎”，得到允許後應微笑起立，道謝並說“再見”。
3.注意面試時的言行舉止
在面試過程中，一定要注意自己的形象，特別是姿態，可能不經意的一個動作，就會讓你失去一個極好的就業機會，不妨讓自己態度端正些，說話謙和、大方，尊重用人單位的面試人員，並且要面帶笑容，精神飽滿。你留下的最佳印象應該是令人愉快和興致勃勃的，因為你決不會有重演一次的機會。
提示：你一走進辦公室，就應直視面試人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。儘量與面試人保持面對面、視線相接的姿勢。不要顯得坐立不安，不要拉扯頭髮或擺動雙腿，或者隨意做出任何有損於形象的舉止。
4.合理選擇座位
面試既可能在專用會客室或會議室，也可能在主試人的辦公室舉行。在進入面試室後，遵照主試人的指示坐到相應座位上，如果主試人不指定座位，可選擇主試人對面的座位，或詢問主試人後坐到適宜的位置。
坐的位置既不要離主試人過遠，產生距離感，也不要過近，和主試人共用一張辦公桌，探視主試人辦公桌上的檔案或面試資料。在選擇座位時，應落落大方，必要時徵求主試人的同意。
5.保持自我本色
清晰簡潔地介紹自我，準確地回答問題，然後坦誠自身的缺點而不是迴避。相比較而言，面試人員更願意接受一個敢於正視自身缺點的人，而不是想盡辦法偽裝的人。
無論是在面試還是筆試中，比較聰明的做法不是向面試人員表現獨樹一幟或冷僻的觀點，而是儘量挑選易於表達的，自己最熟悉、最駕輕就熟的事物來闡述，這樣表達起來會比較流利，清晰有條理，也是最討巧的。當然，在這個基礎上，能有自己獨特的見解自然是錦上添花。
6. 對用人單位的問題要逐一回答。
對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂並感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。
一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重複。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重複的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
7. 保持舉止文雅大方
在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。
談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
8.回答問題的禮儀
面試時切忌衝動，急匆匆的。如果每次考官剛說完問題或是問題都還沒有問完，你就迫不及待地回答，搞得跟搶答似的，會顯得不夠穩重。記住，沒有人會跟你搶，你要在稍加考慮之後，再作出回答。這樣會比較好，讓人覺得你是經過認真思考的，這個回答是比較成熟的。當然，如果每個問題都要想很久，想了又想，又會讓人覺得你是不是對這個問題不太熟悉，回答不上來，或者是顯得過分謹慎，畏首畏尾。通常情況下，你可以在考官問完問題之後，稍微思考幾秒鐘，腦子裡有個大概的輪廓，然後開始回答問題。在回答問題的過程中，不僅嘴巴要動，腦子也要動，邊回答邊考慮下句要說什麼。
求職禮儀有哪些？5
在面試的過程中，我們常常會忽略一些細節，導致自己的儀容儀表和言行舉止有些許的披露和錯誤，那麼今天就為大家分享一些面試中關於儀容儀表所需要注意的細節。
一、面容
男生在面容方面注意一定不要留鬍子，保持面頰的乾淨。
女生關於面容方面，主要涉及到是否要化妝。建議：如果平時有化妝的習慣，在面試時可以化淡妝，這樣顯得人比較有精神，也是對人的尊重的表象，但切忌不要濃妝豔抹，更不要塗抹顏色過於豔麗搶眼的指甲油。如果平時沒有化妝的習慣，就不用刻意去化妝，反而會分散注意力，影響面試發揮。
二、髮型
髮型最能直接地反映考生的精神面貌，也能看出考生的品味和對細節的關注程度。考生頭髮的長度有講究，並且髮色不易挑眼;髮型凌亂不堪，頭髮留的太長或油膩，都會給導師留下不夠振作、邋遢的壞印象。
男生的髮型髮式，一般要求乾淨利落、整潔自然。不宜過長，但也不要光頭。建議在面試一週前，進行髮型的修整。
女生長髮短髮皆宜，但是長髮的女生最好選擇紮起來，不要披頭散髮，儘量把整張臉漏出來，這樣會顯得乾淨利落，否則會給人一種慵懶的感覺。儘可能不要染髮和燙髮，如果已經染了很誇張的顏色，一定要染回黑色。
三、對答
講話的時候聲音洪亮，口齒清晰。語速、語調不容忽視，邏輯清楚、條理清晰尤為關鍵。回答時語速平穩、娓娓道來，不著急、不搶話;重點內容語調上稍微有所升降，平鋪直敘、死氣沉沉會導致效果不佳。答句要完整，不可猶豫，不可用口頭禪，儘量不要使用“嗯、啊、哼、哈、呀、然後、就是、其實”等一些口頭語。可以事先模擬情境來鍛鍊在正式場合鎮定自若的儀態和表情，通過演講、對話的方式練習語言表達，達到流暢和清晰的程度。當然，支撐點是你豐富的知識、獨到的見地。
考生聽題時要耐心，聽完題後，儘快理清線索，做簡明扼要的回答。這時要學會察言觀色，如果老師表現出“你的回答已經足夠了”的表情，考生就應該及時收尾，不要拖拉、囉嗦。回答問題要注意針對性，不要答非所問，更不要說謊。考官都是專家，不懂裝懂的回答不僅不能僥倖得分，甚至會令考官對你的人品產生懷疑。
注意用敬語，如“您”“請”等，市井街頭常用的俗語要儘量避免，以及網路用語也要注意不要說。
四、情緒
要會控制自己的情緒，無論考官是大加讚賞還是表示很不在意，都要做到寵辱不驚，千萬不能因興奮而手舞足蹈，也不能因沮喪而當場給考官臉色看。
面試結束時，要起身向考官表示謝意。不要隨意移動座椅。出門前再次正式地對考官說聲“謝謝”，並說“再見”，開關門的動作一樣要輕柔。
求職禮儀有哪些？6
大學生踏入職場後，作為新進人員怎樣很快的融入公司集體，需要你遵循大學生職場禮儀的指導。職場禮儀要求我們，在正式面試的時候就要開始學習職場的有關禮儀和規則，職場禮儀運用的越熟練，就越易跟同事打成一片。
大學生求職禮儀
大學生走進職場的途徑就是面試，面試需要注意的事項和禮儀是成功與否的決定因素。第一印象很重要，所以面試的時候要處處留心。
面試最基本的職業道德是守時，通知面試時間以後，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什麼理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束能力。
距離面試地方比較遠的話，可以選擇早到，但是早到後最好不要直接去面試，可在附近的公園等候。
男士服裝要求穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應穿得整潔、明亮，叮噹作響的珠寶飾物、過濃的香水、沒拉直的絲襪、未修過的指甲或是蓬鬆的頭髮等，這些都是職場的禁忌。
選擇合適的服裝主要取決於所應聘的行業，應聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統正規；應聘公關、時尚雜誌等，則可以適當地在服裝上加些流行元素。除了應聘娛樂影視廣告這類行業外，最好不要選擇太過突兀的穿著。
應屆畢業生允許有一些學生氣的裝扮，可以穿休閒類套裝。此外應聘時不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。
面試肢體語言
1、握手：一般面試的話很少有面試官跟面試者握手，但是面試官伸出手來，一定要去回饋其禮儀。握手時應該堅實有力，雙眼要直視對方。不要太使勁，不要使勁搖晃；
不要用兩隻手，用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。手應當是乾燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發涼，就用熱水捂一下。
眼神：交流中目光要注視對方，但萬萬不可死盯著別人看。如果不止一個人在場，要經常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
3、小動作：在面試時不可以做小動作，比如扯衣角，轉筆，這樣會顯得很不嚴肅，分散對方注意力。不要亂摸頭髮、鬍子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛生。用手捂嘴說話是一種緊張的表現，應儘量避免。
4、坐姿：不要緊貼著椅背坐，不要坐滿，坐下後身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕鬆應對考官的提問，也不至讓你過於放鬆。
面試回答要領
1、知之為知之，不知為不知。
2、確認提問的內容，切忌答非所問。
3、冷靜沉著，榮辱不驚。
4、正確判斷主考官的意圖，對症下藥。
大學生社交禮儀
任何社會的交際活動都離不開禮儀，而且人類越進步，社會生活越社會化，人們也就越需要禮儀來調節社會生活。禮儀是人際交往的前提條件，是交際生活的鑰匙。有利於促進大學生的社會化，提高社會心理承受力。有利於對大學生進行思想道德教育，提高思想道德素質。
有利於對大學生進行人文知識教育，提高大學生的人文素質，有利於強化大學生文明行為，提高文明素質，促進社會主義精神文明建設。在生活中，社交禮儀已經成為我們必不可缺少的一部分，掌握良好的社交禮儀知識是我們走向成功必要的鋪路石。
士穿戴不要太華麗了，太耀眼了，如果這樣去面試，成功的機會就已經很小了。因為你是來工作的，要莊重，不要給人一種浮的感覺。不化妝也不太好，最起碼要化些淡妝，這也是對別人尊重的一種做法。要打扮的整整潔潔讓別人看上去很舒服。
還有面試要多帶幾分簡歷，要提前一些去，做好自我介紹，注重自己的儀態，保持微笑等等。
大學畢業生必須培養自己的職業習慣：
第一、要守時。信守時間是職業人的`基本常識，如果遲到而不以為意，勢必會耽誤大事。
第二、要忠誠。忠誠是指對組織的忠誠以及對自己職業的忠誠。當我們選擇了一個組織作為事業的起點，我們在這個組織一天，就要努力工作，為組織創造價值。而忠誠並不是從一而終，而是指在組織就職期間，要對組織保持忠誠。
第三、要培養積極的心態：學會稱讚他人。每個人都希望得到他人的欣賞。大多數人會因為某方面受到讚美而更加努力。學會微笑。微笑是一種令人愉悅的表情，可幫助你建立良好的人際關係。
求職禮儀有哪些？7
進入面試室時，一定要先敲門，徵得對方同意後在進入房間內。進去之後，不要直接就去坐下，首先是鞠躬，給面試官打招呼，然後再去坐下來準備面試。你要明確，應聘者和麵試官之間應當有適當的距離，所以，當你進入面試室準備坐下來的時候，不要隨意移動人家公司本來佈置好的座椅，因為他們的擺放都是有一定含義的。而且，一個人的坐姿也是讓面試能否成功進行的關鍵。面試是一個很嚴肅的場合，你的坐姿就一定不能太隨意，不能靠在椅子上像在家裡一樣，正確的坐姿是：入座時輕緩，走到座位後轉身並輕穩坐下來，不要發出奇怪的聲音，而且女生如果穿裙子，應當注意坐下時弄一下裙子，避免走光。
在面試過程中，要平視面試官，但注意不要直直盯著他的眼睛，這樣十分的不禮貌，可以盯著面試官的眉毛或者鼻子，都是可以緩解直視眼睛的緊張。對於求職面試時禮儀上有哪些學問這個問題，大家要特別明確的是：儘管要注意禮儀，也不可太緊張，應該相應的放輕鬆；還有一些人平時有些不好的習慣，如蹺二郎腿、抖腿，在面試時一定要注意收斂，以免給面試官留下缺乏教養的印象。
其次，在面試整個過程中，大家也要注意，一定要臉上一直保持微笑，你真誠的微笑不僅會讓你自己變得更自信，還可以為你的面試加不少分的。設想，如果你一直板著臉或者面無表情，誰願意和你交流呢？再說，你能否得到這份工作就是由決定的，你怎麼可以對著他擺臉色。另外，要一提的是，面試最後離開的時候也要注意禮儀，其實和你考駕照時如果考試結束出去的時候用力摔車門，考官有權讓你掛掉一個道理，在面試結束時，無論是否被錄取，你也要表示感激，感謝他們給了你一個這樣的面試機會。
求職禮儀有哪些？8
面試禮儀與技巧
1、著裝方面儘可能穿正裝。
總體來講，穿得乾淨整潔就好。
2、進入面試間之前請先敲門，得到面試官的許可再行進入。
3、主動遞交自己的簡歷。
遞交簡歷時，一定要雙手遞上，以示尊重。再者就是注意紙面的朝向，正向對著面試官，而不是正向對著自己。
4、在交談過程中，看面試官的眼睛，這樣會顯得你自信很多。
5、面試結束之後不要去詢問面試官自己的面試表現。
6、面試結束之後，一般會給面試官發封感謝信。
求職者在面試時，有些方面需要注意一下。
面試禮儀注意事項
一、注意時間觀念
在面試時要有時間觀念。面試者應提前10-15分鐘到達面試地點，提前熟悉一下環境。
二、注意給面試單位的第一形象
到達面試地點後，會有前臺人員接待你，讓你在某個位子上等待面試人員的通知。此時不要東張西望。當面試官要接待你面試時，在進入辦公室時前要先敲門，等裡面的人員同意之後再進去。
三、等待面試時表現不容忽視
到達面試地點後應在等候室耐心等候，保持良好的坐姿，切忌來回走動、浮躁不安。
總之，求職者在參加面試之前，要多看些面試禮儀視訊、面試禮儀ppt等方面資料。
求職禮儀有哪些？9
恭敬不如從命：
進入面試房間之後，你的一舉一動要按照招聘人員的指示來做，既不要過分拘謹，也不能太過謙讓，大方得體才最重要。
眼觀六路：眼神的交流(eye contact)
交流中你的目光要不時注視著對方，萬萬不可目光呆滯地死盯著別人看，這樣會讓他以為你對他“滿懷深情”，或是和他有什麼“深仇大恨”，讓他感到很不舒服。如果有不只一個人在場，你說話的時候要經常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。
耳聽八方：主動的積極聆聽者
最優秀的銷售人員往往不是滔滔不絕地大侃，而是積極地聆聽。招聘人員不希望應聘者像木頭樁子一樣故作深沉、面無表情。應聘者在聽對方說話時，要不時做出點頭同意狀，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時還要面帶微笑，當然也不宜笑得太僵硬，要發自內心。在面試中如果招聘經理多說話，說明他對你感興趣，願意向你介紹情況，熱情交流。但許多學生誤認為只有自己說話才是最好的銷售，往往會搶著說話，或打斷對方的講話，這些都是很不懂禮貌的表現，會使自己陷於被動，言多必失。
舉手投足：常犯的錯誤
面試中亂摸頭髮、鬍子、耳朵，可被理解為你在面試前沒有對這些部位好好打理，個人衛生注意不夠，其實你是因為非常緊張，但亂摸中會分散注意力，使你不能專心交談，用手捂嘴說話是一種緊張的表現。
穩如泰山：只坐三分之二
面試時的坐姿，有兩種極端不可取。一是全身癱倒在椅背上，二是戰戰兢兢地只坐椅邊。正如花有花語一樣，坐也有坐意：仰坐表明輕視、無關緊要;少坐意味著緊張、如坐鍼氈;端坐，意味著重視、聚精會神。面試時，輕易不要緊貼著椅背坐，也不要坐滿，坐下後身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。
面試歸來要作什麼
感謝信是所有求職戰略的必要工具。但是應該傳送電子郵件還是傳統信件?是手寫信函還是列印信函?這個問題至今仍舊困擾著多數久經沙場的求職者。看看下面的建議是否可以對你有所幫助。
傳送電子致謝函
應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來後要立即用E-mail傳送感謝信。並一定要在後面附上說明你並非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統的寄信方式有它鮮明的優勢：你可以在面試的當天，有時是在幾小時之內，把你的名字再次置於主考官面前。
傳統信件
如果你面試的是一家正規的、傳統的公司，請用傳統寄信方式寄出感謝信。是手寫還是列印呢?打出來的信比較標準。你不僅能表示喜歡的業務，也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老闆書寫信件是你工作的重要組成部分。
如果你想向辦公室裡那些幫助過你的人致謝，那最好是手寫。例如，如果一個接待員、助理、辦公室經理或其他與面試有關的人員對你有過幫助——就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路，那麼，手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。
寫什麼
一個標準的感謝信應包括如下一些內容：感謝某人為你提供了面試的機會;概括一下面試內容;說明你需要有關面試主考官的任何資訊;最重要的是說明你的技能。在最後一段要寫上，“這個工作因為什麼而非常適合我，我過去有過哪些經驗。”
面試主考官的記憶是短暫的。感謝信是你最後的機會，它能使你顯得與其他想得到這個工作的人不一樣。
求職信的禮儀要求
稱呼要準確，要有禮貌：
一般來說，收信人應該是單位裡有實權錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務，書寫要準確，最初的印象如何，對於這份求職信件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。因為求職信往往是首次交往，未必對用人單位有關人員的姓名熟悉，所以在求職信件中可以直接稱職務頭銜等。求職信的目的在於求職，帶有“私”事公辦的意味，因而稱呼要求嚴肅謹慎。
問候要真誠：
開頭之後的應酬語(承啟語)起開場白的作用。無論是經常通訊的還是素昧平生的，信的開頭應有問候語。向對方問候一聲，是必不可少的禮儀。問候語可長可短，即使短到“您好”兩字，也體現出寫信人的一片真誠。內容須清楚、準確正文是書信的主體，即寫信人要說的事。
祝頌要熱誠：
正文後的問候祝頌語雖然只幾個字，但表示寫信人對受信人的祝願、欽敬，也有不可忽視的禮儀作用。祝領語有格式上的規範要求，一般分兩行書寫，上一行前空兩格，下一行頂格。祝頌語可以套用約定俗成的句式，如“此致”、“敬禮”、“祝您健康”之類，
箋文的最後，要署上寫信人的名字和寫信日期，為表示禮貌，在名字之前加上相應的“弟子”、“受業”;給用人單位領導寫信，可寫“求職者”或“您未來的部下”。
信皮稱呼用尊稱：
信皮(封文)的主要內容除要清楚、準確地寫明收信人地址及郵政編碼、收信人姓名、、發信人地址及姓名以外，還要恰當地選用對收信人的的禮貌語詞。首先要注意收信人的稱呼。封皮是寫給郵遞員看的，因此應根據收信人的職銜、年齡等，寫上“經理(或總經理)”、“廠長”、“人事資源部長”、”人事經理”或“先生”、“同志”、“女士”等。其次，要講究“啟封辭”、“緘封辭”選擇。“啟封辭”是請收信人拆封的禮貌語詞，它表示發信人對收信人的感情和態度。“緘”字的用法也有講究。給長輩的信宜用“謹緘”，對平輩用“緘”。求職者須注意，切忌用掛號或快件寄來職資料，以克勞神費時。