如若說一個人的氣質便是用以對其衡量的標籤，那麼簡歷若在創作時對簡歷進行抄襲創作，那麼求職者也很難依靠簡歷可發揮出來的影響提升運用的質量，招聘方在觀察到這類簡歷後，第一想法便是這些求職者並就沒有用心的對待這份工作，在另一角度來分析，這種效仿他人創作出來的簡歷，也會掩蓋求職者的自身能力。
我們在對簡歷實施創作時，萬萬不可對其進行任何的`模仿性書寫，其實價值的衡量標準在於簡歷的書寫理念。因為簡歷的精髓便是不同求職者在簡歷中發揮出來的影響力，如若其發生咯改變，那麼最終受到影響的無疑還是求職者自己。
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個人資訊
本站
目前所在： 廣州
年 齡： 26
戶口所在： 江門
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 162 cm
體 重：
求職意向
人才型別： 普通求職
應聘職位： 採購， 物流/倉儲， 貿易
工作年限： 3 職 稱：
求職型別： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,,
工作經歷
廣州**有限公司 起止年月：2009-06 ～ 2011-02
公司性質： 私營企業 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 物流主管
工作描述： 1、跟進公司ERP系統中有關物流的相關工作。
2、根據銷售指標和庫存情況，對全省各區域每月補貨進行合理安排，並作後續跟進。跟進運作中的各項事務，包括保證物流部的物流配送工作正常執行，和確保發貨的準確率及時率。
3、根據每月銷售指標和庫存情況，制定每個月產品的訂貨統計和工作安排。並跟進訂貨到貨情況，以及訂貨資料的整理與分析。評估供應商的服務質量。
4、負責貨品的出入庫分析、銷售分析，結合庫存狀況、供應商狀況對暢銷品提出追加建議，對滯銷品提出促銷方案。
5、監控日常物流部的各項KPI資料變動情況，用excel分析和統計庫存資料、運輸費用、物流費用、安全的訂貨點等，根據分析結果做好商品的調整，優化產品組合，提高商品週轉率，降低庫存。
6、協助運營總監管理整個物流部日常工作及人員進行管理，對內協調和帶領整個物流部團隊，負責部門內部的相關行政工作，完成上級交待的其他工作，對外與公司各部門對接工作。
7、與財務協調準備盤點工作，組織定期盤點制度，完成盤點報告，並提供相關的統計報告，解決盤點過程中發貨的貨物異常問題。
離職原因：
廣東**鋁廠有限公司 起止年月：2009-03 ～ 2009-05
公司性質： 私營企業 所屬行業：
擔任職位： 物流專員/助理
工作描述： 核對每天倉庫工作人員的工資產量，檢查每天倉庫日報表;
規劃和完善倉庫規劃，包括庫位、揀貨、庫存、堆垛、庫存車位等;
協助車隊主任排程車輛、考核司機績效.
離職原因：
教育背景
畢業院校： 廣東商學院
最高學歷： 本科 獲得學位: 管理學學士 畢業日期： 2009-07
專 業 一： 物流管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2008-03 2008-05 廣東商學院 物流管理 助理物流師 -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
計算機技能：熟練ERP系統的操作，熟練word 的操作，熟練excel的操作，熟悉excel函式公式和透檢視操作，熟悉ppt的製作，瞭解 access
詳細個人自傳
嚴於律己，幾乎沒有缺過考勤，誠信務實，虛心好學，責任心強，積極向上，學習認真，踏實肯幹，服從工作安排;
團隊意識強，良好的溝通能力，工作積極主動，人緣好，服務意識強