因為始終找不到心儀的求職目標，所以很多人難免會產生一種疏忽以待的心理，在進行簡歷書寫時，他們並不會刻意的根據用人單位提及的要求，以及需要怎樣的人才制定標準進行太多的觀察，似乎只要表現出自我即可。但這種想法本身就是非常錯誤的，求職如同在社會中磨練自己，沒有方向的隨便遞交簡歷，就如同不知道要做什麼而隨意浪費時間一般。
天花亂墜的在簡歷中侃大山，一會說自己有多出色，一會又說自己能夠為招聘企業帶來怎樣的回報，但真真正正的能力似乎沒有表現出來一丁點，這樣的簡歷不僅會使求職者自己浪費較多的時間創作，觀察者也會浪費時間，精力對其閱讀。造成職場競爭壓力如此之大的原因有很多，一方面是現今國內經濟體系愈加穩定帶來的裁員效應，而另一方面就是求職者書寫出來的簡歷，很難在表現自己的同時發揮出色作用。
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個人資訊
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性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 海南-海口 年 齡： 42
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 166cm
希望地區： 廣東、 海南、 浙江
希望崗位： 工業/工廠類-生產副總
尋求職位： 生產經理、 製造總監、 總經理助理
教育經歷
1991-09 ～ 1995-07 海南大學 化學工程 本科
培訓經歷
2001-11 ～ 2001-12 中國標準化協會 標準化基礎教程 培訓證書
工作經驗至今12年0月工作經驗，曾在4家公司工作
**公司 (2008-04 ～ 2012-04)
公司性質： 私營企業 行業類別： 家居、室內設計、裝潢
擔任職位： 工裝事業部經理 崗位類別： 生產經理/主管
工作描述： 企業資訊：民營企業
規 模：約95人
主要產品：鋁質天花吊頂
市 場：產品主要內銷及出口歐美
職 位：工裝事業部經理
彙報物件:總經理
下屬人數: 約95人
職責範圍：
1、負責工裝事業部整體生產運作的統籌、規劃、編制及生產系統的維護。
2、各部門的`協調、考核、評估。
3、生產總計劃的制訂及稽核、各部門生產計劃的監督、指引及落實跟進。
4、對各部門的問題點進行選定、分析、總結、評估及制訂可行性報告，定期向總經理彙報。
5、對生產中各項資料(生產日報表、進度表(生產看板)、加班申請表、人員出勤記錄、設 備維護保養記錄、裝置的增減平衡記錄、生產物料用料記錄等)進行彙總、分析及評估;提供出準確、明晰的生產資料並進行每週、每月、每個季度的總結與建議，定期向總經理彙報。為後續的現場生產工作提供詳細、準確的具有參考及考核性資料。
6、對各個部門的物料用量正常或異常作評估;根據每款產品它的物料清單，用量、操作工藝及產品難易程度、生產損耗等作分析且作出便於生產實際操作的改善建議並上報公司決策層領導。
7、定期、定點對PMC、外協及生產各部與業務、採購、工程、品質、行政進行各項溝通。
8、依據各部門的實際運作，建制各項提高生產效益(各項考核措施、生產環境、現場管理技能等)，節約生產成本的措施(人力(人員工時、人員利用)、物料、工藝、產品品質、時間、空間、裝置等)
9、定期主持召開生產會議：生產排程會議、計劃與目標會議、生產環境及安全會議、總結會議等，監督各部門早會及部門日常會議並對會議決議執行情況進行監督檢查。
10、依據公司實際運作情況結合生產各項要素進行綜合生產分析，制訂中、短期生產目標並上報副總，根據公司指示作修改後督導、跟進與落實。
主要業責：
1、工裝事業部各部門管理手冊的完善;
2、品質管理系統各管控節點的完善及七大手法的匯入;
3、對原有外協廠商進行鍼對性的輔導，以及開發新的外協廠商，成功將交期達成率從86%提升到97%，客訴率3.2%下降到0.8%;
4、鈑金車間計件人員薪資分配合理化，降低新員工的流失率.
**公司 (2004-09 ～ 2008-04)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 噴塗專理 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 主要職責：
11.定策略：中，長期生產戰略規劃,年度目標稽核及合理化建議。
2. 建組織：根據產品生產工藝流程建設及完善工廠運營體系。
3. 布人力：核心人力人員招聘及人事管理。
4. 置系統：工管,生管,品管,經管，安管及IE等。
5. PMC：人機料法環中長期規劃，確保周生產計劃的順利實施;生產計劃及進度跟進，物料計劃、請購、物料排程、物料的控制，安全庫存控制，生產成本管控，交期管理。
6. 品保：實施過程控制，推動品質“三不”政策，設立“早期警告”機制，實行首中未檢驗制度，維護質量體系的正常執行，品質標準的建立及完善，品管七大手法和解決問題九大步驟普及。
7. 製造：與計劃部門協作以確保日生產計劃的順利實施和滿足現有的裝置及人力的產量需求，現場安全及勞動紀律管理，良品率管控。
8. 工程：主導改良生產力，通過消除無附加價值的行為、消除浪費和生產整合，新產品匯入，治工具開發改良，新工藝開發，生產工藝資料制定。
9. 裝置：彙報影響安全、質量、產量或產能的裝置問題及提出合理化建議，推動裝置“三定”制度，落實裝置保養計劃。
10. IE ：KPI管理，主導部門提案改善推動，設立生產製度讓自我管理的工作小組採用，主導與生產相關的產量和質量問題的持續改善，督導所有的機器和程式在符合安全和工效學的要求下運作，規劃培訓和發展專案以推動持續發展活動，核心人力之選育用留並對於內部和外部的威脅有所警覺，招聘、培訓員工及評估員工的績效並對員工的表現給出建設性的反饋，車間環安管理。
主要業績：
1.順利完成工廠擴建或搬遷(太原和武漢園區)
2.2009年度提案改善目標成功達成475件(CD金額60萬RMB)
3.2009年度重大生產安全事故0目標的達成;
4.2009年度全年出貨目標12，500，000臺的達成;
年目標的成功推動(IPQC96%,客退率100(DPPM),(OPE/OEE)等)
6.2009年度有效控制在冊人數<=500人.
7.推動IDL專案，明確工作職責，工作價值度及飽和度，有效控制IDL人數<=13%
8.成功推動檢包線ONE PIECE FLOWER 精益生產流水線作業，有效降低WIP，作業環境得到明顯改善，可及時發現品質異常。
工作地點：深圳寶安龍華
**公司 (2002-02 ～ 2004-09)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 噴油部主任 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 2000年受聘於沙井金達公司任噴油部主任一職，公司主要從事不粘、不鏽鋼及塑膠餐具生產加工.
日常主要工作是：
1.計劃、組織、指揮、監督及協調部門的具體運作;
2.貫徹執行公司政策，實現公司即定的目標;
3.為維持和改進品質保證系統，提供必要的資源、達到和維持已認同的產量、確保最佳的物料損耗率 和利用率。
表現為：
1.生產管理各環節的協調及決策;
2.零部件供應商的管理;
3.物流及貨期的管理;
4.生產車間及倉庫的環境及安全管理;
5.生產及測試裝置的維護及更新;
6.計劃、購買和物控管理;
7.供貨、品質投訴等的客戶服務管理等。
該公司主要生產各種不粘、不鏽鋼蛋糕盤及塑膠餐具.
1.高溫漆底材採用除油和噴砂式前處理工藝;
2.有機矽漆底材用噴淋式除油和磷酸鋅系前處理工藝。
3.煲類噴漆採用中壓高霧化、磨擦旋轉、自動間斷式進行;
4.盤類噴油採用DISC自動靜電配合手動前、後補式進行。包含高溫煲的水性塗料噴塗，煎、烤鍋鐵氟 龍(有機氟塗料)噴塗、蛋糕盤的有機矽不粘塗料和鐵線架等的電鍍處理。
5.塑膠件噴油前先借助超聲波中性除油、除脫模劑，風乾後用離子風吹塵再送防塵車間(10萬級)噴 油、絲印、移印和燙金等。塗料為塑膠專用熱可塑啞克力樹脂系列油料。
主要塗料有WHITFORD之XYLAN8688S和8257(水性);AKZO。CCC之ChemlonX8580’X9306(水性)和15000系列等;
表面處理部有2條磷化拉、4條噴油拉，雙工位自動式前處理工藝;
有機矽漆底材採用噴淋式除油和磷酸鋅系前處理工藝。
磷化液由PARKERIZING提供。
**公司 (1996-05 ～ 2002-01)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 噴塗工程師/主管 崗位類別： 車間經理/主管
工作描述： 1996年受聘於誠信公司，任化學工程師一職。
公司主要從事鋁合金門窗和單層鋁板幕牆的加工生產和安裝等業務。
在職期間主要負責：
1.前處理藥液的管理(包含除油、鹼腐蝕、酸洗和鉻化處理工藝);
2.前處理清洗軟，純水裝置再生操作管理;
3.批量生產板效能測試跟進;
4.不良缺陷分析和解決，包含前處理和噴油，協助QC主管控制質量;
5.各崗位作業指導書編制;
6.噴油、調油和固化工藝引數歸納整理等。
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能：
技能專長： 01.具12年以上製造行業生產現場管理經驗;曾從事:
A. 手機,MP3,MP4和NB鎂鋁合金壓鑄件/塑料外殼噴油，PVD，UV，PU及鐳雕生產加工
B. 個人桌面電腦主機箱鐵/塑件噴粉/噴油，絲印/移印/鐳雕生產加工
C.手機按鍵噴油/印刷，鐳雕生產加工
D. 微波爐,洗衣機,冰箱等家電外殼噴粉生產加工
E. 不粘,不鏽鋼和塑料餐具噴油生產加工
F. 塑料仿古裝飾燈具,聚光燈和手電筒噴油生產加工
G. 鋁合金幕牆/門窗噴油/噴粉生產加工
02.曾在世界500強(富士康)從事塗裝生產管理工作;精通現場管理、生產排程、生產工藝管理及生產成本控制，熟悉ISO9000，ISO14000等體系運作，對各種塗料效能有較深的瞭解與掌握。
03.擅長製造業企業規劃，建組織，布人力及置系統;
04.擅長生產成本控制;
05.擅長人才培育(選，育，用及留);
06.擅長專案推動(8S，TPM，TQC，安全管理);
07.務實、誠信、企業融入度高，良好的職業操守，高情商;
08.具強烈的團隊協作意識，善於溝通;
09.具極強抗壓能力;
10.表面處理行業經驗特別豐富;(深刻了解熱塑性丙烯酸樹脂漆,環氧漆,PU,UV,PVD、電泳、噴砂、拋光,高/低溫液體烤漆,粉體特性,移印/絲印,鐳雕);對塑膠表面處理及自動塗裝技術解決有完善的管理方法，具8年以上無塵車間現場管理及自動塗裝生產管理工作經驗。
11.具良好執行力;
12.精通生產計劃，物料管控，生產運營，裝置排程,品質管控,成本控制;
13.具精益生產管理經驗.(JIT,one piece flowe,自動化)
14.熟悉ISO9000：2000，ISO14000，ROHS及SER,ERP等
語言能力
普通話： 流利 粵語：
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 成長中的中型高新技術公司中，高層管理職位;
能充分發揮自已多年來在世界一流公司中所積累的前進的精益生產管理經驗，專案推動能力;
施展自已在6C產品行業經驗.
國內知名品牌公司中層相關管理職位.
其他要求：
自身情況
自我評價： 1、本科學歷，化工專業，41歲;
2、12年以上製造業生產管理工作經驗，有10年以上精密五金塑料表面處理行業生產管理經驗;
3、擁有FOXCONN的生產管理、成本控制、質量管理等方面的經驗;
4、具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗;
5、具備表面處理廠全盤的生產統籌管控能力;
6、熟悉多種塗裝工藝以及其他表面處理工藝(spindle、三軸/五軸往復機，ABB噴塗機器人，TAKOBO噴塗機器人，手噴，雙組份槍前混合系統，電泳、PVD、拋光，噴砂等工藝)，瞭解塗料相關料性，熟悉塗裝工藝開發與製造。