去國外求學，寫一份成功的簡歷會使你獲得可觀的獎學金，非常值得的。
簡歷的定義：簡歷其實就是對你自己簡短的描述，說明你是哪兒的人、做過那些事，也可以說簡歷是你自己給自己做廣告。當然引起他人注意的廣告或者說有說服力、有衝擊力的廣告是你求職成功的第一步。 簡歷的原則：簡單明瞭，針對性強(Tobeconciseandtothepoint)。給中介公司的簡歷則應儘量將關鍵字詞列在上面。 簡歷的長度：程式設計師一般以2-3頁紙為宜。高階研發人員一般不超過4頁。CEO等高階行政管理人員當然不在此列。 簡歷的型別： 1.按時間順序排列(Chronological)這是最常見的寫法。但請注意時間順序實際是按倒序排列的。這種簡歷用於強調你的.工作經驗，年紀大經驗多的人比較適合。 2.按功能分類寫(Functional)這是一種按技能和重要性列出工作經驗的格式。這種簡歷強調你的能力，年輕人比較適合。 簡歷的重要性：現在的僱主非常重視簡歷，人事部門收到一份簡歷後，一般會儲存半年到一年。只要有空缺，他們會檢視已經收到的簡歷。而加拿大人重視簡歷和推薦信的程度有時讓人覺得荒唐。然而這個社會就是這麼重視簡歷，這是現實，不可改變，至少眼下是這樣。況且他有它的道理。 簡歷的可信度：加拿大人相信你在簡歷上寫明的一切。他們在僱傭你之前不會查證你的材料。假如你做CONSULTANT，那麼你甚至有機會編一個大謊。假如你做僱員，那麼進入公司以後，人事部門有權向你索取各種文憑的證書並保留影印件。 簡歷不必寫什麼：加拿大的求職簡歷不是