"金三銀四"是職場上流動比較大的一個階段，許多企業開始煥發生機，正是招聘的旺盛季節，所以各種職場求職陷阱也都開始"躁動"，尤其是針對那些馬上將要畢業的大學生來說，他們缺乏社會經驗，所以在這個時候一定要睜大你的雙眼，不要讓那些職場騙子矇騙了自己，下面將會講到常見的求職陷阱，希望大家要引起重視和注意:
三類常見求職陷阱
1.巧立名目收取各種費用陷阱
招聘單位巧立各種報名費、建檔費、體檢費、培訓費等名目收取各種費用，到時候再以各種理由，不予錄用，也不退錢或少退錢。這種招聘其目的就是為了騙錢。
2.假工資和假承諾陷阱
一些公司打著“高薪、高檔”工作的幌子招聘業務員，實際薪酬卻只是微薄的底薪，所謂的“高薪”是與業績掛夠的拼了老命也難以拿到的.“鏡花水月”。
3.各種隱性求職陷阱
有的企業根本不打算招聘員工，高調發布招聘資訊只是為了自我宣傳、擴大影響。這對於不明真相的求職者來說，雖然經濟上可能沒有多大的損失，但也白白耗費了時間和精力。
五點規避要領
1.拒交各種名義的費用
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，千萬不要因為急於得到這份工作，而委曲求全。因為這樣的招聘行為即使不是詐騙，也是違法的。連違法的事情也敢幹，這樣的公司你進去了有好果子吃嗎?
2.警惕外地招聘
對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多麼好，求職者更要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他們的花言巧語。這類招聘往往利用大家對外地企業不熟悉的軟肋，大行欺騙。面對這種招聘，如果你有興趣，可以到勞動保障部門諮詢，以確定真偽，否則被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，就悔之晚矣。
3.學習勞動法規和相關政策
求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，以提高自己的求職素質和獨立思考的能力。這樣也能夠更好地保護自己的合法權益並不受欺騙。
4.多種途徑瞭解公司背景
在求職者正式簽約之前，要想方設法去了解該招聘企業的一些主要資訊，以免誤入騙子設下的陷阱。比如：檢視招聘單位的營業執照等相關證件;瞭解辦公或生產的具體地址和電話號碼，並瞭解核實。這樣可以有效地防範一些“克隆”公司的詐騙行為。
5.謹慎簽訂勞動合同
與用人企業籤合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限，否則所籤合同無效;二看合同文字表述是否準確、清楚、完整，不能出現縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須籤書面合同，試用期內也要籤合同。
不管是職場高手還是職場"菜鳥"都要在求職時拿出百分百的戒備和信心去找工作，對於一些不正規的公司或企業即使再大的誘惑都不要上了他們的勾，一定要按正規的渠道進行，不要相信"天上會掉餡餅"的好事，希望廣大求職者分辨好是非好壞，防範求職可能遇到的各種陷阱。