1、最好寫給具體負責人員。 求職信 最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣,即能提高效率又能加大力度。因而,先行調查,瞭解公司是非常重要的。 2、 求職信 開頭應能吸引讀者的注意力。 招聘人員可能收到成百上千封求職申請,所以 求職信 一開頭就要引起招聘者的興趣,而不被淘汰。 3、側重你對公司的價值而不是自己的需要。 在你的求職信中,應闡明你的工作經驗和技能會給公司帶來價值。瞭解公司的需求,和行業、公司的發展情況。 4、應用行業、公司常用的語言。 你可經常閱讀行業文獻和雜誌。 5、要求 面試 。 在求職信結尾,要求 面試 機會。 6、追蹤和反饋。 追蹤結果,可採用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的是要獲得 面試 機會。
求職信範文六大寫作規則
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