想知道友邦NPA計劃經驗?下面是友邦NPA2.0菁英計劃人才培訓學院”最新招募簡章，為大家提供參考。
應聘合作伙伴的要求：
1、年齡25～45週歲
2、大專以上學歷
3、本地工作經驗3年以上
4、過往年收入3萬元以上
5、具有良好的人品，管理或者銷售潛能
6、順利通過國際測試及三輪面試
培養目標：
MDRT、業務總監!
收入結構:
每個月4000-10000元津貼+佣金+季度獎金 +推薦獎金+續保佣金+續保獎金等;
福利：
行業最好的培訓+長期服務津貼+保險福利+每年至少2次國內外旅遊、國內和國際盛會的機會(根據業績而定)!
特別獎勵：
在十年內達標5次MDRT和一次COT，額外獎勵100萬!
十年內晉升為資深總監，額外再獎勵100萬!
招募策略解讀：
長達18個月的展業津貼
前12月最高津貼10000元/月，後6月最高津貼8000/月
入職一年半的'津貼共計16.9萬
優秀新人入司18個月即使沒有晉升為主管，只是每月達到津貼標準，年收入就是36萬以上(含佣金，不封頂)
友邦中國NPA2.0菁英班的重點物色培養物件
1、 事業發展遇到瓶頸的優秀職業經理人
2、工作付出與收入不成正比，為此正苦惱著的中高層管理者。
3、工作繁忙、無法照顧家庭的已婚已育女性。
4、曾經很優秀的職業女性，迴歸家庭多年後想重出職場、再戰江湖。
5、銷售精英，熱愛銷售,正在尋找更大的發展空間。
6、私營企業主，企業已經穩定，不用打理，想建立第二個永續的事業發展平臺。
7、私營企業主，企業因各種問題艱難維持中甚至頻臨轉業，正在想第二次創業!
8、在職或曾任職律師、醫生、教師、會計師、審計師等專業人士，想換一種活法，在金融行業謀求發展。
9、充滿愛心，樂於助人，各家機構的義工，熱心公益與慈善的人士。
10、海歸派，多年留學或工作背景，看好國內金融保險鑽石時代的大發展趨勢，願意到世界500強的跨國公司大展身手!