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面試時做好心理調整,避免過於緊張

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緊張是一個人心理不穩定的表現。求職者在參加就業與擇業的面試中,要把自己的心理調整到最佳狀態,以平靜的心情面對面試考官及他們提出的每一個問題。通常而言,面試前求職者們     緊張是一個人心理不穩定的表現。求職者在參加就業與擇業的面試中,要把自己的心理調整到最佳狀態,以平靜的心情面對面試考官及他們提出 的每一個問題。通常而言,面試前求職者們可以通過以下幾點將自己的心理調整到最佳狀態。

面試時做好心理調整,避免過於緊張

(1)自信心與平常心

通過面試前的各種準備,求職者在面試時要對自己充滿信心,要俱自己。試想,如果連你自己都不相信自己的實力,用人單位會相信你的'實力嗎?此外不要把面試的單位看得過重,要拿出一顆平常心面對每一次面試。“放下包袱,開動機器”會幫助你在面試中取得意想不到的好成績。

(2)凋整呼吸,掌握談話的節奏

當你進入面試的場所後或在面試過程中感到情緒緊張時,可以多做兒個深呼吸,以穩定自已的情緒。在進行面試時首先要有禮貌地說好第一句話,會有助於你穩定情緒,穩住陣腳,有利於順利地問答下面的問題,當發覺自己有些緊張,思維出現混亂,需要更長的時間來思考問題組織材料時,應放侵說話速度,這樣就可以值自己從容一些。當然,放慢速度不等於說話吞吞吐吐故意把聲音拉長。

(3)面試時,要善於控制自己的眼神

在面試過程中,要注意力集中,眼睛不要四處亂看。將目光集中在面試你的人的面部,會贏得他的好感,從而為自己的面試創造一個良好的局面。在寬鬆和諧的氣氛中,你也自然不會感到緊張。

(4)直言不諱.以退為進

求職者在求職與擇業的面試中,如果出現緊張情況,可以向面試你的人直言不諱地說出,“由於初次參加面試,我有點緊張。”這樣,他會安慰你幾句,使你能夠迅速地平靜下來。同時,這種直言不諱,還會給面試你的人留下“你很誠實”的印象。可見,一句直言不諱的話,還可以起到以退為進的效果。



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