大公司投測試的職位，小公司就投開發。
最近一直在忙著找工作，從國慶開始到現在，短暫一個月的時間，彷彿過了很久一樣，有些收穫和感觸，記錄一下：其實以前是想做開發的，之前一直在學習java，在公司實習做自動化測試算是一個意外。由於沒有開發的實際經驗，平時只是自己小打小鬧瞎琢磨，在測試行業也有大半年的經驗，所以在找工作的時候我就給自己定了一個大致的方向：大公司投測試的職位，小公司就投開發。
在找工作的開始我就犯了一個錯誤，我所熟悉的語言是java，準備階段一直在看《java程式設計師面試寶典》，但在筆試幾家公司後，我發現絕大部分公司測試工程師的題目都偏向於c++，之前花時間看的java用不上了。無奈，我只有抱起c++版的《程式設計師面試寶典》，重新看了一遍，還好本科的時候有一定的基礎，輕車熟路，很快就過了一遍。這對以後的筆試和麵試打下了很好的基礎。所以建議找測試行業工作的畢業生，好好複習c++才行。很多公司的筆試題考的都很廣，c++基礎，測試基礎知識，作業系統，計算機網路，資料庫等等，這些基礎的知識要有一定的掌握，程式設計方面主要就是一些排序演算法，字串操作。還有很多公司有行政能力測試和性格測試，這些題目要是提前準備一下，就更好了。有些公司的筆試題目很開放，比如百度和阿里巴巴公司的筆試題，考應用方面的比較多，這些題目不會做的就寫下自己的思路，都空著的話筆試就掛了。
過了筆試這關，面試就來了。一般的公司都是一面技術，二面hr面，終面，不過技術面也有二面的，比如騰訊。技術面主要設計的內容有專案經驗，程式設計基礎知識，網路基礎知識，測試基礎知識等等，只要根據簡歷上所寫的和公司所在業務相關的內容進行相關的提問。專案經驗要好好溫習一下，具體到實際的'案例，不要以前做過的就忘記了，記的不清楚了。程式設計方面主要還是c++，虛擬函式，排序，堆疊，記憶體分配等都是常考內容，網路方面常考的有tcp/ip模型，tcp和udp，tcp三次握手，四次揮手等，測試基礎知識涉及的不多，一般會問為什麼想做測試，談談對測試的理解。ok，過了技術面，可以放鬆一下了，但是不要高興的太早，後面還有hr面，在這個階段被唰的人也不少。hr面主要是問一些性格，價值觀等，範圍涉及太廣，主要考察應聘者的表達能力，應變能力，性格等是否符合公司要求。這個環節按照自己的想法說出來就好，真實誠信，是很重要的。過了hr面，後面問題就不大了，有些公司會有英語口語的面試，比如中興，抽時間準備一下，就過去了。
找工作是個體力活，會經歷很多的打擊，身心疲憊，畢竟在海投，海筆和海面的戰鬥中存活下來，走到最後，是很不容易的，所以要有好的心態，每次的失敗都要好好分析下原因，自己的不足在哪裡，沒掌握的知識點在哪裡，不要在同一個地方再次跌倒，最重要的是要堅信自己會找個好的工作，屬於自己的一定會來，其實說了這麼多，就是一句話：機會是留給有準備的人。