一
過來人經驗2
為什麼說好是5-7個問題，結果問了我那麼多的。。。一女的HR，從倫敦打來，非常準時。剛開始先核對下一些基本資訊，報的職位，地址之類的。。。問題在於這個電話很詭異，完全聽不到那頭的聲音，直到她說話，所以自己回答的時候跟自言自語一樣。。。還有，其他人都有很nice的hr會說great之類的，我這個p都沒放一句。。。下面來看看問題，跟之前大家發的有類似，也有新的.：
skill,what do you want to gain from our bank?
long term career goal
challenging task,回答好後，HR還補問，如果再給你次機會回到當時，你會有什麼不同的做法?
Creativity
Under Pressure, task conflict, priority
Communication problem
Learn a new thing, why?
Professionalism or integrity
就這樣吧，在這裡發發攢人品!希望能幫到大家!加油!good luck! btw,電面過了的話會有HR專門review你的profile,然後通知參加11月20日的asia AC。
二
過來人經驗2
不知道其他xdjm有沒有預約面試時間，反正我沒有。中午正在睡覺，被電話吵醒，問我可不可以馬上開始。我可憐地求得五分鐘時間準備，因為hr說後面還有很多人。
英文問題三個：
1、為什麼對這份工作感興趣;
2、如何評價自己未來的成功;
3、最近在實習或者學習中有沒有作過讓自己感興趣的什麼專案。
中文問題：
1、簡述過去團隊合作的一個例子，自己在團隊中什麼角色(不斷追問);
2、考慮沒考慮其他選擇(出國、讀博等);
3、找工作有無重點，如何對待其他offer(後來談到了想找什麼樣的工作);
4、如何看待未來的出差之類的生活，然後自己可以提一個問題，感覺很差，迷迷糊糊的，英文說得巨爛，大家加油。
過來人經驗3 2010-5-11法興電面面經
我是武漢的，因為手機訊號不好，就改用座機以下按照對話發生順序：寒暄以後，我也不知道寒暄啥，因為第一次電面，就是要有禮貌吧。
HR:我用英文問就用英文答，中文就是中文答。
Q2：為什麼選擇MT專案?
Q4：我是MIS專業，問為什麼選擇銀行?
以上英文的。下面換中文：用中文把Q5再詳細的說一下。
後面的不算大問題，問了：有沒有offer?有沒有進修的打算，出國啊之類的?對於出差之類的意願。因為我屬於菜鳥非牛人，所以不敢給答案。
過來人經驗4 2011-12法興Societe Generale IBD London電面面經
法國興業銀行,Societe Generale IBD London電面面經 一開始說20-25分鐘，所以我說最後一個問題的時候把我打斷，說已經35分鐘了，要精煉。
三
HR mm整個面試過程毫無表情以及迴應，這點有點不爽，印象中很多HR都是奧斯卡影后，說一點破事都會給你個迴應：Wow Great!!之類的。
anyway，問題是：
1, what skills do you have to make you outstanding? what do you want to gain from our bank?
2, conflit priority
3, creative ideas to make things work
4, challenges during your study
5, communication problems
6, professionalism example
7, most impressed project
好像就這些，沒有go thru簡歷，也沒問啥technical的東西，如果電面通過，Assessment Centre會在12月6號在London。