時間成本高昂，年齡不允許大齡職場人再走彎路。藉助專業的職業顧問，從事IT業多年的David日前成功跳槽。
David很早就想到北京發展。去年因為孩子到北京讀書，David全家從武漢遷到北京。為了在北京先生存下來，他先湊合在一家IT企業找到了一份工作，但薪水和職位都很一般。
多年的工作經歷告訴David，跳槽前如果不能合理定位，那麼跳槽的.成本是昂貴的，而且，自己已經40歲了，時間的成本貴如油，年齡不允許他再走彎路。今年春節前，他找到北京一家職業諮詢機構求助。
職業諮詢師瞭解到，David具有多年高階專案經理的工作經驗，具備電子、通訊、機械、環保行業技術和管理經歷，熟悉專案管理、產品規劃、系統設計、軟體開發等領域的技術研發和管理流程，此外，他在市場銷售方面也有一定經驗，熟悉基本銷售套路，可開展相關產品的銷售業務。綜合分析後，職業顧問為David做的職業定位是：在原來專案經理的職位基礎上，瞄準IT公司的副總經理、技術總監等職位。
接下來，David在職業顧問的幫助下，對目標職位進行了大搜索，隨後對眾多職位進行研究和篩選，不斷縮小範圍。春節剛過，面試機會接踵而來，多家單位向David丟擲橄欖枝，David終選擇了其中一個心儀的崗位。