外企面試技巧：做一個“有心人”

我是一名普通的09年應屆畢業生，年初參加了農展和國展的招聘會，在投遞出許多份簡歷後，我終於收到了一家外企的面試通知。

我在這家公司共經歷了兩輪面試。首先是集體面試，30人一場。面試分為：①性格測試，②每人一分鐘的面試自我介紹，③無領導小組討論，④小組總結和麵試問題回答。

在經歷了兩個多小時的第一輪集體面試後，很榮幸我被通知進行二次面試，也就是最終面試。二次面試的形式是“二對一”，即兩個考官輪流對我提問，時間大約是半個小時。兩輪面試後我拿到了這家公司的offer。

很幸運，我找到了一份不錯的工作，總結面試經過，我有幾點體會。

第一，切記不要遲到，帶好筆和筆記本。

 

面試，最重要的就是留給面試官好的印象。所以如果接到面試通知就一定不要遲到，特別是在集體面試時更應該注意。想讓大家等你一個人再開始那是不可能的。我面試時就有人遲到了20分鐘，當場被取消了資格。即使你可以厚著臉皮拿出諸如路上塞車、第一次來不認識路等等藉口，在這裡都不大管用，面試官不會相信連重要面試都遲到的人上班後的時間觀念。

面試時請帶好筆和筆記本，即使他們沒派上什麼用場。通常筆在一次面試填表格或者面試過程中答題時會被用到。可以的話不妨多帶幾支，大方地借給身邊沒有帶的人，這種小細節是會給面試加分的。

第二，集體面試時要從別人容易忽略的小細節多加註意。

集體面試，要在好幾十人中脫穎而出，讓面試官記住自己，除了自身的良好表現外還需要注意細節。

集體面試是在對比中挑選較優秀者，因此要自信地表現自己，切忌怯場。不要去考慮這裡面有多少人比我學歷高比我經驗豐富，既然你的簡歷經過了篩選得到了面試的機會，就應該與所有人站在同一個起跑線上，大方地表現自己。

或許參加面試的人當天的表現都很好，那麼你的優勢就必須要體現在別人沒有注意到的細節上。例如，在無領導小組討論環節，大家都希望能表現自己積極討論的一面，此時你可以在發言的同時，幫大家計時，熱心地幫大家補充意見。你的'這些表現面試官都會看在眼裡，作為錄用參考。當面試者表現都相當優秀的情況下，細節往往起到決定性作用。

第三，知己知彼，真誠自信方能穩操勝券。

面試前，要儘量多地瞭解該公司的一些基本情況，提前做好準備是很重要的必修課。面試時可以適時地談一下你對公司的看法，但切忌沒有思考地一味誇讚，以免給面試官留下諂媚的印象。

當然，瞭解自身的優勢和劣勢也是至關重要的。所謂揚長避短，就是要用在此時。一般單獨面試很注重交流，提醒自己不要因為緊張而影響自己面試的發揮。要儘量簡明扼要地回答面試官提出的面試問題，可以在某個自己瞭解較深的問題上自由發揮，但要注意適度。

當面試官提出一些關於自己劣勢的棘手問題時，雖然要儘量避短，但還是應該做到據實回答。不管面試的結果是否如我們所預期的，我們都應該誠實以對。不要因為急於求成就吹噓自己的各方面能力，那樣往往會適得其反。

看到一個牛人自己總結的，大家可以多學點東西，希望都快點面試通過，早點 拿到好的offer~

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